AI уже меняет то, как люди работают. А значит, постепенно меняются и привычные HR-практики.

В новой статье Вадим Фингеров, коммерческий директор и руководитель практики цифровой и AI-трансформации Formatta, разбирает, как мы пришли к этой точке и что теперь стоит пересмотреть HR.

🩷 Этой статьёй мы открываем цикл материалов о работе в AI-эпоху и начинаем с HR-оптики. Следующий материал посвятим бизнесу: что нужно изменить с его стороны, чтобы решения о людях влияли на производительность, скорость и качество исполнения стратегии.

Потому что следующая волна изменений начинается там, где руководитель перестаёт быть только заказчиком HR-решений и становится их соавтором.

📖 Читайте первую статью цикла в нашем блоге