Человек растёт об человека.

Порой мне кажется, что многое, что я умею и знаю, это результат книг, множества тренингов и курсов, и опыта.
Но если себе признаться честно, каждый мой реальный рост, был тесно связан с конкретными людьми.

Управлять людьми я учился у своих же руководителей, и сейчас выделю 4х людей, которые больше всего повлияли на меня.
✅Что именно я перенял для себя 👇🏻

1️⃣ Руководитель X - Легкость и Ясность.
Руководитель обладал удивительной легкостью и ясностью в коммуникации, не использовал сложных конструкций при постановке задач, умел ставить задачу с понятными критериями и всегда был спокоен.
2️⃣ Руководитель Y - Системное управление
Порой директивные стиль, но с четкой системой координат и договоренностей. Обучил тому, что такое менеджмент, и какие функции должен выполнять руководитель.
3️⃣ Руководитель Z - Подбор сильных людей и автономность
Про то, как выбирать и привлекать сильных людей в команду, даже с небольшим опытом. Про доверие к людям, про то, как важно давать людям свою зону ответственности и не мешать развиваться, через свои победы и ошибки.
4️⃣ Руководитель Q - Жесткость и поиск решений
Про то, что все преграды в голове, важно идти к своим целям, не смотря ни на что. Про требовательность к себе и людям.

❗️Важно добавить - все 4 человека имели и свои зоны роста, и тут важно адекватно смотреть на себя, что вы готовы принять, а что не для вас.

💡 Вывод:
Можно идти своей дорогой, опираясь только на себя.
Но настоящие изменения происходят во взаимодействии.
Важно быть открытым, видеть и принимать позитивные моменты, и видеть то, как делать не надо.

Если рядом есть такой человек — держитесь и учитесь у него.
Если нет — ищите.

💭 Подумайте про людей, которые повлияли на вас.
✍️ Напишите в комментариях, что вы переняли для себя. 👇🏻

#личныеистории #проуправление

Кто я? | Навигация | Запись на консультацию