Вчера был на встрече с Ефимом Кацем — сооснователем и генеральным директором мебельной фабрики Мария.
Встреча прошла неоднозначно, тк ожидание аудитории было про УСЛЫШАТЬ рассказ про построение бизнеса, профессиональный путь и совершенные ошибки.
В реальности рассказ ушел про поиск своей "точки опоры" в жизни, про то, как быть счастливым.
Диалог был на грани философии и психологии, и такие вещи порой сложно примерить на себя.
❗️Но главное — после мероприятия я пообщался с Ефимом, узнал, как он вышел из операционного управления компанией.
Он смог это сделать с 1 января 2025 года, спустя 22 года управления бизнесом.
Не дословно, но ответ примерно такой 👇🏻
💬Не было полного доверия людям ни в бизнесе, ни в жизни. Даже сильные ТОП-менеджеры не могли нормально раскрываться в компании, тк было пристальное внимание и контроль.
Только когда поменялось мышление на то, что всем нужно и можно доверять, только тогда появилась возможность выйти из операционки и начать жить не только бизнесом.
Доверие к своим сотрудникам — фраза, которая идет красной линией через все диалоги, книги и тренинги про управление.
В этом ключ к сильной команде, успешным проектам и долгосрочном бизнесу.
Вы доверяете своим сотрудникам или коллегам?
👍🏻 — ДА
👎 — НЕТ
🤔 — 50 / 50
#личныеистории
Кто я? | Навигация | Запись на консультацию