Принцип Парето гласит:
20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий — лишь 20% результата.
И всегда, после этого утверждения, возникает вопрос - это красивая теория из книжек по эффективности или реально работает?
Отвечаю как человек, который много раз проверял это на практике — да, это работает. Но не везде и не всегда.
❓Как я внедряю Принцип Парето в свою работу 👇🏻
➖Стараюсь увидеть картину целиком
Я пытаюсь понять, как устроена система - кто и за что отвечает, какие правила игры, кто и какое влияние имеет.
➖Нарабатываю экспертизу
Я всегда сначала погружаюсь в продукт и компетенции людей, стараюсь увидеть сильные и слабые зоны.
➖Говорю "Нет"
Если у меня есть возможность "слиться" с какой-то задачи, которая меня не приведет к результату, я всегда это делаю.
Основная проблема в бизнесе - расфокус и отсутвие приоритетов.
Только после этих действий, я начинаю искать те самые 20% и усиливать их, чтобы получить необходимые 80%.
❗️Где Принцип Парето часто срабатывает:
➖ Продажи
20% менеджеров часто делают 80% выручки.
Или: 20% клиентов приносят 80% дохода.
Пропорции могут чуть съезжать, но в реальности это так.
➖ Продукт
Обычно 1–2 ключевые функции — это то, за что платят. Остальное — хорошо, что есть.
Проблема в том, что бизнес часто тратит 80% времени на доработку «вторичного».
➖Маркетинг
Один канал может давать основной поток клиентов.
Но вместо того чтобы масштабировать, начинают распыляться.
🚫 Где Парето не работает 👇🏻
➖ В управлении людьми
➖ В стратегических решениях
➖ В создании корп культуры
Это вещи, которые нельзя оптимизировать по шаблону. Здесь важна глубина, последовательность и вовлечённость.
💡 Вывод:
Принцип Парето — не волшебная формула. Без личного опыта и погружения в вопрос, он не работает.
Но, если чувствуешь, что постоянно занят, но не продвигаешься — скорее всего, ты в тех самых 80% усилий, которые дают только 20% результата.
Было полезно — 👍🏻
Пишите ваши мысли на этот пост в комментарии 👇
#проуправление