🎯 Как поверить в то, что цель достижима, когда масштаб пугает?
Мой личный опыт.

Когда я работал в Ситибанке, мои цели измерялись от нескольких сотен до нескольких тысяч клиентов в месяц, в зависимости от сегмента клиентов.

А потом я перешёл в Альфу, и там план был уже в десятках тысяч клиентов в месяц. И всё это надо было запускать с нуля.
В голове первые месяцы звучал вопрос — как это сделать?
Признаться честно — масштаб слегка пугал, но нужно было действовать.


❓Как я перестроился:

1️⃣ Сменил точку фокуса
Сместил фокус с количества клиентов и продаж, на процессы, которые тормозят.
На пример : одно из первых действий, изменил систему мотивацию в банке, включил свой продукт в приоритеты.

2️⃣ Слона надо есть по частям
Занялся каскадированием цифр: по месяцам -> по каналам -> по офисам -> по менеджерам

3️⃣ Доверие и опора на команду
В моей команде, и в окружении, уже были люди, которые умели работать в таких масштабах. Главное впитывать, брать себе что-то на заметку, а в остальном всё +- как везде.

💡Вывод:
Масштаб может пугать и настораживать, но при правильных действиях, появляется классное ощущение, когда ты начинаешь его осваивать.

Пишите в комментарии ваши истории работы с масштабными целями и задачами 👇🏻

Понравился пост -> сохраняйте себе, или делайте репост к себе в сторис ❤️

👍🏻 — согласен
🔥 — полезно
👎🏻 — не согласен

#пропродажи #проуправление #личныеистории

Кто я? | Навигация | Запись на консультацию