Сегодня расскажу о наблюдении, которое словил на сплаве.
Нас 8 парней. У всех своя жизнь, принципы и привычки. Кто-то из бизнеса, кто-то из найма, кому-то вообще 11 лет)
Но на 5 дней мы стали автономной системой: шли по маршруту (140 км), жили в палатках, сами готовили, рубили дрова, настраивали быт. Без внешней поддержки.
📋 Был график дежурства, и, конечно, не всё шло по плану: кто-то просыпал, кто-то уставал, кто-то просто ленился. И это нормально.
Но самое удивительное другое — это то, как включалось то, что не пропишешь в инструкции.
Без слов, без упрёков, без пинков:
🔥 кто-то шёл разжигать костёр
🪵 кто-то собирал дрова, пока остальные отдыхали
🥣 кто-то начинал готовить, просто потому что видел, что пора
Система работала не по "графику", а по ощущению общей цели.
Как будто у людей срабатывала мысль
Мы команда, я могу, я делаю, хоть это и не моя задача на сегодня.
💬 С мыслью о коллективной бессознательности, я и столкнулся на этом сплаве.
Когда общая цель, смысл и доверие, соединяют людей без формального управления.
❗️А самое главное — процессы идут, пусть не идеально, но идут.
И в бизнесе то же самое.
⛔️ Можно всё регламентировать, а люди будут саботировать.
✅ А можно создать среду, в которой человек сам включается, потому что он принимает общую идею и смысл.
💡 Вывод:
Можно долго людей принуждать, но работа в долгую, с сильными людьми, строится на смысле.
И если этот смысл общий и понятный — всё остальное работает почти без слов.
Понравился пост -> сохраняйте себе, или делайте репост к себе в сторис ❤️
👍🏻 — согласен
🔥 — полезно
👎🏻 — не согласен
#личныеистории #проуправление
Кто я? | Навигация | Запись на консультацию