Предновогодний пост

Хочу поделиться одной из наиболее релевантных тем для меня за этот год — как не загнуться в новой роли

На работе за этот год я побывал в 4х ролях (или почему посты выходят раз в месяц)

1. Лид одной команды бэкендеров

2. Лид всего бэкенда (несколько команд)

3. Лид всего бэкенда + лид vteam по внедрению ml в клиентскую поддержку

*происходит реорг, который функциональные структуры превращает в кросс-функциональные команды + гильдии*

4. Лид гильдии бэкенда + лид vteam + зам своего рук-ля

---

Каждый такой переход — это своего рода шажок в неизвестность, который сопровождается
- страхом, что не получится
- непониманием, а с чего начать

Хорошая новость — с этим можно что-то делать

Страх, что не получится

Но что такое "не получится"? Это значит кто-то тобой недоволен => ты нарушил чьи-то ожидания => а были какие-то ожидания?

Были. И очень важно в явном виде сформулировать взаимные ожидания со всеми ключевыми стейколдерами, с которыми тебе надо будет взаимодействовать

По крайней мере, это даст понимание, хорошо или плохо ты справляешься

Непонимание, а с чего начать

Из предыдущих разговоров у тебя скорее всего появится список актуальных проблем в твоей текущей зоне ответственности

Мое мнение — стоит начать с самых низковисящих фруктов, иначе говоря показать какие-то quick wins. Возможно, это само по себе не принесет большой пользы, но это во-первых даст тебе уверенность, что ты можешь делать что-то полезное в новой роли, во-вторых окружающие увидят, что ты делаешь что-то полезное

---

Если подытожить в трех пунктах, то алгоритм выглядит так:
1. Сформировать ожидания с ключевыми стейкхолдерами
2. Набрать список текущих проблем
3. Показать какие-то quick wins

После этого дальше двигаться будет сильно проще

---

И в заключение хочу вас поздравить с наступающим Новым годом! Пусть вас окружают близкие по духу люди, поражения не ломают, а победы вдохновляют)