Друзья, в продолжение темы о лидере процесса групповых коммуникаций. Приглашаю вас порассуждать об этом вместе на встрече 23 мая. В том числе расскажу, как на Факультете у нас устроено обучение, какие смыслы и ценности мы в него закладываем. Приходите! Ниже анонс 👇


«Как фасилитация помогает лидерам процесса групповой коммуникации решать задачи бизнеса» | 23 мая, 19:00-21:00 (мск), Zoom

Доводилось ли вам слышать понятие «лидер процесса групповой коммуникации»? Что включает в себя эта роль? При чем здесь фасилитация? Как ЛПГК влияет на работу бизнеса?

Лидер процесса групповой коммуникации — это человек, который устанавливает тон и ритм для общения внутри организации. Управляет информационными потоками, гарантируя, что они достигнут нужных людей в нужное время и в необходимом контексте. 

Роль лидера может играть как один человек, так и группа сотрудников: руководители, HR-менеджеры, специалисты по внутренним коммуникациям, корпоративные фасилитаторы, agile-коучи или даже CEO.

📝 На открытой встрече 23 мая, 19:00-21:00 (мск) мы обсудим: «Как фасилитация помогает лидерам процесса групповой коммуникации решать задачи бизнеса». Рассмотрим, как работает фасилитация на примере реальных кейсов из нашей многолетней практики. Обсудим, алгоритм профессионального развития для лидеров процесса групповой коммуникации.

Ведущая встречи: Елена Литвинова, фасилитатор с опытом более 15 лет, CEO Факультета корпоративных коммуникаций.

💡️️️️️️Кому будет полезно?
— Всем, кто работает с группами и командами для решения бизнес-задач внутри компании — проводит встречи, развивает коммуникативную культуру в организации: топ-менеджеры, руководители команд, HR-специалисты, специалисты по обучению и развитию персонала, agile-коучи, внутренние тренеры и фасилитаторы и др.

— Если вы помогаете компаниям выстраивать коммуникацию в качестве внешнего специалисты (фасилитатора, консультанта, тренера, коуча) — приходите развивать насмотренность и расширять профессиональную оптику.

🔗️️️️️️ Регистрация боте: @event_facilcc_bot

Подробнее