10 ошибок собственника и руководителей, которые рождаются из кривой модели мира.

Вчера я писал, что мы воспринимаем не реальность напрямую, а строим свою субъективную версию этой самой реальности — и делаем это через построении нашей внутренней модели мира. Она формируется в том числе из нашего опыта, страхов, убеждений, травм, родительских установок, психологических защит и до кучи обусловлена уровнем развития нашего эго.

Если эта модель искажена, то и управленческие решения принимаются не из ясности, а из искажения. И тогда даже хороший интеллект не спасает — потому что ты просто не туда смотришь.

Отсюда и вырастают управленческие стили, похожие на тех самых персонажей из иллюстраций (автор Евгений Курбангалиев🫶🏻 ) к этому посту.

Выглядит смешно, но за этим стоят реальные внутренние механизмы, которые мешают видеть реальность, себя и других.

С этим можно работать — и многие работают: с коучами, психотерапевтами, менторами, а самые «отважные» и упёртые «я всё сам’ы» — самостоятельно. Это путь. Он может занять 5, 10, 15 лет. Бывает и дольше😅

А можно прийти к нам в «Астронавты🚀» — и пройти этот путь гораздо быстрее:

от полугода до пары лет — и мышление становится другим.

Точнее. Глубже. Свободнее.
А вместе с ним — и управление, и команда, и жизнь в целом.

Если узнали себя — это не диагноз.

Это отправная точка.

А дальше — выбор.

❤️