Машина времени существует. Это резюме и LinkedIn

Этим летом Николас Блум из Стэнфорда вместе с аналитиками Revelio Labs опубликовал исследование. Они восстановили помесячную историю 29 миллионов американских профилей LinkedIn с 2020 по 2026 год и посчитали, как часто люди редактируют описания работ, с которых давно ушли.

Оказалось: каждый пятый. 19.7% хотя бы раз переписали название или описание роли, которую уже покинули, причем медианная правка делается больше чем через четыре года после ухода. Авторы так и назвали этих людей - time travelers, путешественники во времени.

Рекордсмены - AI product manager: 70.6% переписали свое прошлое. Следом продакты и UX-исследователи.

Что именно дописывают. После выхода ChatGPT правок, добавляющих AI в старые роли, стало в шесть раз больше. В 2022 году с искусственным интеллектом, как выясняется задним числом, работало заметно больше людей, чем было известно в самом 2022 году. Зеркальный процесс: из прошлого при этом вычищают удаленку и diversity and inclusion (наигрались) - то же самое прошлое редактируется под конъюнктуру в обе стороны.

Когда дописывают. Правка профиля оказалась опережающим индикатором: в период редактирования человек на 64% чаще меняет работодателя, а за полгода до перехода частота правок удваивается.

И про грань, о которой вы наверняка подумали. Язык устаревает быстрее опыта, и переупаковать старую роль в сегодняшние слова - гигиена, а не грех.

Грех начинается там, где дописываются факты. Тест простой: переживет ли новая формулировка звонок вашему бывшему руководителю и три уточняющих вопроса. Правдивая история прибита к фактам гвоздями.

Софья Беляндинова