Доступен для всех, недоступен для главного.

Открытую дверь и вечное «я всегда на связи» носят как медаль. А по мне это чаще признак слабости, чем силы. Сама грешу и избавляюсь.

Руководитель, который откликается на любой чих за минуту, живет не своей головой, а чужими повестками.

Утром он собирался заняться стратегией, а к обеду уже разгреб сорок чужих вопросов и не сдвинул ни одного своего с мертвой точки.

Они искренне гордятся доступностью. Считают, что быть на связи круглые сутки - это забота о команде. А на деле они просто не научились беречь собственное внимание.

И вот что обиднее всего. Чем быстрее руководитель отвечает, тем меньше команда думает сама.

Зачем ломать голову, если можно за секунду спросить и за секунду получить ответ (такой босс-ИИ получается). Постоянная доступность отучает людей принимать решения.

Самое важное в работе руководителя почти всегда требует тишины. Стратегия, тяжелый разговор, обдумывание шага, от которого зависит следующий год. Это не делается в перерыве между сообщениями. Это делается, когда тебя час никто не дергает.

Поэтому сильные руководители устроены наоборот. Они труднодоступны для мелочей и полностью открыты для важного.

Не потому что задрали нос. А потому что понимают: их внимание - это самый дорогой ресурс компании, и разменивать его на пустяки - непозволительная роскошь.

Спросите себя. Когда вы в последний раз были недоступны хотя бы час, чтобы подумать о главном?

Если не можете вспомнить, у вас не открытая дверь. У вас проходной двор.

Софья Беляндинова