С фразы «мне нужно сделать резюме» начинается значительная часть запросов на мои карьерные консультации.
Спойлер — нет, не нужно.

Почти всегда за этим стоит неправильная постановка задачи.

Речь, как правило, о том, что человек не систематизировал собственные результаты. Не выделил главную ценность своей роли для бизнеса. Не может объяснить, как именно его решения влияли на деньги, рост или устойчивость компании.
Иногда нет ясной структуры мышления: десятки задач, проектов и функций, но нет одного понятного управленческого достижения.

Иногда проблема в том, что карьера строилась внутри одной компании, и человек ни разу не переводил свой опыт на язык внешнего рынка.

Иногда — в том, что за годы работы не появился ни один сильный профессиональный контур вокруг: ни нетворка, ни репутационного следа, ни публичных кейсов.

В таких случаях работа над резюме напоминает попытку красиво упаковать неразобранный склад.

Business Insider недавно написал, что привычные резюме фактически умирают.

Некоторые компании уже прямо в вакансиях просят не присылать CV, потому что их перестали читать.

Генеративные модели сделали создание идеального резюме задачей на несколько секунд.

Рекрутеры получают сотни безупречных документов, написанных одинаковым языком, с одинаковыми формулировками и одинаковыми структурами.

Работодатели уже экспериментируют с наймом по реальным навыкам, а не по дипломам и брендам компаний в опыте.
Но демонстрация компетенций требует времени. Или невероятного креатива.

Недавно в LinkedIn разошёлся кейс.
Соискатель отправил письмо CEO компании с темой: «Ваше имя в файлах Эпштейна».
Внутри было извинение за кликбейт и просьба рассмотреть его кандидатуру на позицию маркетолога.
Вот оно — способность создавать вирусный охват, показанная сразу.

Резюме всё чаще тонет в потоке таких же стандартных резюме.

Поэтому работа с карьерой почти никогда не начинается с этого документа.
Она начинается с вопроса.
Какой реальный результат вы создаёте для системы, в которой работаете — и где это можно увидеть.

Софья Беляндинова