Вот это переход. Renault → Gucci.
Лука де Мео, CEO Renault, который спас компанию от краха, объявил о переходе… в Kering — люксовый холдинг, управляющий Gucci, Saint Laurent, Balenciaga.

Топ-менеджер из автопрома уходит возглавить корпорацию, где правят креативные директора и падающие продажи.
На первый взгляд — полный диссонанс. Но это очень сильный кейс.

Что нужно знать:
— Де Мео пришёл в Renault в момент, когда всё валилось — у компании был почти операционный нокаут. За 4 года он развернул бизнес, сделал упор на прибыль, закрыл убыточные бренды и перезапустил архитектуру.
— Теперь он берет на себя Kering — люксовую империю, которая тонет в турбулентности. Gucci теряет лояльную аудиторию. Saint Laurent буксует. Внутри — хаос. — Ставка Kering? Не звезда моды. Управленец. Архитектор. Инженер роста.

Что это значит для мира executive search?
Уже неважно, из какого ты бизнеса. Важно, умеешь ли собирать систему, когда всё развалилось.
Бренды ищут лидеров с характером turnaround. Не глянцевых визионеров, а тех, кто умеет держать темп в хаосе.
Если вы топ, который «думает про смену индустрии» — это ваш момент. Рынок готов к нестандартным трансферам. Но вы должны уметь доказать, что масштабируетесь не на нише — а на управленческом мышлении.

Kering сделал свою ставку.