На днях у меня началось новое обучение - сейчас я осваиваю для себя профессию модератора.

Теперь вы сможете приходить ко мне не только по Executive Search задачам, но и за модерацией стратегических сессий, управленческих команд и малых лидерских групп.

Чем модератор отличается от всех, кем его привыкли подменять?

Тренер знает правильные ответы и ведет к ним группу. Коуч ведет вопросами. Фасилитатор помогает достичь цели, но вправе иметь отношение к содержанию. Ведущий держит энергию зала.

Модератор сохраняет полный нейтралитет к содержанию: он управляет процессом, регламентом и динамикой, не подыгрывая ни одному мнению.

Встреча модерируется всегда. Если модератора нет, встречу ведет хаос: слово достается самому громкому, тайминг рвется, запланированные вопросы забываются, а коллегиальное решение незаметно становится единоличным. Узнали свою планерку? Я узнала десятки чужих.

Зачем мне это как хедхантеру? Все самое важное в карьерах, которые я наблюдаю, происходит в малых группах: советы директоров, партнерства, форум-группы, мастермайнды.

Умение собрать разговор, в котором каждому досталось пространство, а решение родилось общим, - это не сервисный навык. Это управленческая компетенция.

Так что учусь дальше и по традиции буду делиться. А если у вас впереди сессия, где важно, чтобы модерировал человек, а не смятение, - вы знаете, где меня найти.

Софья Беляндинова