ХОДИМ КЕРАК. УНИ КИМ ЎРГАТАДИ?

28 сентябрда Ўзбекистонда олий таълимни корхоналардаги амалий тайёргарлик билан боғлаш — дуал таълимни кенгайтириш таклифлари кўриб чиқилди.

Учта муҳим рақам:

🔹 Андижонда 11 минг талаба 2 минг корхонада амалиёт ўтамоқда. Бу — ҳозирги тажриба.

🔹 2027/2028 ўқув йилида 75 та олийгоҳ, 3 500 та корхона ва 12 500 талабани дуал таълимга жалб қилиш режалаштирилган. Бу — келгуси режа.

🔹 Талабалар иш ҳақининг 50 фоизини субсидиялаш таклиф қилинмоқда. Ҳозирча буни амал қилаётган имтиёз деб қабул қилмаслик керак.

Бизнес эгаси учун нима ўзгаради?

Кичик ва ўрта бизнес учун ходим тайёрлашнинг янги имконияти пайдо бўлиши мумкин. Лекин корхонада вазифалар, устоз ва сифат мезонлари белгиланмаса, амалиётчи келиши раҳбарнинг ишини енгиллаштирмаслиги мумкин.

Асосий оғриқ таниш: янги ходимга бир хил ишни қайта-қайта тушунтирасиз. Сиз йўқ пайтда эса саволлар ва хатолар кўпаяди. Чунки ишлаш усули ходимга ўргатиладиган тизимга айланмаган.

Кейинги 7 кун учун бир қадам: энг кўп ходим керак бўладиган битта лавозимни танланг. Унинг 5 та асосий вазифасини, ҳар бири учун сифат талабини ва масъул устозни бир саҳифага ёзинг.

Натижа ўлчови: янги ходим шу вазифаларни белгиланган сифатда, ёрдамсиз бажаришга неча кунда ўтди? Кейинги ходимда ҳам шу кўрсаткични ўлчанг. Шунда ўқитиш самараси кўринади.

Бу ёндашув ишлаб чиқаришга ҳам, савдо, ресторан ва меҳмонхонага ҳам тегишли. Бошқарув тизимининг вазифаси — билимни фақат раҳбар хотирасида қолдирмаслик.

Ўзингизни текширинг: янги ходим 10-куни нимани мустақил бажара олиши керак? Бу талаб ёзилганми?

Эркин Ачилдиев
Quadrum Partners | Бошқарув консалтинг

Манбалар:
Президент расмий сайти — 28.09.2026⁠
UzDaily шарҳи — 28.09.2026⁠