@Эквио инфоканал

Служба поддержки Эквио: пока вы завариваете чай ☕️

За три минуты можно приготовить чашку чая, послушать одну песню, подняться пешком на пятый этаж или получить ответ от поддержки Эквио. Именно столько составляет среднее время отклика наших специалистов.

⏰ Команда Эквио всегда на связи и доступна 24/7.
🚀 Закрываем свыше 90% обращений всего за 2,5 часа.
🥇 Уровень удовлетворенности клиентов (CSAT) — 95%!

Ежедневно мы помогаем пользователям и администраторам решать технические вопросы, настраивать платформу и находить ответы на другие вопросы. А также берем ваши задачи администратора на себя!

❗️Услуга «Админ в аренду»: если ваш сотрудник заболел, ушёл в отпуск или в декрет, наш специалист временно возьмет на себя функции администратора, наполнит платформу вашим контентом и обеспечит её работу.

Нужен администратор с дополнительными функциями на спецпроекты? Мы адаптируемся под ваши потребности и предложим расширенные услуги под запрос.

👉🏻 Свяжитесь с вашим менеджером по сопровождению, чтобы узнать детали! Или напишите на team@e-queo.com

Приглашаем на HR-кухню с Эквио & VK Tech!

⚡️ Как развивать человекоцентричность компании и повышать мотивацию сотрудников через признание. Учим управлять опытом сотрудников и создавать вовлечённую команду.

📅 4 марта, вторник, в 11.00 по мск

На вебинаре эксперты Эквио и VK поделятся стратегиями по развитию комфортной рабочей среды и расскажут как создать:

🟣портрет современного сотрудника и его ожиданий;
🟣культуру вовлеченности, признания и здоровой конкуренции;
🟣систему управления опытом сотрудника.

Бесплатная регистрация >>>

Друзья, у нас недавно был день рождения — исполнилось 11 лет!

11 лет — целая эпоха. За это время ребенок превращается в подростка, бамбук вырастает до высоты семиэтажного дома, а самолет пролетает расстояние, равное 60 полетам до Луны и обратно.

🚀 И мы тоже не стоим на месте!

🌱 В 2014 году компания родилась из идеи улучшить жизнь руководителей, HR-специалистов и сотрудников, предоставив мобильное решение, которое бы заменило неэффективную рассылку презентаций и учебных материалов через корпоративную почту.

📱 В 2025 году Эквио — полноценная HR-платформа, которая помогает наращивать обороты бизнеса за счёт управления развитием персонала, автоматизации онбординга, корпоративного обучения, построения индивидуальных планов развития, HR-аналитики и мотивации сотрудников.

Но наше главное достижение — команда, которая каждый день делает наши продукты ещё лучше. Приглашаем посмотреть карточки выше, чтобы поближе познакомиться с «бэкстейдж-жизнью» сотрудников Эквио. Вы узнаете, как мы работаем, отдыхаем и двигаемся вперед.

Спасибо, что остаетесь с нами ❤️

⚡️ Такого еще не было: подарки в честь 11-летия Эквио!

Вас ждёт настоящий праздник с подарками и сюрпризами. А также информация, как сделать HR-процессы проще, быстрее и эффективнее ! 🚀

Мы приготовили для вас:

👉🏻 прямой эфир с демонстрацией платформы;
👉🏻 розыгрыш подарков, которые точно пригодятся в работе и жизни!

🟣1 место — умная колонка «Алиса» с логотипом Эквио 💜, ваш новый помощник в офисе и дома.
🟣2 место — рюкзак «Физкульт привет!» для тех, кто всегда в движении.
🟣3 место — футболка «Настоящее российское ПО!», чтобы с гордостью рассказывать о своём выборе.
🟣4 место — обучение на курсе «Разработчик электронных курсов» или «Администратор платформы Эквио» 🎓

Всего два простых шага для участия:

➡️ Зарегистрируйтесь на наше открытое демо «Автоматизация HR-процессов с Эквио».

➡️ Присоединитесь к прямому эфиру 17 февраля в 11:00 по мск.

Смотрите, вдохновляйтесь и ловите удачу — победителей выберет генератор случайных чисел во время трансляции.

🎁 Подарки ждут своих обладателей, а мы ждем вас! Приходите, чтобы узнать что-то новое и выиграть призы.

HR-процессы без рутины! Открытое демо платформы

📅 17 февраля, понедельник, 11.00 - 12.00 мск

Приглашаем на открытое демо Эквио и розыгрыш призов в честь нашего 11-летия. Да! Да... уже более десяти лет мы помогаем компаниям оптимизировать HR-процессы и 🏆улучшать показатели бизнеса.

В лучших традициях праздника мы ждем всех желающих узнать больше о нашей платформе. И, конечно же, порадуем участников самым громким розыгрышем этого года.

Расскажем и покажем в прямом эфире:

✅ Что мы вкладываем в понятие «Автоматизация HR-процессов»?

✅ Как на начальном этапе оценить потенциал кандидата и определить, подходит ли он вашей команде?

✅ Как повысить мотивацию сотрудников во время пребординга и онбординга, чтобы они остались в компании?

✅ Внутреннее развитие сотрудников как стратегический ресурс для компаний. Как удержать тех, кто решил уйти?

👉🏻👉🏻👉🏻 Все подробности по ссылочке, не забудьте зарегистрироваться на мероприятие

Друзья, привет 👋🏻

А вы знали, что мы размещаем вакансии на канале Академии Эквио для поиска крутых специалистов в EdTech?

Например, сейчас мы с радостью готовы порекомендовать тренинг-менеджера с успешным опытом организации обучающих программ в розничной торговле и запуска LMS-платформы с нуля.

Наша цель — соединить работодателей и соискателей в динамичной профессиональной среде. А также поддержать талантливых кандидатов с опытом работы на HR-платформе Эквио!

👉🏻 Условия размещения вакансии:

🟣 Вы должны быть действующим клиентом Эквио или находиться на стадии подписания договора.
🟣 Необходимо отправить описание вакансии и пожелания к публикации вашему персональному менеджеру.

👉🏻 Условия размещения резюме:

⚫️ Важное правило! Мы не можем трудоустраивать специалистов, которые на момент размещения резюме являются действующими сотрудниками наших клиентов.
⚫️У вас имеется подтверждённый опыт работы у нашего действующего клиента или партнёра.
⚫️Необходимо отправить резюме и короткое саммари о себе вашему персональному менеджеру.

Есть вопросы — пишите @EvgeniyaGuu 💌

Конференция Deadline уже в эфире! 🚀

👉🏻 Присоединяйтесь к выступлению Юлии Лихомановой и Максима Гвоздевского на тему: «Аналитика в HR: как правильно собирать и анализировать данные для принятия решений».

⚡️📅 6-7 февраля пройдёт международная онлайн-конференция Deadline «Новые навыки и инструменты для управления персоналом».

Приглашаем на выступление Юлии Лихомановой, руководителя корпоративного университета СТРАНА Девелопмент с темой: «Аналитика в HR: как правильно собирать и анализировать данные для принятия решений».

🔔 6 февраля в 11:45 по мск Юлия поделится опытом и лучшими практиками в области HR-аналитики и расскажет:

⚫️ Как справиться с адаптацией 2400 сотрудников на 700 уникальных должностях?

⚫️ Как за считанные минуты рассчитать показатели CSI и NPS из одного опроса?

⚫️ Как создавать таргетированные треки обучения и отслеживать их прохождение?

Повышайте эффективность HR-процессов и управляйте персоналом, руководствуясь точными данными! Ждем вас на конференции, чтобы поделиться опытом.

Доступны разные типы билетов на мероприятие, в том числе бесплатные. 👉🏻 Зарегистрироваться

#HRаналитика #мероприятие #кейс

✨ Присоединяйся к интерактивным мероприятиям, обучайся бесплатно на курсах и получай подарки от Академии Эквио

В Академии Эквио теперь действует система вознаграждений: баллы и призы для самых активных пользователей. Например, вы можете заработать бонусы уже сегодня, пройдя тест по новым фичам нашей платформы 💻

Раньше Академия Эквио была доступна только участникам платных курсов, но теперь мы открываем двери для каждого 👍

Для авторизации напишите нам на support@e-queo.com с запросом «Доступ к Академии Эквио» – и вперед!

Плюс одна престижная премия в копилку Эквио

Платформа Эквио получила Гран-при премии «СМАРТ Пирамида» 🔼 в номинации «EdTech платформа года для массового обучения».

🏆 Престижную награду вручили в конце 2024 года на IX Российском форуме корпоративного образования «HR-практика 2024: обучение и развитие персонала».

В мероприятии участвовали 200 ведущих специалистов в области развития персонала и руководители HR-отделов крупных компаний. Проекты оценивали топ-менеджеры, лауреаты премии прошлых лет и ведущие эксперты в сфере EdTech.

🎯 Это уже третья победа Эквио, несколько лет подряд мы получаем премию «СМАРТ Пирамида» в номинации EdTech. В 2023 году — как «EdTech платформа года для корпоративного обучения». В 2022 году — в номинации «EdTech-компания года».

Капитал, который улучшит ваш бизнес ✍🏻

Экономист Гэри Беккер ввел в обиход понятие «человеческий капитал». Сегодня этими словами обозначают набор знаний, умений и навыков определённой личности. Этот капитал копят всю жизнь — в процессе обучения и работы.

💸Человеческий капитал сотрудников создаёт дополнительную ценность для бизнеса, поэтому компании инвестируют в их образование и развитие. Получить максимальную отдачу от этих вложений помогает Human Capital Management (HCM) или система управления человеческим капиталом.

❓Зачем им управлять?

Управление человеческим и социальным капиталом помогает:

⚫️привлекать талантливых специалистов, заинтересованных в непрерывном развитии;
⚫️сокращать текучесть кадров;
⚫️своевременно закрывать вакансии;
⚫️организовать обучение для решения бизнес-задач компании;
⚫️автоматизировать HR-процессы;
⚫️создать конкурентные преимущества;
⚫️улучшить имидж компании.

О том, что из себя представляет HCM и как его организовать, читайте в статье «Что такое управление человеческим капиталом»

⚡️ Календарь мероприятий упростит организацию учебного процесса

Встречайте календарь 🗓 в разделе «Мероприятия» — удобный инструмент и для руководителей, и для сотрудников. Планируйте онлайн и офлайн события, сообщайте о них пользователям и контролируйте их посещение.

Мы сделали простой и привычный интерфейс календаря, в котором легко ориентироваться.

📅 Пользователи видят события, на которые они записались, в одном наглядном интерфейсе и могут отслеживать их по времени. Можно просматривать мероприятия на день или на месяц.

✨ Администраторы могут создавать многодневные сессии из разных мероприятий и контролировать посещаемость в каждый из дней.

Новый функционал доступен как в веб-версии, так и в мобильной версии для Android. Для пользователей iOS календарь станет доступен в следующих обновлениях.