El Danielle / Даниил Видишев

🎄 Новогодние подарки

Победителей будет 5:
🟡 один заберет Яндекс станцию Миди (горжусь тем, что работаю бок о бок с людьми, которые делают такие классные продукты);
🟡 четверо других получат футболки из Яндекс Музея (есть еще менеджер, аналитик, разработчик).

Что нужно:
🟡 быть подписанным на канал;
🟡 поставить лайкос посту;
🟡 находиться в РФ (желательно). Никакой политики, просто хочу сходить в сдек и отправить, чтобы дошло;
🟡 написать ОДИН коммент под этим постом. Что угодно: анекдот, мемас, треш/угар с работы или просто "+";
🟡 реальный аккаунт (ботов вычислим).

⚡️ Комменты (= участие) принимаются до конца этого года (31 декабря, 23:59:59 мск). Итоги подведу в конце праздников (10 янв).

И все, епта.

Всех с наступающим новым годом. Надеюсь в этом году вы все делали хорошо, чтобы все хорошо было, а если не делали, то делайте в следующем!

Итоги года?

Нет 🙅🏻 Ловите новогодний подгон и большое спасибо, что читаете, лайкаете и комментите мои, достаточно редкие, посты. Так уж сложилось, что выходят они раз в пару недель, но в этом кайф.

На самом деле, классно осознавать, что на тебя подписано так много людей (для меня это много). Раньше думал, что мне нечего рассказать даже для 100 человек в инсте, а тут нас собралось почти 2к.

Отдельный респект за поддержу моих воркшопов на ютубе. Знаю, что ждете новых. C момента выхода последнего прошло >3 месяцев. Оправдываться не буду. Следующий выйдет в январе. Даю слово пацана 🤢

🎄 Возвращаясь к подаркам:

Нравится, что тут (на канале) я делаю розыгрыши без каких либо условий, как в гифах (пойди подпишись еще на 15 каналов). Считаю, что это хорошая традиция.

В этот раз хочу поддержать своих из Яндекса и разыграть немного ништяков (смотри пост ниже).

Как у вас со сном?

Недавно понял, что общего между разными стрессовыми периодами в моей жизни за последние 5 лет.

Пандемия, смена работы и тд – в любой из этих периодов я хорошо спал. Могло быть тяжело, но сам сон остался прежним — отличным или близким к отличному. Стабильные 8-9 часов, без сложностей с тем, чтобы уснуть или встать вовремя.

А началось с того, что 5 лет назад посмотрел подкаст с Джо Роганом и Мэтью Уокером про сон, офигел от инсайтов и решил попробовать ложиться в период с 22:00 до 22:30, а вставать в 6:30.

Сначала было сложно перестроиться, но потом организм адаптировался, а еще через время я начал вставать вообще без будильника. Прикиньте, я сплю и прям во сне понимаю, что получил достаточное кол-во сна и можно через минуту вставать, потому что сейчас 6:29. И было реально 6:29.

В общем, решение наладить режим сна, было одним из самых важных решений по здоровью, которые когда-либо принимал. Знаете, это как микшерная дека, где сон - тот основной ползунок, который тянет за собой все остальные.

Ну вот прикиньте: час чтения с айпада или сторисы, прямо перед сном, откладывают выработку мелатонина на 3 часа, а на пике его будет на 50% меньше. Все еще гадаете, почему утром разбиты?

А если добавить бокальчик вина – получите меня, который дописывает этот абзац в 3:29, потому что ни в одном глазу, хахаха.

Так как у вас со сном?
Только не говорите, что разбудил.
Уже 7:29 😱

Подкаст на английском • Подкаст на русском (неполный)

Кроссопыление

Когда я пришел в команду ТВ, меня немного удивил формат, где сначала необходимо показать (а скорее согласовать) внутри свою задачу с дизайн-командой (именно со всеми дизами), а уже после выходить на согласование с командой продукта. Казалось, что это усложняет процесс.

А потом узнал, что такой формат — часть большого процесса, о котором расскажу не через призму собственных ощущений, а от дизайн-директора Алисы и Умных устройств, Сереги Кондаурова:

Что такое кроссопыление?

⏪Я создаю ĸоманды из специалистов, ĸоторые взаимодополняют друг друга. Это не индивидуальные исполнители. Не лучшие сразу во всех возможных навыĸах. Это специалисты, которые своими личными ĸачествами и сĸиллсетом дополняют друг друга и создают идеальную, для конкретного продукта, команду.

Не вижу смысла нанимать супер-универсалов, которые в действительности просто не смогут использовать половину накопленных навыков. К тому же, такая ситуация может привести их к демотивации, а для компании к издержкам. На эту тему есть хороший фильм: Moneyball, 2011 года.

Поэтому, придерживаюсь концепции кроссопыления – что-то вроде 3D-пазла, где каждый участник встраивается одновременно в две команды: команду продукта и команду дизайнеров. ⏩

В чем суть?

⏪Это ряд инструментов, при помощи которых происходит обмен знаниями между участниками команды:

01
Еженедельные встречи — объединяет дизайнеров одного направления/продукта для валидации дизайн-решений (позитивные холивары).

02
Штурмы (час, день) — хорошо подходят для генерации большого количества непроработанных идей. Подробно инструмент описан в книге «The World Café: Shaping Our Futures Through Conversations That Matter»

03
Клубы по интересам — регулярный UI-буст, где я даю теорию, а потом дизайнеры закрепляют полученные знания на практике. За год этот инструмент здорово усилил нас. В итоге команда получила гран-при за интерфейс ТВ на фестивале G8.

04+
1 на 1, бадди, консультации и совместные активности команды — все это в значительной степени обеспечивает обмен знаниями и влияет на общий уровень здоровья команды.⏩

***

В общем, за два месяца я увидел как круто может работать цельный пазл, части меня смущали по началу. Такие дела.

Сереге спасибо за комменты.

Стажировка в Алису и Умные устройства

Ребят, в нашей группе дизайна появилась позиция стажера – отличный шанс поработать над интересными задачами в экспертной команде и получить крутую строку в резюме. Стажировка будет сопровождаться потрясающим вайбом и атмосферой настоящей семьи. У нас даже винный шкаф и PS5 есть для вечерних тусовок – это ли не чудо?)

Основные критерии отбора:
🟡офис, Москва;
🟡опыт в мобильных приложениях;
🟡опыт работы с компонентами ui-kit;
🔵горящие глаза и жажда знаний;
🔵ответственность.

Upd: вакансия закрыта, всем спасибо за отклики. Если будет еще, сделаю пост -)

Джуниор, ты умеешь в cjmjtbd?

За полтора года я отсмотрел 3 000 дизайнерских портфолио, провел >100 собесов и даже успел поработать ментором в одном из популярных сервисов и че хочу сказать.

Огромное количество начинающих дизайнеров пытаются нарастить знания (бэнчмаркинг/сjm/jtbd), которыми они не будут пользоваться ближайшие год-два, а то и три (или вообще никогда).

И винить их в этом сложно, потому что все популярные площадки с курсами включают эти словечки в свою программу и рассказывают о том, как это важно и нужно.

А вот реально, нужно ли?

Когда я работал в студии мы с дизайн-директором договорились о том, как видим грейд одним словом:
✦ потенциал – junior;
✦ ответственность – middle;
✦ самодостаточность – senior;
✦ экспертность – lead.

Короче, все эти сложные и модные слова – это все про старшие позиции, иначе будет как в меме "ты сказал, шо ты шаришь в этой теме...".

В чем надо шарить и чем брать?

Ребят, сори, но в IRL вам сгрузят все, на что у старшего/ведущего нет времени и желания: адаптивы, прототипы, компоненты и тд. Ему скучно, а вам должно быть интересно. У вас ведь мало практики.

Поэтому у меня возникла теория, что можно зайти с позиции «надежный помощник ведущего дизайнера» и покорить любого нанимающего своим желанием действовать.

Раз в месяц я брал по одному дизайнеру и готовил его к собеседованиям: пересобирали портфолио, готовили спич и учились тому, что дизайнер упустил в погоне за cjmjtbd.

Что дизайнеры упускают?

Задердите дыхание, например, знание Figma. Прикиньте, в погоде за фреймворками и методологиями многие забыли учиться самому важному – своему основному рабочему инструменту.

В общем, понимая реальные задачи с котороми будет сталкиваться джун, получился вот такой список того, что важно:
✦ горящие глаза, прущая энергия и желание развиваться;
✦ личный тайм-менеджмент;
✦ понимание слова результат;
✦ UI и чувство вкуса;
✦ знание Figma.

Короче, тренировали не 10 000 ударов, а один (читайте несколько) – как Брюс Ли, епта. Один, который будет реально нужен в работе.

К примеру, один из дизайнеров показал такие кликабельные прототипы, что на собесе у менеджера челюсть отпала, что так можно.

Какой итог

Утверждать что такой подход исключительно верный не буду, но все четыре дизайнера устроились на работу: Pinkman, MateCa и пару корпораций.

Поэтому, если вы собрали портфолио из cложных слов, длинных кейсов про процесс и получаете отказы – постройте рассказ о том, как вы будете решать вызовы с которыми столкнетесь, а не вот эти вот cjmjtbd.

ps Богдан, ради тебя: красные флаги в портфолио раз и два 🤨

#мысляндия

Олды помнят, что мы с Машей «как посмотреть» коллабились в ламповом эфире про тг-каналы. Маша супер-классый человечек и крутой специалист в брендинге, которого я читаю с самого начала, а c недавних пор знаком лично. Короче, горжусь знакомством и хочу поддержать ее движ:

30-го числа (суббота) в 20:00
пройдет эфир, где Маша разберет работы подписчиков по айдентике и коммуникационному дизайну.

У меня много UX/UI дизайнеров, но она сказала, что готова прокомментить визуал любого проекта. Можете залететь с парой экранов какого-нибудь лендоса или сервиса и услышать фидбек от ведущего специалиста в Тинькофф. Только без наглежа, гайс. С парой экранов. Не перегружайте Машу❤️

🔜 Подробности тут

Кто знает Машу – лайкос, а кто знает Руса – ну вы знаете Руса.

#рекомендация

Первый опыт в whiteboard challenge

Недавно проходил собес в Тинек, где ребята предложили выбор после технического интервью: тестовое или вайтборд. Про второе я слышал только краем уха, эта практика не сильно распространена на СНГ-рынке, поэтому не долго думая согласился, чтобы получить новый опыт.

В чем суть
Это часовой звонок с командой продукта, имитация рабочего процесса, где дизайнеру дают задачу, а дальше наблюдают за тем, как он умеет взаимодействовать с командой, мыслить и проектировать:
✦ погружаться в проблему/задачу;
✦ умеет задавать правильные вопросы;
✦ умеет слушать и слышать других участников команды;
✦ общий уровень коммуникации и аргументации;
✦ личный тайм-менеджмент;
✦ навыки презентации;
✦ рефлексию.

По итогу у вас должен получиться ux-артефакт: сутевая концепция или wireframe, который вы успешно презентуете.

***

К сожалению, я не получил фидбек по этому этапу, так как ребята предложили дать его на следующей секции, от которой отказался. По сообщению было понятно, что прошел, но не супер-уверенно, цитирую: «у ребят спорные мнения, хотят еще пообщаться». Что ж, канал не только про успешные успехи 😦

Раз фидбека нет, оставлю немного рефлексии:
✦ мыслил шире, чем само задание (+)
✦ постоянно коммуницировал (+)
✦ вытащил нужные инсайты и даже получилось накинуть пару хороших решений, которые выходят за рамки UX (+)
✦ частенько уходил в сильную детализацию одного решения, а нужно было оставаться на макро уровне, чтобы собрать цельную концепцию (-)
✦ из-за проблемы выше, отнял у себя часть времени на тезисное формулирование и презентацию решения (-)

Такие дела. У кого был подобный опыт? Прошли, обосрались или на 4 с минусом, как я? Кстати, вот тут норм видео про вайтборды, если вам предстоит что-то подобное.

На попрошайничах

Ребят, сторисы в тг-каналах подъехали, ну вы знаете уже)

Те, у кого есть премиум подписка, нужно обновить приложение и поставить голос, чтобы сторисы появились и у меня:
https://t.me/eldanielleee?boost

Внутривенно надо, покажу спойлер нового видео 😂

Пока занимался здоровьем, совсем забыл написать о важном:

Три недели назад был мой последний день в компании KOTELOV

Увы, или к счастью, жизнь нелинейна и порой приходится принимать разные решения, но я ценю и благодарен за каждый день, который провел в компании.

Валер, спасибо за возможность и веру в меня, что мы можем свернуть горы, ведь по-другому никак, когда нужно рости до миллиарда, да?

Рад, что удалось завершить работу на хорошей волне. Корпоративная культура и отношение к людям в компании — не пустые слова.

Отдельного внимания заслуживает главная жопа — Владян, за то что реанимировал во мне важный навык — делать в моменте, не ждать и не откладывать. Без тебя, я бы много чего просрал за эти 4 месяца. Спасибо тебе, мужик 🤝

Вообще, в компании полно крутых ребят:
✦ Маша, pr-директор — сделала самую большую медиа-систему среди всех СНГ студий.
✦ Коля, редактор — блин, просто почитайте как он круто и органично трансформирует мысли в текст.

Короче, уже скучаю по всем! Есть дошики за подкастным столом и пить чай с самыми вкусными в мире конфетами с бухгалтерией —❤️

Фото: архив Котелов, июнь 1923 год

Как обещал, подвожу итоги розыгрыша 🔥

Вас было много, а футболки всего две, поэтому после розыгрыша двух, я решил докинуть свою (новую, ахаха), а так же купил еще пару сертификатов в музей современного искусства Гараж, чтобы победители могли выбрать что-то на свой вкус :)

В общем, победители определены, теперь их пять. Чекайте самый непредвзятый и независимый видос с итогами в комментах, ахаххахах

Ребят, пока кручусь в делах, предлагаю заценить какую классную коллабу сделали KOTELOV и буше 😎

Разыграем пару таких оверсайз футболок?)

Нужно всего лишь:
✦ поставить лайкос этому посту;
✦ «+» в комментариях ниже.

Победителя определим через недельку, 28-го августа 🙂

Я тут заколлабился с Домашкой — это канал с заданиями для прокачки дизайнеров, который ведет Коля Синицын.

Вообще, Коля делает классное дело: на энтузиазме, в личное время, собирает задания для всех желающих, ведет огромную базу знаний и привлекает разных ребят для участия в проекте. Например, прошлая домашка была с Антоном, дизайн-директором в Луче. Респект, короче. Не задумываясь вписался.

А раз вписался, значит подготовил несколько домашних заданий по продвинутому оформлению компонентов (раз уж воркшопы по этой теме были), а через несколько недель сделаю онлайн-разбор 🙂

и кое-что разыграю, не упустите

Задания имеют каскадный уровень сложности, поэтому подойдут как начинающим, так и бывалым дизайнерам. Если у кого-то прям совсем не будет получаться, сделаем короткий звонок, помогу.

📖 Залетайте на канал Домашки, там все подробности

Поддержите сердечком и до встречи!

Система отступов простым языком 🔥

Продолжаем качать системное мышление и более осознанный подход на примере UI-кита. Тема клевая, многие слышали, но материала не так много в интернете, поэтому, чаек-кофеек и погнали разбираться:

✦ что такое система отступов;
✦ зачем нужна;
✦ что такое базовый модуль и какой выбрать для своего проекта;
✦ линейка отступов;
✦ компоненты на основе линейки;
✦ о токенах (коротко);
✦ какой нейминг для токенов выбрать;
✦ как применять токены;
✦ что стоит документировать.

📹 Смотреть на YouTube

Доп. материалы:
Space, grids, and layouts
Руководство дизайнера по DPI и PPI
Почему дизайнеры должны переходить с px на rem
Ультимативный гайд по дизайн-токенам
Калькулятор px to rem
Spacing methods, Material Design
Design Tokens Format Module

WISE · Carbon · Polaris · Atlassian · СБЕР NOVA · Pie

Как обычно, приглашаю всех в комменты, дополняйте, делитесь своим опытом 👇 Ну, а ваши лайкосы, само собой — это солидная + мораль. Поддержите сердечком и приятного просмотра :)

#обучение

Новизна знания и самовдохновление

Недавно записал воркшоп по Color Variables. Изначально хотелось сесть, изучить обновление за пару вечерков и применить на практике, потому что один из важнейших навыков — открытость перед личной некомпетентностью и свобода от стереотипного «я знаю достаточно».

Вот скажите, как можно ревьюить чьи-то компоненты, к примеру, если до сих пор обновление Фигмы 22-го года не изучил?

Со временем тяга к новым знаниям перерастает в желание делиться своими приобретениями со всеми желающими. Легко, живо и без лишнего порыва показаться умнее и опытнее чем есть 🙂

Так было и с этим видео. Ребята из команды попросили рассказать, а я и рад, потому что с этим обновлением я дополнил свой пазл (предыдущий опыт) и теперь есть цельная картинка. Начал готовиться, а потом подумал, может кому-то еще пригодиться...

Собственно, вот:

✦ 1,2к просмотров;
✦ 60+ комментов и 150+ лайков в тг и на ютубе;
✦ 64 подписки на ютубе и ~ 50 в тг (всем приветы);
✦ 61 репост в тг;
✦ 4 запроса на консультации, но не по теме видео (тут удивился).

У меня не было ожиданий, но ваша активность очень порадовала. Спасибо за поддержку ❤ Новое видео выйдет в среду утром

#мысляндия

Ребят, первый сольный подкастик

Позвал классного спеца, Head of Product Design, ex-Lead Designer в EPAM, Сбер, автора нескольких курсов по UX Research и тг-канала uxuiтельные истории — Богдана Гончаренко

Обсудили (сперва ФГДС, потому что старость) работу и возможности в такой большой компании как EPAM, от чего могут выгореть лид-дизайнеры, токсичную атмосферу в дизайн-комьюнити и как с ней справиться, а так же минусы образовательных курсов и где реально можно научиться.

📹 Смотреть на YouTube

#подкаст

Финансовая грамотность
Пожалуй, самая сложная задача с которой я сталкивался

Cейчас я веду финплан, трекаю каждое списание с карты в приложении, планирую и откладываю значимую заработанных денег, а еще года 3-4 назад я жил от зарплаты до зарплаты, просил перевести наперёд :с

Самое сложное — что ей нельзя научиться одним днем и перестать париться.

Поэтому, финансово грамотным быть больно. Больно потому, что это требует ограничений и дисциплины. Классно тем, кто аскетичен.

Но знаете, что так же больно? Быть без денег, потому что это вызывает массу ограничений, но уже вынужденных.

Получается, либо ты принимаешь эти ограничения самостоятельно, как человек сильный духом, либо как слабак живешь с последствиями неправильных решений.

Больно будет всегда, поэтому нужно выбирать ту боль, которая выгоднее тебе. Такие дела.

Как у вас с этим?