Как я писал в конце января, в этом году у нас будут эксперименты с геймификацией обучения (а студенческие стартапы — это тоже форма обучения).

И вот, на этой неделе стартует командная работа над тремя нашими новыми сервисами:

- Сервис по выгоранию сотрудников
- Сервис по геймификации профориентации [и обучения]
- Платформа инструментов геймификации

И в разработку этих проектов будут активно вплетены игровые механики. Нет, я не только про баллы, ачивки и рейтинги. Хотя это тоже будет, но ключевым будут все-таки другие инструменты, связанные с внутренней и внешней мотивацией наших стажеров. И, как я люблю, экспериментировать будем прямо по живому — то есть, процессы по геймификации будем автоматизировать прямо в процессе. Выступим первым заказчиком стартапа.

И, думаю, впервые сделаем открытыми внутренние демки. Если есть желание участвовать и смотреть за прогрессом команд, лайкните пост. Наберется с десяток реакций, будем публиковать ссылки на онлайн-демки.