А если серьезно, в планах по механике работы со студенческими стартапами в этом году появятся две новых вещи:

1. Эксперименты с геймификацией
Чтобы было интересно не только создавать новый продукт, но и получать дополнительное удовольствие от самого процесса. Поэтому и начали думать про ачивки для стартаперов. Сделал финмодель — получи ачивку. Заработал первый миллион — еще ачивка. Что наша жизнь? Игра.

2. Сбор данных о компетенциях и чертах характера сооснователей.
Посмотрим, есть ли какие-то закономерности и корреляция с успешностью команды и проекта. Для наших сотрудников и участников наших стажировок мы уже собираем информацию о профессиональных навыках. Посмотрим теперь и на черты характера. И есть идеи, как это в дальнейшем использовать при наборе новых команд.