Мне кажется, что когнитивные и мета-когнитивные навыки когда-нибудь будут востребованы в менеджерских командах, которых занимаются созданием нового, так же, как эджайл и скрам, только про коммуникации и планирование.

Непозволительно много времени тратится на то, чтобы два и более человека объясняли друг другу, почему что-то должно быть так, а не иначе, продираясь через полемику мнений от опыта друг друга, который они не могут ни как следует объяснить, ни принять точку зрения другого человека.

А умение работать со своими когнитивными способностями, сдерживать себя и слушать другого, объяснять должным образом, почему у тебя такая точка зрения, а не другая, не впадая в эмоции и не используя аргументы длительности опыта или власти, - даст хорошую скорость, качество решений и командную синергию, сращивание опыта и экспертиз.

Оказывается, это навык, и это можно развивать.

Я пока не знаю в России программ, которые фокусируются именно на этом.

Вижу это как следующий шаг глубины по шкале осознанности после софт скилов: знание и понимание собственных стратегий познания и деятельности, точек отклонения от конструктивной позиции, точек сращивания мнений в синергию в решении задач, а еще заодно и формулировании их, этих задач. Очень любопытно.