Я фанат систем постановки целей и системного подхода к работе с учетом изменений.

Нашла отличную статью с исследованиями, как работают цели как подход.
Что нашла интересным:

👀 не smart-ом единым , в современном мире важен еще и такой параметр, как контролируемая сложность.

👀 есть исследования о том, почему понимание смысла цели работает лучше, чем навязанная цель.

👀наличие обратной связи улучшает результат, даже если цель сложная.

В общем, рекомендую, это для вдумчивого чтения минут на 20:
https://knife.media/do-goals-work/