5 советов начинающим специалистам в области коммуникаций

В этом году ко мне неоднократно обращались начинающие спецы в области маркетинга, пиара и смм с просьбой подготовить их к собеседованиям. А за 5 лет работы в агентствах через меня прошло около десятка стажеров и младших менеджеров (опыт инхаус я здесь не учитываю, потому что агентский более релевантный). Работа с молодняком – интересный опыт, позволяющий оценить, во-первых, как изменился ты сам, а во-вторых, твою готовность делегировать и за счет этого подниматься по карьерной лестнице. Про делегирование обязательно поговорим в следующий раз, а пока собрала 5 советов для начинающих спецов, которые ищут себя в коммуникациях. Это те рекомендации, которых не хватило мне самой в далеком 2015 году.

1️⃣ Хочешь идти в выбранную профессию – иди, не жди, не разменивайся. Не надо вот этих «пока поработаю секретарем, зато за деньги, а работа мечты подождет». Чаще всего при таком подходе ты теряешь время. После университета я хотела сразу окунуться в бешеный ритм агентской жизни, но струсила, думала, кто меня возьмет без опыта! В итоге решила пойти туда, куда брали – скучнейшую редакцию третьего эшелона. Через полгода уволилась и отправила резюме на вакансию стажера в агентство. Взяли с первого раза. Но потеряла полгода, могла стартовать раньше. Стажеров вообще берут легко, часто бесплатно или на минимальную ставку. Дальше – как себя проявишь.

2️⃣ Общайся и вовлекайся. В коммуникационном бизнесе очень много решают знакомства. Знакомься с непосредственными коллегами, коллегами из соседних отделов, вступай в профессиональные комьюнити, читай отраслевые медиа, постарайся узнать местную тусовку.

3️⃣ Если уже наработан минимальный опыт – не работай и не консультируй бесплатно, не засиживайся в стажерах. Бери хотя бы минимальный оклад. Твои знания и опыт стоят денег (при условии, что ты стараешься и выкладываешься на работе). Чтобы понимать, сколько, мониторь рынок зарплат, изучай вакансии и требования к ним, соотноси запрос рынка с тем, что умеешь, фиксируй, каких компетенций тебе не хватает и где их наработать. Не отрывайся от реальности, оценивай себя здраво, но и не ведись на фразы типа «Да мы просто спросить!». Такое зачастую заканчивается часовой (в лучшем случае) консультацией без какой-либо оплаты. Конечно, всегда бывают задачи, которые стоит взять и без оплаты, просто ради портфолио, но их советую отбирать очень внимательно и реально по любви.

4️⃣ Собеседуйся. Это помогает держать себя в тонусе, понимать запросы рынка, отслеживать свои слабые стороны и знакомиться с новыми людьми из индустрии. А мир, как известно, тесен.

5️⃣ Не разбазаривай идеи. Записывай их, вот буквально все, чтобы не забыть, обсуждай с руководителем, анализируй сильные и слабые стороны. Какие-то не пройдут проверку временем и обстоятельствами (иногда - бюджетами), а что-то окажется полезным.

Бонус: больше слушай. Особенно на первых порах.