Наталья Горячая. #МСПживи

По следам консультаций

О выводе имущества из ООО за счет выплаты выбывающему участнику

Знаете, владельцы ООО зачастую путают карман общества со своим карманом. Или для экономии на налогах совершают какие-то операции, о последствии которых не задумываются или считают, что когда дело дойдет до расхлёбывания, тогда и будут думать. Позиция "делать здесь и сейчас" понятна, ибо кто знает, что будет завтра (у нас прошлое-то не всегда определено, настоящее неоднозначно, а уж о будущем и говорить нечего). В общем, общество купило землю, но ничего с ней не сделало - дом не построило, урожай не собрало, рыб в пруду не развело. И решили участники в какой-то момент расстаться. И думают: как бы нам сделать так, чтобы и участник вышел, и налоги не платить, и землю ему ненужную обществу передать.

Дело № А40-244851/22-99-4741 стало основанием для внесения в Думу законопроекта, которому теперь уже присвоен номер 70-ФЗ от 23.03.2026. Документ описывает правила признания дохода у общества от передачи имущества, которое передается выбывшему участнику ООО.

Как было раньше?
Участник, владеющий , например, долей в размере 50%, решил выйти из общества. Ему причитается выплата действительной стоимости доли, которая, например, составляет 1 000 000 руб. Участники общества решили, что доля будет выплачена не рублями, а землей (домом, офисом, производственным помещением и т.п.). Если после выхода участника и передачи ему земли сумма чистых активов общества составит 100 000 руб., то с доли в % от чистых активов, оставшихся обществу после выхода участники, и надо заплатить налог (с 50 000 000 руб., если у участника была доля 50%).

На что опиралась ФНС в своих решениях и на чем стояло общество?
1. ФНС считала, что передача имущества - это реализация, то есть доход, то есть база по налогу, то есть плати налог.
2. ООО было не согласно, ибо оно не продает, а выполняет обязанность по закону

Как теперь будет?
У общества возникает обязанность платить налог с суммы чистых активов, оставшихся после выплаты действительной стоимости доли вышедшего участника. Например, если чистые активы на следующий день после выхода участника из общества составят 100 000 рублей, а доля вышедшего участника равна 50%, То с 50 000 руб. надо заплатить налог.

Что имеем?
1) ФНС не может доначислить налог с переданного вышедшему участнику имущества,
2) доход - это стоимости доли, которая перешла к ООО и которая считается на следующий день после сделки.

Важно: правило, установленное законом 70-ФЗ от 23.03.2026, относится к налогоплательщикам на УСН.

Если вам нужна помощь при выводе имущества из ООО, пишите сюда.

#мспживи
#мспсудится

По следам консультаций

Задолженность по налогам может стать основанием для ограничения выезда за границу

Ограничение на выезд за пределы РФ применяется при задолженности по налогам свыше 30 000 рублей.

При просрочке более 2 месяцев даже сумма свыше 10 000 рублей может повлечь за собой ограничение выезда. Оплата на месте проблему не решает - ограничение снимается в течение суток после полного погашения суммы налога и пеней.

Ограничение на выезд за пределы страны – не единственная мера, которая применяется по отношению к должникам. Сам процесс взыскания начинается с того, что ИФНС направляет должнику требование об уплате налоговой задолженности. Если по этому требованию долги не будут оплачиваться, то данная сумма будет взыскиваться в судебном порядке через ФССП, банковские организации и путем взыскания за счет заработной платы работодателем должника.

Приставы могут арестовать счета в банках, изъять имущество должника.

Кроме того, имеются дополнительные негативные последствия:
- оплата государственной пошлины в размере 2000 рублей;
- взыскание исполнительского сбора
- установление запретов на совершение регистрационных действий.

Узнать информацию о наличии задолженности можно онлайн с помощью:
- личного кабинета налогоплательщика для физических лиц;
- портала "Госуслуги";
- мобильного приложения «Налоги ФЛ».

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Питерская "Фонтанка" попросила комментарий по поводу участившихся случаев травли работодателей в социальных сетях.
Я сначала не поняла, о чем идёт речь, но после ознакомления с ситуацией в магазине и кафе задумалась.
Затем полистала свой же канал и нашла несколько судебных споров, где разбираются похожие ситуации.

👉Сотрудница не вышла на работу, т.к. ее племянник сломал руку. Работница сообщила сменщице о случившемся, работодатель её уволил, дело оказалось в суде. Спор дошел до ВС РФ, который указал, что неуважительность прогула должен доказывать работодатель, а не сотрудник. Мы с вами должны оценивать тяжесть поступка сотрудника, который не вышел на работу и, если мы неправильно оценим ее , эту тяжесть, то суд может решить иначе.

👉Сотрудник не выходил на связь, не выходил на работу, ему было направлено письмо, которое вернулось обратно. Его уволили по статье. Всё бы ничего, но фиксация отсутствия на работе была сделана не на каждый невыход, а на все сразу. И это стало основанием для признания увольнения незаконным.

👉Сотрудник уволился, но через месяц обратился в суд. Выяснилось, что заявление об увольнении было отозвано, причем по телефону. Суд решил, что бывший сотрудник не мог отзыв заявления направить письменно, т.к. был нетрудоспособен в тот момент. Действия компании были признаны неправомерными и сотрудника восстановили на работе. Ибо работник, будучи на больничном, не мог отозвать заявление письменно или по электронной почте, или в мессенджере.

Можем ли мы говорить о публичном решении трудовых споров через соцсети как о новой тенденции? Может быть, это новый способ, который зумеры изобрели, чтобы отстаивать свои трудовые права? Имели ли шанс молодые люди в этих ситуациях отстоять свои права через жалобу в Трудовую инспекцию или суд например?
О тенденции говорить преждевременно, но сайты, которые накапливают на своих платформах отзывы о работодателях и работниках, существуют давно. Отстаивать свои трудовые права, по-моему, можно и нужно лишь в суде. Это свидетельствует о цивилизованности и адекватности субъектов, находящихся в споре.
В социальных сетях можно, конечно, выпустить пар, но работодателям, которые изучают социальные сети своих кандидатов, не понравится такой подход, и кандидату могут отказать в заключении трудового договора. Уж поверьте, основания для отказа в приеме на работу найдутся.
В трудовой инспекции или в суде шанс отстоять свою позицию у обиженных сотрудников были, но они пошли по другому пути. В результате подпортили свою репутацию в глазах потенциальных работодателей, а их бывшие работодатели получили массу проблем, ибо не смогли справиться со своими эмоциями.

Поколенческие конфликты были всегда, они есть и будут. Иван Сергеевич Тургенев доходчиво и красноречиво описал эту проблему в известном романе. Владельцы бизнеса из старшего поколения, на мой взгляд, не считают нормой что работа прежде всего, а личное второстепенно. И молодое поколение не ставит во главу угла свое личное пространство. Мы просто разные. Все. А работодателю лучше продумать заранее стратегию поведения при увольнении. Нужно вообще быть готовым в любой момент расстаться со всеми своими сотрудниками.

А вы что думаете по этому вопросу?
Напишите в комментариях 👇

#мспживи
#мспдаётработу

Режим военного положения: гид для руководителей по правам и обязанностям организаций

Суть и цели режима
Военное положение - это особый правовой режим, вводимый Указом Президента РФ в случае агрессии или ее угрозы. Цель - создание условий для обороны страны. Режим может вводиться как на всей территории РФ, так и в отдельных местностях.
 
1. Обязанности организаций и ИП
В период действия ВП бизнес независимо от форм собственности обязан:
 
- выполнять государственные заказы: приоритетное заключение и исполнение контрактов для нужд обороны и безопасности,
- предоставлять имущество: организации обязаны отдавать необходимое для обороны имущество (транспорт, технику, здания) по требованию властей. Важно: государство гарантирует последующую выплату стоимости изъятого имущества,
- исполнять распоряжения: беспрекословно следовать предписаниям органов власти и военного управления.

2. Меры, ограничивающие экономическую деятельность
Для обеспечения режима ВП власти имеют право:
 
- менять режим работы: вводить особый график на объектах транспорта, связи, энергетики и связи,
- управлять производством: перепрофилировать организации на выпуск продукции для госнужд,
- ограничивать оборот: устанавливать запреты на торговлю оружием, спиртным, а также вводить особый режим оборота лекарств,
- контролировать логистику: досматривать транспорт, ограничивать движение и свободу передвижения товаров и финансовых средств.

3. Изменения в регулировании
Даже на территориях, где ВП не введено, федеральными законами могут быть временно изменены:

- порядок и условия процедур банкротства,
- режимы трудовой деятельности (сверхурочные, работа в выходные),
- особенности финансового, налогового, таможенного и банковского регулирования,
- формы собственности организаций.

4. Работа с персоналом
Трудовая мобилизация: граждан могут привлекать к работам для нужд обороны и восстановлению объектов.
Цензура и секретность: вводится контроль за коммуникациями (почта, телефонные переговоры), усиливается режим секретности. Возможно ограничение доступа к информации о деятельности самой организации.
Запрет протестов: забастовки и иные способы приостановки деятельности организаций категорически запрещены.

5. Административные полномочия властей
На территории ВП власти могут:

- проводить эвакуацию объектов хозяйственного назначения,
- изымать у организаций боевую и учебную технику, радиоактивные вещества,
- задерживать граждан (включая должностных лиц) на срок до 30 суток за нарушение установленных запретов.

💡Для любителей почитать первоисточник: закон от 30.01.2002 № 1-ФКЗ  
 
 #мспживи
#жизньпосле647

У Честного знака теперь есть календарик

Вы можете проверить, какие изменения вступят в ближайшее время, когда поменяются требования по каждой товарной группе, когда пора обновлять ПО и оборудование.

Всё для вас.
Всё для того, чтобы вы меньше платили штрафов, больше зарабатывали и качественнее маркировали.

#мспживи

Кстати, вам маркировка помогла? Может, управленческий учет благодаря ей наладили? Или жить стали лучше? Как часто проверяете маркирован ли товар, который вы покупаете в Азбуке Вкуса или в Пятерочке?

#мспживи

Платформизация всей страны: к чему готовиться малому и среднему бизнесу?
 
Правительство РФ готовит масштабную стратегию платформизации экономики. Вице-премьер Александр Новак сообщил вчера, что особое внимание уделят потребительским отраслям, а ключевым этапом станет вступление в силу закона о платформенной экономике уже с 1 октября.
 
Что это значит для нас?
 
1️. Цифровизация налогового контроля

Взаимодействие бизнеса и клиента всё чаще будет проходить через третью сторону — маркетплейсы, агрегаторы и цифровые сервисы. Для налоговой   службы это означает максимальную прозрачность. Данные о сделках, чеках и оборотах будут передаваться в ФНС в режиме реального времени. Серые зоны в потребительском секторе продолжат стремительно сужаться.
 
2️. Новые правила игры в договорах

Закон о платформенной экономике заложит юридический фундамент для отношений платформа — бизнес — клиент.
Ожидайте стандартизации типовых оферт. Малому бизнесу станет сложнее диктовать свои условия, зато появится больше правовых рычагов в спорах с крупными агрегаторами.
Вероятно, будет четко разграничена ответственность за качество товара/услуги между непосредственным исполнителем (продавцом, исполнителем) и платформой. Это правило будет установлено законом или подзаконным актом, все стороны отношений будут вынуждены ему следовать.

3️. Стимулирование спроса через цифру

Правительство планирует использовать платформы как драйвер потребительского спроса. Для малого бизнеса это шанс получить доступ к широкой аудитории без огромных затрат на маркетинг, но ценой будет комиссия платформы и жесткая конкуренция внутри алгоритмов, а также неотвратимость уплаты налогов, ставки которых вряд ли будут снижаться.
 
4️. Статус самозанятых и ИП на платформах

Стратегия наверняка затронет вопросы налогообложения тех, кто работает через платформы. Бизнесу, который привлекает исполнителей через агрегаторы, стоит заранее перепроверить свои договоры на предмет рисков переквалификации отношений в трудовые. Ну и 2028 год уже скоро. К тому времени в Правительстве должны будут определить судьбу института самозанятости.

В общем, будем наблюдать.

#мспживи

Кстати, а как вы оцениваете влияние маркетплейсов на ваш бизнес и личное потребление: это удобный инструмент или кабальные условия? Пишите в комментариях! 👇

Бизнес требует защиты: итоги совещания в РСПП по мерам поддержки после атак на логистику РВБ

19 августа прошло заседание Комитета по цифровым платформам РСПП. Главная тема - как вытаскивать предпринимателей, чей товар и цепочки поставок пострадали из-за атак на логистические объекты Wildberries.

Происшествия признаны террористическими атаками, а значит, масштаб ущерба требует вмешательства государства.

АКИТ и АЦПуже направили пакет предложений Михаилу Мишустину.
Ожидаются решения по 4 направлениям:

1. Налоги: отсрочки по платежам и освобождение от восстановления НДС за утраченный товар.
2. Деньги: льготные кредиты и прямые субсидии пострадавшим.
3. Административные меры: полный мораторий на проверки. Сейчас бизнесу нужно восстанавливаться, а не заполнять отчеты для ревизоров.
4. Банки: кредитные каникулы и реструктуризация долгов. Важно, чтобы из-за форс-мажора у селлеров не испортилась кредитная история.

Представитель WB сообщил, что компания уже запустила собственные меры поддержки. Однако без господдержки и страхования рисков на государственном уровне справиться с последствиями таких атак будет сложно.
РСПП и профильные объединения уже готовят нормативные акты, чтобы эти меры из предложений превратились в реальные законы.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Как вы считаете, этих мер достаточно или государству пора вводить обязательное страхование для маркетплейсов? Пишите в комментариях 👇

#мспживи

День зарплаты: в компании 10 человек, у троих новые реквизиты, у одного опечатка в счёте

Платёж возвращается, деньги задерживаются, а бухгалтеру приходится разбираться, куда они делись и что отвечать сотруднику. Знакомо?

Теперь зарплату в Точка Банке можно отправлять через СБП. Для этого достаточно указать в карточке сотрудника номер телефона и банк для выплаты, а реестры формировать со способом выплаты через СБП. БИК и номер счёта при таком способе указывать не нужно.   

Лимит на выплаты в месяц — до 1 000 000 ₽ на компанию.

👉 Перечислим деньги сотруднику в любой банк одним реестром
👉 Легко загружать файлы из 1С и платёжки в текстовом формате 

Узнать подробнее о Зарплатном проекте можно на сайте.

Совещаетесь за пределами рабочего времени? Получите согласие сотрудника

Посещение собраний за пределами рабочего времени является привлечением к сверхурочной работе. В данном случае это возможно только с согласия работника. Несогласие работника работать сверхурочно не может стать причиной уменьшения размера выплачиваемой заработной платы.

💡 Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

30 тысяч за лайки под видео иноагентов
 
А что случилось?

Прокуратурой и ФСБ в ходе мониторинга сети Интернет был выявлен YouTube-аккаунт гражданина Й, в котором в разделе «Понравившиеся» обнаружено 139 видеороликов. Правонарушение выразилось в проставлении лайков (одобрительных реакций) под видеоматериалами лиц, признанных иноагентами.

Суд квалифицировал проставление лайков как форму публичного одобрения и действий, направленных на дискредитацию использования ВС РФ и государственных органов РФ за рубежом.

С учетом смягчающих обстоятельств (признание вины, пенсионный возраст) назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 руб.

Выражение одобрения (лайки) под контентом, противоречащим официальной позиции госорганов, приравнивается к публичной дискредитации армии.

Основание: статья: ч. 1 ст. 20.3.3 КоАП РФ (публичные действия, направленные на дискредитацию ВС РФ).

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № 5-1/2026 (январь 2026 года, Мурманская область), УИД 51RS0018-01-2025-000717-34
 
#мспживи

Правовые механизмы преследования за антивоенные призывы в России  
 
К 2026 году в России сложилась устойчивая правоприменительная практика, в рамках которой публичные призывы к прекращению боевых действий квалифицируются как уголовно наказуемые деяния. Основу этой системы составляют статьи Уголовного кодекса РФ, принятые в марте 2022 года и существенно ужесточенные в последующие годы. Давайте разберёмся в нормах и рассмотрим примеры.
 
Первоисточники и состав преступлений 👇
 
1. Статья 280.3 УК РФ («Публичные действия, направленные на дискредитацию использования ВС РФ») - лозунги, содержащие слово «мир» или призывы «прекратить огонь», интерпретируются судами как дискредитация армии. Логика обвинения строится на том, что официальные цели государства декларируются как «защита интересов РФ и ее граждан», а требование мира подразумевает неправомерность этих действий. Максимальный срок по этой статье достигает 7 лет лишения свободы.

2. Статья 207.3 УК РФ («Публичное распространение заведомо ложной информации об использовании ВС РФ») - применяется в случаях, когда призывы к миру сопровождаются упоминанием жертв или разрушений, не подтвержденных официальными сводками Министерства обороны РФ. В 2024 году в УК РФ была добавлена возможность конфискации имущества (п. «г» ч. 1 ст. 104.1 УК РФ) за совершение данного преступления из корыстных побуждений или по мотивам политической ненависти.

3. Статья 284.2 УК РФ – предложение о введении санкций против России или прекращении военно-технической помощи также ведут к уголовной ответственности.

Юридическая доктрина исходит из приоритета государственной безопасности над индивидуальными свободами. Лингвистические экспертизы, назначаемые следствием, приходят к выводу, что пацифистская риторика формирует негативное отношение к проводимой государством политике и подрывает моральный дух военнослужащих.

Таким образом, грань между личным мнением и уголовным преступлением стала очень тонкой: публичная критика курса органов власти на продолжение конфликта де-факто приравнивается к посягательству на конституционный строй, что подтверждается приговорами с реальными сроками заключения.

Под публичным выступлением или публичной критикой может быть принято отправление голосового или иного сообщения другому человеку, которое стало известно. До той поры, пока вы пишете или говорите, но никто о ваших мыслях не слышит, ваше высказывание не является публичным. Если сообщение отправлено или мысль озвучена в присутствии хотя бы одного человека, это является публичным высказыванием.

Примеры из судебной практики 👇

👉Алексей Горинов (муниципальный депутат), июль 2022 года, приговор – 7 лет лишения свободы

👉Илья Яшин (признан иноагентом), декабрь 2022 года, приговор - 8,5 лет лишения свободы

👉Александра Скочиленко (художница), ноябрь 2023 года, приговор – 7 лет лишения свободы

👉Олег Орлов (правозащитник), февраль 2024 года, 2,5 года лишения свободы  

👉Михаил Симонов (пенсионер), март 2023 года, приговор – 7 лет лишения свободы

👉Василий Йовдий (гр.Украины, ВНЖ РФ), штраф 30 000 руб.
 
#мспживи

Группа экспертов под научным руководством замглавы администрации президента Максима Орешкина разработала план перезапуска роста экономики

Эксперты предложили 7 столпов для нового рывка.👇

Опережающее развитие регионов и внутреннего туризма — сокращение пространственных разрывов и создание новых центров внутреннего спроса

Автоматизация, ИИ и рост производительности — выпуск большего количества продукции при ограниченном количестве работников

Платформизация — снижение транзакционных издержек и более эффективное использование капитала;
Инфраструктура новой экономики — вложения в ЦОДы, связь, системы передачи, хранения и обработки данных; энергетику

Перестройка системы подготовки кадров — переход к непрерывному образованию и постоянному обновлению компетенций

Обеление экономики — переток труда и капитала от непрозрачных и низкопроизводительных компаний к более эффективным

Повышение доступности капитала для частного сектора — переход от модели государственного спроса к модели, в которой основными драйверами становятся частные инвестиции и потребление.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Может ли ИП выводить деньги на личный счет через зарплатный проект?

Все клиенты, которые забавлялись таким методом вывода денег, уже давно получили от меня по шапке. Но многие банки продолжают любыми способами завлекать клиентов в зарплатный проект.

А вот Точка на своем сайте прямо ответила на вопрос и не навешивает клиентам лапшу на уши, что не может не радовать:

"вы не можете подключить зарплатный проект для ИП, если у вас нет сотрудников. Выплачивать через него зарплату самому себе не получится.

Согласно статье 56 трудового кодекса, сторонами трудового договора являются работодатель и сотрудник. ИП не может заключить договор сам с собой, так как отсутствует одна сторона сделки.

Однако ИП могут расходовать деньги на личные нужды без Зарплатного проекта: можно переводить на свои счета и снимать наличные".

Я добавлю к этому: у Банка России есть Положение ЦБ РФ 762-П от 29.06.2021г. и там сказано, что назначение платежа должно соответствовать характеру операции.

#банкионитакие
#мспживи