TGViewer
Channel Public Channel
Наталья Горячая. #МСПживи

Наталья Горячая. #МСПживи

@doingbusinesstogether

Налоги, новости господдержки, судебная практика, кадровые вопросы. Без воды и со ссылками на первоисточники.

Написать автору можно в WhatsApp: +7 985 924 05 91 или в Telegram: @NatalyaNG

Чат: https://t.me/dbtnhot

Заявление в РКН N5943722340
Subscribers
13K
Photos
1.1K
Videos
150
Links
7.7K

Showing posts older than #12476 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #12475 1.47K

Forwarded from Наталья Касперская

В понедельник Федеральный регулятор по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, сокращенно называемый Роскомнадзор или РКН, провел встречу с компаниями-разработчиками ПО, куда пригласили и меня.

Ну, о самой встрече я писать не буду — информация уже есть на просторах Рунета.

На мой вопрос об эффективности блокировок высокий чиновник ответил, что они находят блокировки успешными. Я задала вопрос присутствующим, кто из них общается в Телеграме. Все подняли руки.

- Ну что, — сказал председательствующий — тогда у вас и проблем нет.

Ответ остроумный, конечно. Но всё-таки я не перестаю думать о целесообразности траты времени и государственных средств на то, что вообще не работает.

РКН говорит, что является просто техническим исполнителем и выполняет волю других регулирующих органов. Каких именно, правда, нам выяснить не удалось — мол, сами знаете. Мы не знаем. Но дело даже не в органе.

Должен ли технический исполнитель бессловесно и без возражений исполнять всё ему порученное?

Приведу два примера.

В былые времена был у нас вертолёт (как говорится, когда были деньги). И летали мы с пилотом в разные точки Подмосковья. Потом продали его и рады. Вертолёт — транспорт ненадёжный. То погодные условия не подходят, то диспетчер лететь запретит. Несколько раз бывало, что мы почти долетали до места, а потом пилот разворачивал борт и летел обратно. Однажды попали в туман за 10 км до точки посадки, обратно лететь 80 км, а пилот развернул вертолёт, и нам пришлось ехать до места по земле 4 часа. Было крайне обидно, но что делать — спорить с пилотом было бесполезно. Это командир воздушного судна. Он решает, лететь или нет. Хотя, казалось бы, он — подчинённый, исполнитель, получающий у нас зарплату. Но он осознавал свою ответственность в рамках имеющейся у него компетенции.

А вот наш другой знакомый пилот и товарищ Дмитрий Ракитский — суперпилот, шеф-пилот Хелипорта, с 30-летним опытом безаварийных полётов и 16 тысячами часов налёта — как-то один раз послушался уговоров нанимателя и полетел в тумане вечером. Сейчас вместе с нанимателем и его женой они покоятся на дне Телецкого озера.

Другой пример. Я даю начальнику службы ИТ задание автоматизировать некий бизнес-процесс. И вполне осознаю, что я могу получить от него три варианта ответа:

1. Моё требование технически невозможно и/или практически вредно реализовать;

2. Можем сделать, будет стоить столько-то дополнительных денег и времени;

3. Да, легко. Завтра реализуем в рамках текущего бюджета.

Заключение о невозможности или нецелесообразности реализовать данную задачу я получаю крайне редко, но бывает. Тогда я либо переформулирую запрос, либо решаю пока не запускать этот проект.

В обоих примерах исполнители принимают на себя ответственность в рамках своих компетенций и могут выдать своему начальнику отрицательный ответ и отказаться делать то, что делать неправильно.

Почему же РКН не может сказать о невозможности блокировки некоторых ресурсов, вроде Телеграма и VPN, тому органу, который нельзя называть? Пилот может, разработчик может, а РКН не может?

Это — профессиональный орган, где работают крутые специалисты в области связности сетей и блокировки плохого контента, которые не могут не понимать, что реализуемо, а что — нет, что полезно и достигнет заданных целей, а что вредно.

Мы же видим, что ТСПУ работает всё хуже, блокировки результата не достигают. Вся страна поднимет руки, если спросить, есть ли у них доступ в Телеграм или к другим заблокированным ресурсам.

Эскалация — вплоть до ковровой блокировки протоколов и сколько-нибудь подозрительного трафика — ухудшает связность сетей в стране. А исполнитель продолжает делать всё то же самое, не взирая на негодный результат.

Прямо, как в анекдоте:

Директор колхоза говорит на собрании: «Об прошлом годе мы посеяли 10 га кукурузы, всё пожрала тля. Об этом годе мы посеяли 20 га кукурузы, всё пожрала тля. В будущем годе мы посеем 40 га кукурузы, нехай сволочь подавится!».

Я всё понимаю про «мы люди подневольные», «мы чиновники», «мы исполнители», «у нас задача», «делаем, что можем, что приказано». Но хотелось бы, чтобы у исполнителя такого уровня была хоть какая-то субъектность, сопротивляемость.

Чтобы РКН мог объяснить неназываемым начальникам, что не всё реализуемо и не всё полезно, проявлял техническую честность и упругость.

Как известно, опираться можно только на то, что сопротивляется.

P.S. Кстати говоря, ВЦИОМУ или Медиоскопу было бы неплохо провести исследование — сколько граждан используют VPN и имеют доступ в Телеграм. Чтобы получить реальную картину результата блокировок.
  • 👍 53
  • 🔥 20
  • 💯 7
  • ❤ 5
  • 👀 3
Post #12474 1.79K
Юлий Цезарь из бухгалтерии: как 150 работ лишили сотрудника отпускных
 
Кратко 👇

Бухгалтер пытался доказать, что он был штатным сотрудником, чтобы стрясти с бывшего босса 300 000 рублей сопутствующих выплат - отпускные, компенсации за увольнение. Но суд посмотрел на его сверхпродуктивность - ведение 150 компаний одновременно - и сказал: «Друг, ты не наемный рабочий, ты - бизнесмен-стахановец». В итоге вместо золотого парашюта бухгалтер получил только основной долг и обязанность оплатить госпошлину.
 

Эта история о том, как опасно путать своего парня на зарплате с привлеченным специалистом. В центре сюжета - бухгалтер  и конкурсный управляющий.

Управляющий банкротил колхоз и нанял бухгалтера для бумажных дел. Оформили это как трудовой договор. Когда колхоз окончательно канул в лету, бухгалтер решил, что пора забирать не только обещанные деньги, но и все бонусы, полагающиеся по ТК РФ: за задержку, за неиспользованный отпуск и «за вредность» (нарушение порядка увольнения). Сумма набежала солидная - более 300 тысяч рублей.

А что суд?

Судьи начали искать признаки обычного офисного клерка, но не нашли их.
 
1.      Сверхспособности: выяснилось, что бухгалтер одновременно вел дела 150 банкротов. Даже если работать 24/7 без сна, на одного работодателя остается примерно 10 минут в неделю. Какой уж тут внутренний распорядок?
2.      Свободный художник: ни рабочего места, ни табеля, ни должностной инструкции. Бухгалтер работал, когда хотел и где хотел.
3.      Запись в книжке: её не было. И отпуска бухгалтер не просил.

Вердикт: суд решил, что это был обычный гражданско-правовой договор, просто названный трудовым. А раз так - никаких отпускных и компенсаций.

Но почему управляющий всё-таки попал на 30 000 рублей?
Он сначала заплатил другому специалисту (архивариусу), хотя бухгалтер в очереди на оплату стоял раньше. Суд постановил: «нарушил очередь - плати из своего кармана». Эти 30 000 взыскали как убытки, а не как зарплату.
 
И вишенка на торте: бухгалтер пытался сэкономить на госпошлине, заявив: «Я же работник, я освобожден от налогов за суд!». Суд ответил: «нет, ты - истец по имущественному спору. С тебя 3 000 рублей в бюджет».
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А28-11711/2020 (Кировская область, 2021 г.)

Название договора - не броня. Если ваш сотрудник работает на удалёнке без графика и на 10 других фирм, суд не признает его штатным работником, даже если на бумаге написано «Трудовой договор №1». Но также надо помнить, что одного наименования мало, как мало и того, что сотрудник работает еще на несколько заказчиков. Тот факт, что человек ведет много проектов одновременно - лучший аргумент для суда в пользу того, что это подрядчик, а не наемный персонал. Соблюдайте очередь. Если в бизнесе (особенно в банкротстве) есть долги перед несколькими подрядчиками, платите им в порядке «кто первый встал, того и тапки» (календарная очередь). Иначе личные средства руководителя могут пострадать.
 
#мспживи
#мспдаётработу
#мспсудится
  • 🙈 9
  • 👍 6
  • ❤ 3
  • 👀 3
  • 😁 2
Post #12473 1.6K
В ближайшую пятницу состоится заседание совета директоров ЦБ РФ

По итогам мероприятия объявят ключевую ставку, с которой мы будем жить с 22 июня по 26 июля.

Снизят?
Оставят?
Повысят?
Или вам всё равно?
Или всё равно уже всем?

#мспживи
www.cbr.ru Календарь решений по ключевой ставке | Банк России
  • 👀 13
  • 😁 9
  • ❤ 7
  • 🔥 3
Post #12472 1.79K
Присмотр за детьми без лицензии: придется платить НДС 22%

Кратко 👇
Чтобы получить освобождение от НДС на услуги по присмотру и уходу за детьми, организации или ИП недостаточно просто организовать быт и питание. Нужно обязательно иметь лицензию на образовательную деятельность. Если лицензии нет - услуги облагаются налогом по полной ставке.

1. Что именно считается «присмотром и уходом»?
Закон понимает под этим не обучение, а «бытовые» вопросы:
-организация питания;
-хозяйственное обслуживание детей;
-обеспечение личной гигиены;
-контроль за режимом дня.

2. Когда налог платить не нужно?
Льгота (освобождение от НДС по ст. 149 НК РФ) работает только в том случае, если вы официально признаны организацией, ведущей образовательную деятельность.
Для ИП: вы приравниваетесь к таким организациям.
Условие: у вас должна быть лицензия на реализацию программ дошкольного образования.
 
3. Когда НДС придётся платить?
Если вы просто открыли группу присмотра, где дети едят и спят, но у вас нет образовательной лицензии и утвержденных программ, налоговая служба посчитает это обычными коммерческими услугами. В этом случае освобождение от налога не действует, и услуги подлежат обложению НДС по ставке 22%.
 
 💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина  от 01.12.2025 № 03-07-07/116373
 
#мспживи
  • 👍 16
  • 🔥 5
  • 🙈 5
  • ❤ 2
Post #12471 1.81K
Работодатели должны ежемесячно сообщать в службу занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Если это не сделать, то оштрафуют:
🙎‍♂️граждан – 100-300 руб.
🙎‍♂️руководителей -  300 - 500 руб.
🙎‍♂️юрлиц – 3-5 тысяч рублей.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда  от 4 мая 2022 г. № 16-1/В-378, ст. 19.7 КоАП РФ.
 
#мспживи
#мспдаётработу
  • 🙈 31
  • 💩 11
  • ❤ 4
  • 🤣 1
  • 🤪 1
Post #12470 1.78K

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • 🤡 7
  • 👍 4
  • 🔥 4
  • 👌 3
Post #12469 1.8K

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • 👍 8
  • 👌 6
  • 🔥 1
  • 💯 1
Post #12468 1.7K

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • ❤ 5
  • 👍 5
  • 👌 5
  • 🔥 1
Post #12467 1.71K

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • 👍 9
  • 👌 5
  • ❤ 1
  • 🔥 1
Post #12466 1.65K

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • 👌 10
  • 👀 6
  • 🔥 1
Post #12465 1.7K

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • 👍 9
  • 👌 7
  • ❤ 1
  • 🔥 1
Post #12464 1.72K

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • 👍 10
  • 👌 6
  • 🔥 3
Post #12463 1.82K
🤩 Дайджест за 8-11 июня

Осторожно, рыбья кость
Как Минтруд предлагает ловить опасности на вашем предприятии

Штраф 500 000 рублей за 11 бутылок
Почему хранение алкоголя без лицензии приравнивается к продаже

VPN-ловушка для бизнеса
Как отчетность контрагента из-за границы лишает вас налоговых вычетов

Аренда авто в командировке: НДФЛ, о котором должен знать руководитель
Разбираемся в особенностях обложения НДФЛ доходов сотрудников, использующих такси и каршеринг в командировках

Бесшовность, поддержка производства, налоговая стабильность
Как будут реализованы предложения Президента, высказанные на ПМЭФ

Компьютерный клуб по закону приравнивается к спортзалу или бассейну
Минфин высказал свою позицию по поводу использования компьютерными клубами льготы по НДС

Можно ли на жену зарегистрировать ИП?
Объяснила, почему нельзя "регистрировать ИП на жену", но читатели всё равно выбрали неправильный ответ. Фантастика какая-то...

Чудеса статистики
При росте субъектов предпринимательской деятельности, увеличении ставок налогов и тарифов страховых взносов налоговая нагрузка на бизнес падает. Что бы это значило?

Новые обязанности работодателя при чрезвычайных ситуациях
С 1 сентября 2026 года у бизнеса появится новая обязанность. Разбираемся в нюансах

ИТ-компании могут подать заявление о подтверждении аккредитации до 1 июля включительно
Отрасли продлили срок подтверждения аккредитации

Экологический сбор. Разбираемся в обязанности
Разбор обязанности. В трех частях

Проверки без границ и осмотры без предупреждения
Новые правила налогового контроля с 1 января 2026 года

Маркировка-2026
Докажите, что ваш цех существует

Реформа института бизнес-омбудсмена
Отлучили от Президента и местных властей, отправили в АНО, наблюдательные совет, зато можно в суд

Прощай, Google, привет, Роскомнадзор
Как вход через соцсети стал роскошью за полмиллиона

Уточнение права на льготу по страховым взносам
При изменении основного вида деятельности утрата права на применение пониженных страховых взносов происходит с 1 января года, в котором этот вид деятельности изменился

Санаторий для сотрудников
Как оплатить отдых и сэкономить на НДФЛ

Всё, что вам надо знать про ученический договор
Как ученический договор помогает экономить на налогах

Предыдущие дайджесты читайте здесь и здесь

💬 канал в VK здесь
🌐 наш сайт здесь
🇷🇺 мы в Яндекс.Дзен тут
💼 чем полезна команда #мспживи и перечень наших основных услуг здесь
 
👣Вступайте в закрытый налоговый клуб предпринимателей - пишите мне
 
#мспживи
  • 👍 14
  • ❤ 4
  • 👀 2
  • 🙏 1
Post #12462 1.8K

Forwarded from Минфин России

Комментарий Статс-секретаря – заместителя Министра финансов Алексея Сазанова о пороге выручки бизнеса для уплаты НДС

Для МСП на УСН вопрос сохранения порога по уплате НДС требовал оперативного принятия решения, поскольку это определяет возможности долгосрочного планирования бизнеса. Внесенный в Госдуму законопроект предусматривает сохранение порога для уплаты НДС сразу на три года, то есть на весь бюджетный цикл. Условия на протяжении этого срока будут неизменными. Это даст бизнесу предсказуемость и позволит выстраивать траекторию развития вне зависимости от макроэкономических факторов.

Что касается тех, кто работает по патенту, то он приобретается на конкретный срок. По патентам требуется серьезная проработка вопроса, связанная как с отдельными отраслями, так и с действием ПСН в каждом регионе. До конца года есть время для принятия решения по этому вопросу, он будет прорабатываться с регионами и обсуждаться с бизнесом и экспертным сообществом.
  • 💩 16
  • 🤔 10
  • ❤ 3
Post #12461 1.92K
Экологический сбор в 2026 году: краткая инструкция для бизнеса по отчетности и уплате

В трех частях.  

Часть 1. Кто и когда платит, куда сдавать отчетность

Часть 2. Какой отправить отчет и штрафы

Часть 3. Ответы на вопросы: можно ли не платить сбор, меняются ли ставки, примеры

#мспживи
  • ❤ 18
Post #12460 1.91K
Представьте себе, что подрядчик предлагает вам к заключению договор. При этом вы - юрлицо-заказчик, подрядчик - самозанятый.

Вы начинаете читать предлагаемый договор и доходите до раздела 5 документа. И встречаете такую формулировку:

Заказчик оплачивает стоимость услуг в соответствии с п. 4.1. настоящего Договора в течение 3 (трех) календарных дней от даты выставления Исполнителем Счета. Счет выставляется 2 раза в месяц - за услуги оказанные с 01 по 15 число каждого месяца и с 16 по 31 число каждого месяца. Счет выставляется пропорционально отработанному времени.


👉Ответьте на вопрос:
Можно ли такую формулировку вставить в договор?
Если да, то почему?
Если нет, то почему?

#мспживи
#самозанятаясреда
  • 😁 22
  • 🤣 15
  • ❤ 1
Post #12459 2K
Не стыдно не знать, стыдно не учиться

Разберем схему снижения налоговой нагрузки через ученический договор.

Ключевое: по ученическому договору страховые взносы не начисляются и не перечисляются. А вот НДФЛ надо удерживать и перечислять в бюджет на общих основаниях.

Так хочется на время испытательного срока вместо трудового сделать ученический договор, правда?
Налогов меньше, если специалист не подойдет, с трудовой книжкой не замарачиваться, бумажек меньше.

По аналогии со взаимоотношениями с ИП и самозанятыми, договоры ученические могут быть переквалифицированы в трудовые.

Почему?

1) нет указания на квалификацию, которую приобретет ученик,
2) нет указания на срок ученичества,
3) не указан размер оплаты в период ученичества,
4) в договоре нет формы обучения,
5) в договоре не описаны результаты обучения.

Но даже если в договоре это всё указано, то налоговики прицепятся к формальному характеру отношений.

И вот почему:

А) не заключены или заключены формальные договоры с организациями, которые должны осуществлять обучение;
Б) по окончании срока действия ученического договора результаты обучения никак не проверялись (не проводились экзамены/тестирование, не выдавались сертификаты);
В) отсутствие специальных мест для обучения;
Г) отсутствует система наставничества.

Как об этом узнает налоговая служба?
Проведет допрос бывших учеников.
И всё вскроется.
Ничего нового.
Схема одна.

Как мы, предприниматели, чаще всего пытаемся замаскировать трудовой договор в ученический?

- срок ученического договора чудесным образом совпадает с длительностью испытательного срока по трудовому для аналогичных должностей,
- график обучения совпадает с графиком работы в организации,
- стипендия ученикам носит сдельный характер и зависит от квалификации и стажа,
- ученикам выплачиваются сверхурочные.

Ну и напоследок: помните, что ученические договоры может заключать только организация. Для ИП такой метод работы с сотрудниками не предусмотрен ТК РФ. Однако напомню, что В.Путин , выступая в начале июня на ПМЭФ, предложил провести реформу ученического договора, приведя его в соответствие с текущими реалиями . Не уточнив, правда, что имеется ввиду. Видимо, ему и не обязательно быть погружённым в эти дебри - достаточно просто сказать - "ученический договор". И все , кому надо, поймут. Но это не точно.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-4285/2021, ст. 198 ТК РФ.

#мспсудится
#мспживи
  • 👍 10
  • 👀 5
  • ❤ 2
  • ⚡ 2
Post #12458 1.87K
Санаторий для сотрудников: как оплатить отдых и сэкономить на налогах

Если ваша компания или ИП решит поощрить сотрудника, оплатив ему путевку в санаторий или дом отдыха, по закону это считается доходом в натуральной форме. Обычно с любого дохода нужно удерживать НДФЛ. Однако государство позволяет легально этого не делать, если соблюдены определенные условия.

Разберемся в льготах по НДФЛ.

1. Кому можно оплатить отдых?
- самим работникам и членам их семей (супругам, родителям),
- детям (до 18 лет, а если учатся очно - до 24 лет),
- бывшим сотрудникам, ушедшим от вас на пенсию.

2. Где должен быть объект? 
Только на территории России. Это могут быть санатории, профилактории, пансионаты, базы отдыха или детские оздоровительные лагеря.

3. Важное ограничение - один раз в год: льгота по НДФЛ действует только на одну путевку в течение года. Если вы решите оплатить сотруднику второй заезд в том же календарном году, со стоимости второй путевки придется удержать налог.

4. Тип путевки. Она не должна быть туристической в чистом виде (просто экскурсии). Речь именно об оздоровительных и санаторно-курортных услугах.

Вы можете официально оплачивать лечение и отдых своим сотрудникам (полностью или частично), и эта сумма не будет облагаться подоходным налогом. Это отличный способ нематериальной мотивации команды с минимальными налоговыми потерями.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 08.04.2026 № 03-04-06/29093

#мспживи
#мспдаётработу
  • 👍 20
  • ❤ 4
  • 👀 3
Post #12457 1.82K
Наталья Горячая Про ПСН, кстати, в обращении Путина нет ни слова. Значит ли это, что пороги для патента останутся теми, что были установлены законом 425-ФЗ от 27.11.2025, то есть 20, 15 и 10 млн.? Не знаю. Посмотрим, что Правительство внесёт в Думу. #мспживи
То, о чем я говорила, пишут в СМИ теперь.
Интересно, будут ли поправки к законопроекту внесены по этому поводу.
Или - ой, забыли, ну и хрен с ним, так сойдет.

#мспживи
Forbes.ru Асимметрия подходов: что не так с проектом заморозки порога по уплате НДС После трехлетней отсрочки порог выручки, при превышении которого компании на «упрощенке» должны платить НДС, все равно планируется снижать — до 15 млн рублей в 2030 году и до 10 млн — в 2031-м. Соответствующий законопроект внесли в Госдуму 9 июня, од
  • 😢 11
Post #12456 1.88K
В вашу компанию пришло требование налогового органа по п.3 ст. 88 НК РФ и оно, несмотря на необходимость дать пояснения, не содержит перечня каких-либо расхождений, а лишь информирует о том, что у вас есть долг по налогам и пеням.

Что делать ?
Ответить.
Вежливо.
Что по вашим данным расхождений в суммах уплаченных и начисленных налогов нет.

Ну а если таковые есть, то оплатите, копии платежек приложите к ответу или укажите номера и даты платёжных поручений с суммами перечисленных налогов/взносов.

Хитроумность налоговых органов поражает воображение. Но если вы сами химичите через дробление бизнеса или балуетесь «бумажным НДС», то будем считать, что счёт 1:1.

#мспживи
  • 👍 16
  • 👀 4
  • 🔥 3
  • 🤬 1
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →