Наталья Горячая. #МСПживи

А вы проиндексировали зарплату своим сотрудникам?

Как часто работодатель должен индексировать заработную плату, если это не прописано в нормативных документах организации?

Цель индексации - обеспечить реальный уровень содержания заработной платы, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги.

Действующим законодательством порядок индексации не установлен, но обязанность у работодателя осуществлять индексацию имеется.

Порядок индексации заработной платы устанавливается работодателем в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.

Если индексация не была проведена в течение календарного года, надзорная практика расценивает это как нарушение трудового законодательства.

Основанием для таких рассуждений является статья 134 ТК РФ.

💡Для любителей почитать - первоисточник здесь.

#мспживи

Смотрю я на то, в каком направлении развивают свой бизнес современные коммерческие банки, и думаю, что лучше бы они занимались тем, на что брали лицензию - банковский сервис, а не лезли в бухгалтерию, управленческий учёт, документооборот, кадровую отчетность, конструкторы сайта , семинары, вебинары и прочие регистрации юрлиц с ИП.

Банк может, перераспределив ресурсы, полученные от, например, повышенных комиссий за переводы на счета физлиц, направить усилия на развитие направления, никак не связанного с обслуживанием денег своих клиентов. Тем самым банк довольно легко отнимает "хлеб" у других участников рынка, у которых нет такого объема ресурсов, который можно было бы направить на привлечение клиентов.

Однако заметно, как просел по качеству сервис у банков, которые хвастались тем, что у них и бесплатная онлайн-бухгалтерия, и бесплатная регистрация юрлиц и ИП, и бесплатные или за копейку сервисы-помогаторы по управленческому или ещё какому-нибудь учёту. Названия пока давать не буду, но вы, думаю, сами понимаете, что речь идет, в основном, о ТОП-12, но не только...

Понимаю, что у банка есть тёплая (я бы сказала - горячая) база потенциальных клиентов, которым достаточно сказать, что бесплатно, и тут же выстроится очередь.

Мы, финансисты, бухгалтеры, юристы, не можем позволить себе роскошь привлечь нового клиента бесплатно, ибо должны платить зарплату. У банка нет такой проблемы.

Поэтому приходится прикладывать усилия для того, чтобы объяснить, почему услуги бухгалтера, юриста, финдиректора, финменеджера, экономиста, зарплатника, рекламщика, продажника стоят в реальности N рублей и нужно поддерживать своих, а не тех, у кого миллиардная прибыль.

Мы хотим, чтобы малый бизнес развивался, плачем, когда налоги поднимают, но одновременно с этим легко идем на WB за очередной кофточкой или в банк за бесплатной услугой по регистрации юрлица. Мы сами кормим этих троглодитов, недоумевая, зачем они тратят по полтора миллиона за вход на форум, где обсуждаются вопросы нашего развития без нашего присутствия и согласия.

Крупный бизнес всегда будет хотеть съесть малый, а малый будет хотеть стать большим, но государство - это не только единственная сила, имеющая право на насилие - это ещё и совокупность инструментов, позволяющих управлять и не допускать перегибы.

#мспживи
#горячаяворчит

⚡️Новые обязанности работодателя при чрезвычайных ситуациях: что нужно знать руководителю

Правительство вводит новые обязательные правила для поддержки сотрудников, которые оказались в зоне чрезвычайных ситуаций (стихийные бедствия, крупные аварии и т.д.). Если имущество вашего работника пострадало или условия его жизни были нарушены из-за ЧС, вы обязаны предоставить ему оплачиваемое и неоплачиваемое время для решения личных проблем. Эти правила станут обязательными для всех организаций, включая малый бизнес, с 1 сентября 2026 года.

Кому положены льготы?

Льготы положены только тем сотрудникам, которые живут в зоне официальной ЧС (от муниципального до федерального масштаба), если документально подтверждено, что их условия жизни нарушены или они потеряли имущество.
 
Что именно нужно предоставить?

1)     один дополнительный выходной день - с полной оплатой (по среднему заработку);
2)     отпуск за свой счет до 5 календарных дней - по желанию работника.
Сроки подачи заявления: сотрудник должен написать заявление в течение 5 рабочих дней после того, как был установлен факт ЧС или потери имущества.
 
Сроки предоставления льготы.

Оплачиваемый выходной вы обязаны дать в течение 10 календарных дней после получения заявления, отпуск без сохранения зарплаты - в течение 20 календарных дней.
Заявление может быть как бумажным, так и электронным (если в компании официально введен КЭДО или сотрудник работает удаленно). Предоставление дней оформляется приказом.
 
Нюанс для сменного графика.

Если у сотрудника суммированный учет рабочего времени, один оплачиваемый выходной считается как 8 рабочих часов.

Важно: правилу вступят в силу 1 сентября 2026 года и будут действовать 6 лет.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства   от 28 мая 2026 г. № 620
 
Появление нового вида оплачиваемого отдыха увеличит нагрузку на фонд оплаты труда в случае региональных ЧС. Вам нужно будет быстро реагировать на заявления сотрудников, что может потребовать оперативной перестройки графика работ. Отказ в предоставлении таких дней при наличии оснований будет считаться нарушением трудового законодательства.
 
#мспдаётработу
#мспживи

Знаю, что канал читают преподаватели ВУЗов и колледжей. Ну и бизнесу это сравнение будет интересно.
Давайте посмотрим, как изменилась налоговая нагрузка на бизнес за последние 5 лет.

Я собрала данные только укрупненные (по отраслям) и вы здесь можете увидеть, что и налоговая нагрузка, и нагрузка на страховые взносы уменьшилась за последние 5 лет (примерно на 20%), хотя количество субъектов предпринимательской деятельности выросло. Только деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (аренда, лизинг, охрана, туризм, трудоустройство) показали рост по налоговой нагрузке, но по страховым и там тоже мы видим падение.

Важно: за последние 5 лет налоги не падали (я про ставки), а росли. И росла база по налогам - это когда ставку не меняют (ну, как минимум не увеличивают), а расширяют базу по налогу, то есть то, с чего налог платится. При этом бизнес тал платить налогов меньше. Иначе как тогда трактовать тот факт, что налоговая нагрузка в % сократилась?

Это к разговору о том, как выглядит статистика , транслируемая в СМИ, и какая она в отчетности, которую мало кто смотрит.

#мспживи

Пиши, Горячая, пиши. Мы все равно будем регистрировать ИП на жену. Да… грабли - наш любимый инструмент достижения целей (глядя на количество 👍)
Ну, регистрируйте, регистрируйте. Телефон мой в телефонной книжке сохранили? И адвоката Дмитрия Галанцева. Пусть будет.

Пойду, позавтракаю с коллегами. Люблю наши совместные завтраки. Сближает.

#мспживи

"Ты говоришь, что на жену ИП нельзя регистрировать и от ее имени осуществлять деятельность, а другой юрист, известный в этой сфере, говорит, что можно. Кто из вас прав?"

Мне предлагается защитить свою позицию, при этом других данных, позволивших сделать такой вывод тем юристом, не предлагают. При этом выглядит это как просьба о консультации, замаскированная под наезд. Обычная практика, когда хочется получить то, что ожидаешь, а за то, что не соответствует твоим ожиданиям, платить не хочется.

Ну, хорошо.
Давайте разберемся.

1. Можно ли зарегистрировать ИП на жену? Нет. Можно жене зарегистрироваться как ИП. Разницу, надеюсь, вы понимаете - она пролегает где-то в районе статьи 173.1 УК РФ.

2. Можно ли от имени жены осуществлять деятельность? Нет. Можно ли от лица ИП жены осуществлять деятельность как её сотрудник, действующий по доверенности? Можно. Разницу, полагаю, вы понимаете - она пролегает примерно там же.

3. Может ли жена-ИП заниматься детьми, а я буду от её имени делать платежные поручения на оплату поставщикам, исполнителям, подрядчикам? Нет. Могу ли я как финдиректор, числящийся у жены-ИП, делать платежи и подписывать их своей подписью, указанной в банковской карточке ИП? Да. Разница пролегает где-то в районе статьи 187 УК РФ.

4. Можно ли мне как мужу жены-ИП подписывать трудовые договоры с сотрудниками? При этом я буду ставить за неё подпись. Нет. Можно ли мне по доверенности, выданной как сотруднику, подписывать трудовые договоры от имени ИП-жены и принимать сотрудников на работу? Можно. Разница между этими нет и можно пролегает где-то в районе статьи 327 УК РФ.

Но муж и жена - одна сатана, два сапога - пара и т.д.?! Имущество-то общее!
Да, общее имущество и дети тоже общие, но вот ответственность уголовная и налоговая, а также административная - они все для каждого сапога своя. Не может муж за жену платить налоги, не может муж оформить на жену ИП и от её имени вести бизнес, пока жена развозит детей по школам и спортивным секциям. Для налогового и уголовного законодательства каждый из нас ответственность несёт за свои поступки, действия, решения. В некоторых случаях вступает субсидиарная ответственность, но сначала - своя ответственность.
Поэтому, если муж хочет вести бизнес, то он открывает ИП на себя.
Если жена хочет открыть ресторан, то она на себя открывает ООО или АО.
Если жена хочет быть репетитором, то она на себя регистрирует статус самозанятого.
Остальное всё вне закона.
Если жена является ИП (или владеет долей в юрлице) и она не справляется с какими-то задачами, то она может привлечь супруга для решения этих задач как сотрудника или подрядчика, исполнителя или поставщика.

Так что на жену можно зарегистрировать ИП?

👍да, но аккуратно, чтобы детей не разбудит
🔥нет

#мспживи

Коллеги, расскажите, пожалуйста, какие у вас на текущий момент есть незакрытые вакансии?

Кого вы ищете? какого возраста? какие специальности (виды занятости) вам требуются?

Если вы свернули программу найма, то когда и по какой причине сделали это?

#мспживи

Компьютерный клуб по закону приравнивается к спортзалу или бассейну

Минфин и Минспорт признают, что рубилово в стратегии, шутеры и симуляторы - это настоящий спорт.

А раз вы занимаетесь спортом, то имеете право на налоговую льготу: вы можете не платить НДС при продаже входных билетов, абонементов и организации турниров. Главное условие - ваш основной ОКВЭД должен быть из группы 93.1 (деятельность спортивных клубов), тогда вы считаетесь физкультурно-спортивной организацией.

Говоря простым языком, игровое кресло теперь - это спортивный снаряд, а стол с мощным ПК - это спортивное сооружение, как дорожка в бассейне.

Чтобы налоговая инспекция не задавала лишних вопросов, вам нужно продавать не просто часы за компьютером, а доступ к тренировкам и соревнованиям по компьютерному спорту. Если всё оформить правильно через бланки строгой отчетности или правильные чеки, вы сможете легально оставлять налог себе, превращая геймеров в атлетов, а свой бизнес - в официальную кузницу кибер-чемпионов.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-07-11/127177 от 26.12.2025

#мспживи

Только не надо меня закидывать тапками: терзают меня смутные сомнения на счет того, что в действительности будет сохранено или заморожено.

И почему только для организаций?

Не, ну, тут же именно так и написано. А для ИП что?

Я знаю, что Мишустин всегда вдумчиво говорит. Он говорит мало, но всегда, как бывший налоговик, взвешивает каждое своё слово, хотя чаще по бумажке, чем без неё. Мы же понимаем, что сказанное им слово может быть перевёрнуто (что я сейчас и делаю) или понятно неправильно (или правильно?!). Или вообще курс чего-нибудь куда-нибудь вверх или вниз улетит, так что надо со словами быть аккуратным и он всегда был таким аккуратным.

Но что здесь пошло не так? Не пойму.

Приостановить дальнейшее снижение порога выручки и он будет зафиксирован на уровне 20 млн. руб.

То есть в планах было снижение лимита дохода для УСН с нынешних 490,5 млн. руб. до 20?

Когда Решетников говорит про ставку 0% по НДС - я могу понять, ибо где Максим Геннадьевич и где налоговый кодекс...

И это будет сделано? То есть лимит по УСН 20 млн. руб. и только для организаций?

Или всё же речь идёт о том, что мы все думаем, а именно - фиксация порога дохода упрощенца, при котором он - упрощенец - обязан платить НДС.

Я понимаю, что все устали. Мы все устали и всем надо отдохнуть. Ну, как минимум перестать накидывать на печатный станок новые нормативные акты, чтобы лет 6 мы жили по понятным правилам.

Но вот так говорить, да ещё в стенограмму включать такое - ну, так себе, хочу я вам сказать.

Может, я просто уже переела первоисточников и с ума схожу, но нынче я уже ничему не удивляюсь.

В общем, теперь к новостям.

⚡️От самозанятого до корпорации: план захвата рынка, одобренный правительством

М.Мишустин провел совещание с вице-премьерами, на котором обсуждалось послание В.Путина, озвученное в минувшую пятницу на ПМЭФ, и поручил министрам, местами совместно с заинтересованными лицами, в т.ч. нашими замечательными бизнес-объединениями:

1. Налоговая стабильность: остановить снижение порога выручки для УСН. Он будет зафиксирован на уровне 20 млн рублей.

2. Бесшовный рост: подготовить концепцию плавного перехода: «Самозанятый → ИП → Компания». Цель - минимизировать издержки и стресс при масштабировании бизнеса с помощью цифровых решений и сопровождения от ВЭБ.РФ и бизнес-объединения.
Причем здесь ВЭБ? Давно он стал экспертом в этой области? Опять я что-то пропустила...

3. Поддержка производства: для малого и среднего бизнеса в производственной сфере разработают дополнительные льготы и «комфортные условия».

4. Кадровый вопрос: подготовить изменения в ТК РФ, которые четко пропишут права и обязанности сторон при стажировках. Это поможет компаниям безопаснее и эффективнее привлекать молодых специалистов.

5. Снижение бюрократии: надо упростить подключение к инфраструктуре (сети, коммуникации) и внедрить «специальные правовые режимы» для частных инвесторов, дающие больше свободы для новаторства.
Шо? Опять?

6. Цифровизация: будут созданы национальные стратегии по цифровым платформам, которые станут «драйверами» в торговле, логистике и финансах.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Ровно четыре года прошло с тех пор, как я приняла решение выйти из всех экспертных советов: при Корпорации МСП, при Комитете Госдумы по МСП, при ЦБ и Комиссии Госсовета по МСП.

С 8 июня 2022 года в моей публичной жизни остались два направления:

1) мой бизнес (бухгалтерия, консультации, мозговые штурмы, налоговое планирование), поэтому приходите к нам, с нами спокойно,

2) просветительная деятельность, направленная на помощь бизнесу в процессе построения безопасных финансовых моделей.

Мне тогда было очень больно.

Кто-то скажет: нельзя было уходить, иначе твое место займет безумец, который будет лоббировать свои интересы.
Я свой выбор сделала, взвесив все "за" и "против".

Теперь, спустя 4 года после принятого решения, я понимаю, насколько оно было правильно и своевременно. У меня многое получилось: я расширила своё предприятие, сделала бОльший акцент на просветительской деятельности, создала клуб.

Мои нервы, насколько это возможно, спокойны, есть время на то, что мне нравится, мои сотрудники успокоились, ибо я вернулась в офис во всех смыслах.

#мспживи

Россия открыта к возвращению западного бизнеса, страна должна оставаться открытой для иностранных инвестиций, чтобы развиваться и обеспечивать конкуренцию, заявил пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков.

#мспживи

Аренда авто в командировке: НДФЛ, о котором должен знать руководитель

Вы отправили двоих сотрудников в командировку. Например, проверить удаленные объекты. На месте выяснилось, что передвигаться нужно много, и обычным общественным транспортом не обойтись. Сотрудники договорились с вами, взяли в прокат машину, а по возвращении вы честно возместили им расходы по чекам и договору аренды.

Казалось бы, всё логично: работники тратили деньги в интересах фирмы. Но возникает вопрос: нужно ли с этой суммы компенсации удерживать 13% НДФЛ? Считается ли это доходом сотрудника или это просто возврат его трат?

Общее правило: НДФЛ облагаются все доходы сотрудника - и те, что выданы деньгами, и те, что получены натурой.
Список льгот по налогу закрытый. В НК РФ есть четкий перечень расходов в командировке, с которых не нужно платить налог. В этот список входят:
-билеты (проезд до места и обратно);
-такси до вокзала или аэропорта;
-проживание;
-суточные (в пределах лимитов);
-оплата связи, багажа и виз.
Вердикт по аренде: поскольку аренда автомобиля для поездок по городу в месте командировки в этом официальном списке прямо не указана, Минфин намекает: такая компенсация не освобождается от налога.
Несмотря на то, что ТК РФ обязывает вас возмещать сотруднику расходы, НК РФ считает оплату арендованного авто доходом работника. Если вы просто выплатите им потраченную сумму, налоговая инспекция может доначислить НДФЛ, так как эта выплата не входит в перечень исключений.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 10 ноября 2025 г. № 03-04-05/108606

Если вы почитаете первоисточник (само письмо), то вряд ли поймете на какой вопрос Минфин ответил. Но уж что есть.
 
#мспживи
#мспдаётработу

VPN-ловушка для бизнеса: как отчетность контрагента из-за границы лишает вас налоговых вычетов

Рассказ о том, как использование VPN вашим партнером становится доказательством фиктивной сделки.

Кратко 👇

VPN становится маркером риска. Если ваш контрагент сдает отчетность через VPN, для налоговой инспекции это признак технической компании, скрывающей свое местоположение.
Наличие у вас выписки из ЕГРЮЛ и отсутствие налоговых и иных долгов контрагента недостаточно для подтверждения должной осмотрительности. Суд требует доказательств реальности: транспорт, штат и ресурсы у поставщика.

В данном деле компания потеряла 5 млн. рублей (НДС + штрафы) из-за неспособности доказать, что товар (песок, щебень, брус) действительно привезли именно выбранные ею поставщики.

А что случилось?

По итогам камеральной проверки строительной компании доначислен НДС почти 5 млн. руб. Ключевым доказательством нереальности контрагентов стало изучение их цифрового поведения при взаимодействии с государством.
 
1. Цифровой след и VPN
ФНС установила, что целая группа контрагентов из 8 юрлиц предоставляла отчетность с IP-адресов, находящихся за пределами России.
Суд квалифицировал это как использование средств подмены IP-адресов с целью сокрытия реального местонахождения лиц, управляющих компаниями. Вы можете не знать, как ваш поставщик сдает отчетность, но его попытка анонимизироваться через VPN станет доказательством того, что компания не ведет реальную деятельность, а является инструментом для манипуляций с НДС.
 
2. Транзитный характер и обналичивание
Цифровой анализ дополнили финансовым: деньги, переведенные за материалы, не задерживались на счетах поставщиков. В течение 1–2 дней они снимались в одних и тех же банкоматах. Это подтвердило вывод о том, что целью цепочки был не оборот товара, а обналичивание и создание фиктивных вычетов.
 
3. А был ли транспорт?
Если в документах есть товар, но нет пути, НДС по сделке будет снят. Пусть в рамках камерального или выездного налогового контроля, но факт – вычеты снимут. Проверяемое общество не смогло представить ТТН, данные о водителях, машинах,  сертификаты качества на щебень. Без этих вроде бы второстепенных бумаг любые счета-фактуры признаются формальными.

4. Формальная осмотрительность
Компания пыталась защититься тем, что проверяла контрагентов через сервисы ФНС, видела их в реестрах и проверяла наличие судебных исков.

А что суд?
1.      Контрагенты не имели штата и оборудования.
2.      Договоры заключались в день регистрации поставщика (в одном случае — на следующий день).
3.      Договоры были пустыми: в них не указывались контактные телефоны, e-mail, способы доставки и конкретные реквизиты складов.

Итог: общество нарушило ст. 54.1 НК РФ, т.е. умышленно  исказила сведения, НДС и штраф 40% платить.   
 
Выводы и рекомендации.

А. Перед крупной сделкой убедитесь, что у поставщика есть техника (своя или в аренде) и люди. Просите копии штатного расписания или договоров с перевозчиками. При этом размер крупной сделки определите сами. Это может быть и 500 тыс., и 1 млн. руб, и 5 или 10 млн. руб. – на ваше усмотрение, но с пониманием, сколько будет доплачено в бюджет, если ИФНС увидит умысел в ваших действиях, направленных на то, чтобы документы получить, а товар – нет.

Б. Избегайте анонимов. Если менеджер поставщика общается только через мессенджер и не может назвать адрес склада или офиса - это зона риска. В ситуации, когда товар точно пришёл, документы есть, но вы знаете, что товар куплен криво (например, на Садоводе или Фудсити), готовьтесь к тому, что отстоять свои вычеты по НДС вы не сможете.

В. ТТН — это не формальность, а базовый риск при проверке НДС. В них должны быть реальные данные машин и подписи кладовщиков.

Г. Ну и сделка с компанией, которой три дня от роду, без личной встречи с директором - прямой путь к налоговым доначислениям. Значит ли это, с молодой компанией нельзя заключать договор? Можно. Но в совокупности с вышеуказанными признаками это будет негативным фактором.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А14-16649/2024 (Воронеж, май 2026)
 
#мспживи
#мспсудится

Штраф 500 000 рублей за 11 бутылок: почему хранение алкоголя без лицензии приравнивается к продаже

Кратко 👇
Хранение = Продажа. С точки зрения закона, оборот - это не только торговля, но и просто нахождение продукции на вашем объекте. Поэтому, если лицензии нет, наличие даже нескольких бутылок крепкого алкоголя в подсобке или на баре является составом правонарушения. И ИП несут ответственность наравне с юрлицами.  Суд  не меняет штраф на предупреждение, мотивируя это тем, что алкоголь - товар повышенной опасности, и нарушение правил его оборота создает угрозу жизни и здоровью граждан.

 
А что случилось?

В ходе проверки Департаментом торговли г. Москвы в магазине ИП было обнаружено 11 единиц алкогольной продукции. Алкоголь находился в шкафах барной стойки и на складе. Действующей лицензии у ИП не было. Предприниматель объяснил: факта продажи не было, а значит, квалификация по ст. 14.17 (оборот без лицензии) КоАП РФ неверна. Также ставился вопрос о чрезмерности штрафа и просьба заменить его предупреждением ввиду малого объема изъятого.
 
А что суд?

Штраф 500 000 рублей, продукция отправлена на уничтожение.

Суд напомнил, что согласно п. 16 ст. 2 закона № 171-ФЗ, хранение является частью оборота. То, что вино и крепкий алкоголь были спрятаны в шкафах и не стояли на витрине с ценниками, не освобождает от ответственности.

Суду оказалось достаточно протокола осмотра, объяснений понятых и трудового договора с операционным директором, подтверждающего ведение деятельности на объекте.

Статья 2.9 КоАП РФ (малозначительность) не применима к нарушениям в сфере алкоголя.
Статья 4.1.1 КоАП РФ (замена штрафа предупреждением для МСП) не работает, так как нарушение законодательства об алкоголе суды считают создающим угрозу причинения вреда.

Все процедуры изъятия и составления протокола были соблюдены, что лишило предпринимателя шансов на отмену решения по техническим основаниям.

Апелляция оставила решение первой инстанции в силе.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-2834/2024 (Москва, июнь 2024)

Выводы и рекомендации.

Проведите ревизию помещений вашего предприятия. Любое количество крепкого алкоголя (включая подарки от клиентов или заначки персонала) на территории объекта без лицензии - это прямой риск штрафа в полмиллиона рублей.

И ещё раз: хранить алкоголь в нежилых помещениях может только организация, у которой есть лицензия, первичные документы на закуп и учет в ЕГАИС.
 
#мспживи
#мспсудится

Я - барышня наблюдательная. И заметила, что в последнее время запросы от предпринимателей на разного рода консультации приходят необычные.
Сначала не могла понять, что не так.
Вроде бы текст с использованием 33 русских букв, но что-то меня в тексте напрягает.

Поняла. ТЗ написано искусственным интеллектом, при этом текст как будто даже не читали. Написано много разных умных слов, но не понятно, на какой вопрос требуется ответ. Это, конечно, лучше голосовых сообщений с междометиями, но отвечать-то кому? Тоже искусственному интеллекту?

#мспживи
#горячаяворчит

Антон Силуанов в блогерской студии VK Видео на ПМЭФ с ведущим Владимиром Маркони и блогером Идой Галич разобрали самые актуальные вопросы об экономике и финансах – просто, понятно, без сложных терминов.

В интервью обсудили:

🟣 почему нельзя бесконтрольно печатать деньги;
🟣 как Фонд национального благосостояния помог стране выдержать санкционное давление;
🟣 что такое ключевая ставка и как она работает;
🟣 куда направляются нефтегазовые доходы.

В финале блиц-опрос «Норм или стрем?» о финансовой грамотности 👀

Делимся тизером, а полную версию интервью ищите здесь и проверяйте насколько хорошо разбираетесь в финансах 👆

#интервью #МинфинПМЭФ