При досрочном расторжении трудового договора руководитель организации должен предупредить работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц до увольнения.

Данное правило применимо и к сотруднику, который исполняет обязанности руководителя организации.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу