Барин, вы не правы: как превратить шоу-балет в штат сотрудников одним решением ФНС

Компания «Барин Клаб» специализируется на зрелищно-развлекательной деятельности - организации шоу-программ и выступлений артистов. Компания обратилась в арбитражный суд, пытаясь отменить решение налоговой инспекции о доначислении более 7,4 млн. руб. страховых взносов и крупных штрафов.

Поводом для спора стала камеральная налоговая проверка первичного расчета по страховым взносам за 2023 год. Инспекторы обратили внимание на то, что при минимальном штате (всего 3–4 человека: директор и бармены) на сцене клуба постоянно выступает большое количество артистов, оформленных как самозанятые (плательщики НПД).

ИФНС пришла к выводу, что общество намеренно заменило трудовые отношения гражданско-правовыми договорами с самозанятыми, чтобы не платить страховые взносы. Общество не согласилось, утверждая, что артисты - это свободные художники: они не имеют соцпакета, не подчиняются внутреннему распорядку, не сидят в офисе, а их гонорар зависит только от отработанных часов.

А что суд?

1.      Договоры с артистами были типовыми и длительными (на год). В них не прописывался конкретный конечный результат (например, постановка одного шоу), а фиксировался сам процесс: выступление на сцене на постоянной основе.

2.      Выплаты производились дважды в месяц в одни и те же даты (5-го и 20-го числа), как и штатным сотрудникам, независимо от наличия актов выполненных работ.

3.      У самозанятых был график смен. За невыход на рабочую смену был предусмотрен штраф. Процессом руководил штатный хореограф, а иногородним артистам компания сама снимала жилье.

4.      Многие артисты регистрировались как самозанятые непосредственно перед заключением договора с клубом или сразу после, что суд счел инициативой работодателя.

5.       Артисты были участниками непрерывного производственного процесса компании. Без них деятельность развлекательного клуба была бы невозможна, при этом других заказчиков, кроме проверяемой компании, у большинства самозанятых не было.

Итог: если самозанятые работают по графику, получают деньги дважды в месяц и встроены в ваш ежедневный бизнес-процесс - это трудовые отношения.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А43-8116/2025 (июль 2026, Нижний Новгород)
 
#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда