Если денег нет на отпускные сотруднику, компенсацию за их задержку надо выплатить, даже если контрагент работодателя задержал платеж за оказанные услуги

Если работодатель выплатил отпускные позже установленного срока, он должен начислить на сумму отпускных денежную компенсацию. Причина, по которой была задержана оплата отпуска, значения не имеет.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 15.11.24 № 14-1/ООГ-6637

Одним из признаков того, что вы выплачиваете зарплату в конверте, является тот факт, что вы не выплачиваете отпускные своим сотрудникам. Эта ситуация характерна для небольших компаний (1-3 сотрудника). Следите за этим. Также не накапливайте отпуска, платите зарплату выше среднеотраслевой по региону регистрации или хотя бы стремитесь к этому показателю, платите премии (раз в год или квартал), выплачивайте материальную помощь (или подарки), не злоупотребляйте половинками и четвертинками ставки. Можно принять одного сотрудника на половину или треть ставки, если остальные 10-15 сотрудников работают на полную.

#мспживи
#мспдаётработу