📚 #МСПчитает: подборка публикаций по трудовым отношениям, а также разбор интересных случаев трудовых споров

Могу ли я по своему усмотрению продлить срок испытания при приёме на работу?
Испытательный срок новому сотруднику продлевать по своему усмотрению нельзя.

Сам себе переслал конфиденциальную информацию, за что был уволен
Сотрудник микрофинансовой организации сливал конфеденциальную информацию в свой аккаунт в телеграм. Какому работодателю это понравится? Компания отстояла свою позицию в суде потому, что у неё был хороший комплект документов по защите коммерческой тайны, с положениями которого были ознакомлены сотрудники.

Из зала суда: сотрудник принял деньги в обход кассы, но отвечать за его действия должен работодатель. Но это не точно
Покупатель пришел в автосалон, его встретил менеджер, который предложил особые условия покупки, если покупка будет оплачена особым образом. Покупатель согласился, менеджера обвинили по ст. 159 УК РФ, посадили, автомобиль после всех разбирательств конфисковали и затем передали автосалону. Несостоявшийся автовладелец пошел в суд за компенсацией. Что из этого вышло? Читайте в моем разборе.

Из зала суда: работодатель в ответе за действия своего сотрудника?
И ещё одно дело, где покупатель пытался привлечь к ответственности работодателя менеджера мебельного салона за то, что представитель магазина не сдал деньги в кассу. Мебель поставлена не была, менеджера признали виновным по ст. 159 УК РФ.

Можно ли на должность юрисконсульта принять кандидата без соответствующего образования?
На вопрос отвечает Роструд.

Из зала суда: шалости руководства клининговой компании привели к доначислениям
Руководитель компании получил зарплату 300 тыс. руб., а через зарплатный проект вывел себе на карту в 35 раз больше. Обратите внимание на то, как ИФНС исследует ваши операции и что из этого иногда получается.

Выплата зарплаты ниже среднеотраслевой не нарушает трудовые права сотрудника
Интересный случай трудового спора рассмотрел суд. Руководителям и тем, кто только собирается ими стать, будет очень интересно и познавательно.

Генеральный директор может поощрять сотрудников, но не может принимать решения о назначении выплат в отношении самого себя
Суд объясняет, почему руководитель не может сам решать, какую зарплату и в каком объеме премию выплачивать себе, дорогому, любимому.

С 1 января 2025 года Роструд ведет реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости
В реестр включаются нарушители закона и те, у кого выявили факты подмены трудовых отношений.

Критерии отбора претендентов для вызова на комиссию по обелению рынка труда обновлены
Приказ Минтруда в очередной раз изменён. Посмотрите на критерии, по которым будет определено, являетесь ли вы кандидатом для визита на межведомственную комиссию, где вам будут щекотать нервы.

Проект закона: ВКС станет не по зубам
Правительство предлагает почти в 3 раза поднять минимальную зарплату для иностранных высококвалифицированных специалистов. Это делается для борьбы с подменой отношений.

#мспживи
#мспдаётработу