Можно ли на ставу юрисконсульта принять кандидата без юридического образования? При этом работа не предусматривает представительство в суде

Отвечает Роструд.

Да, можно.

Но если это не будет противоречить внутренним документам работодателя (например, должностной инструкции), ибо согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. А регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Тот случай, когда не каждый ответ официального органа полезен, и не надо воспринимать этот ответ как руководство к действию. Иначе можно дров наломать.

#мспживи
#мспдаётработу