В тему вчерашнего поста про неадекватность требований в вакансиях. Недавно общался с одной компанией, которая искала себе спеца такого, чтобы и чтец, и жнец, и на саксофоне без мыла в жопу дудец. Они позвали на собеседование сами, я на них не откликался. Все было в целом норм, пока не дошло до обсуждения зарплатной части. Компания готова платить такому спецу на уровне джун+, хотя сами признают, что бабки у них есть и на норм ставку, но зачем платить больше, если можно не платить. Обоснование - ну такой сейчас рынок. Я сказал "ну ок, удачи вам в поисках".

Меня удивляет в этой ситуации не то, что компания пытается просаживать по бабкам, а совсем другое. Удивляет то, что компания пытается нормальных, уважающих себя спецов поставить раком не ясно во имя трёх копеек экономии. Можете говорить что угодно, я тут пишу не для того, чтобы спорить, но я не верю, что классные спецы даже в такое время пойдут работать за хер собачий. Ну может на полгодика, если уж совсем не повезёт, чтобы чисто перебиться пока ищут новую работу.

Для меня вообще с какого-то времени маркером классности спеца стало то, сколько бабла он поднимает, на какой тачке катается и в какой квартире живёт. Деньги на сегодняшний день являются универсальным мерилом бытия не только в том, насколько тебя со стороны уважают, но и в том, насколько ты сам уважаешь себя. Не уважаешь - идёшь работать за хер собачий, хотя можешь и не идти. Ещё раз подчеркну, что ситуации бывают разные, но если мы берём нормальную выборку, где человек не в острой нужде, то выбор "не становиться нищим" всегда есть.

Парадокс ещё и в том, что как раз "нищих", готовых работать за еду в хоть сколько-то нормальные компании не берут вообще как раз по причине того, что на них смотрят, как на "слишком терпил", готовых пойти куда угодно и отсасывать кому угодно, лишь бы не помереть с голодухи. Это как бомжи около вокзала - с ними серьезных дел иметь просто не хотят.

Делайте с этой информацией что хотите. Спокойной ночи.