«А вы думаете, Марья Васильевна, нам, царям, легко? Да ничего подобного, обывательские разговорчики!» Знаете, где самый гадюшник и змеюшник? В С Левел. При чем, в компаниях до 100-150 человек еще идет какая то сохранность уважения и гуманизма, то как расширение компании-обязательно заведется какая нибудь гнида, чье поведение будет рассматриваться СЕО как НАСТОЯЩИМ лидерским, сильной рукой и прочее. Эта тварь умеет в уши ссать СЕО как ангел, становится его самым лучшим другом, надежным плечом, верным боевым конем. И наступает «прекрасный» период ФАВОРИТИЗМА. Эта гнида строго отслеживает, что бы ни одного стойкого со стрежнем внутри и самоуважением топа не осталось. Потому что обычно такие сразу видят гниль и начинают задавать неудобные вопросы. Но избавится от этого стойкого батяни комбата оооочень легко, можно сказать раз плюнуть. Ибо такие не ходят к СЕО и не льют говно, и чаще всего пытаются тет а тет разобраться. А гнида будет очень качественно объяснять СЕО, что комбат ломает бизнес и от него надо срочно избавиться. И вуаля-комбата нет. Появляется вторая гнида-подружка первой. Алгоритм далее уже ясен. И вот на сцене си левел, который строго следит, чтобы персонал стоял на 4х костях. А Комбат?... Он на рынке труда полгода, никто из его команды ему не написал ни разу, хотя он многих вытащил, помог, поднял по карьере. Сотрудники его отдела, которых он уважал и воевал за них-покорно встали на колени перед гнидой и подчиняясь политики компании распространяют вонь на комбатовскую репутацию. А Вы знаете, а это очень больно.