В одной известной в узких кругах крупной компании, которая была одним из лучших HR брендов, есть топ менеджер, который руководил сразу несколькими направлениями, куда ни глянешь - везде он.

Человек из всевозможных мемов про руководителей, специфический и ненавидящий людей.
В очном общении он совершенно адекватный, а вот онлайн (а вся работа онлайн) - токсичный. Свои ошибки, традиционно не признает, хорошего ничего никто не делает, все кругом дебилы.

И вот однажды на корпоратив, куда можно было с +1, пришел бывший сотрудник и в разговоре с ним сказал, что он мудак, и другой топ, которого рядом небыло - тоже мудак, в личной беседе с глазу на глаз.

После этого пару недель было тихо, а потом оказалось, что топ говорит всем, про коллегу который привел этого +1, что это он "обзывал его при коллегах". Человек шел под сокращение и активно искали правовую базу как сократить без всего вообще, но, видимо, не нашли. И в итоге просто попросили уйти раньше запланированного срока.
При этом версию сотрудника о ситуации не спросил никто. Ближайшие к нему лиды в попытке поделится ситуацией сказали, что их там небыло и не понятно кому верить - коллеге или топу.

В итоге +1 назвал мудаком, постарадал коллега, разбираться никто не стал, коллегу оклеветали:)

Позже во всех корп каналах внутреннего мессенджера компании появились посты с призывом следить за своими +1.
Интересно, сделали ли внутри компании вывод, а самое главное - посчитали ли сколько денег угробили на поиск путей отмщения за то, что по сути правда.