У нас в компании появился самозванец, который прошел собеседование с помощью ИИшки. Его взяли и он приступил к выполнению своих обязанностей. Первые подозрения появились, когда он стал мазаться от созвонов и переводить все коммуникации чисто в мессенджерах. Дальше стали возникать моменты по самой работе: на простые вопросы он отвечал долго и приправляя дежурным "дай-ка подумать", а в ответах был отборный нейрослоп)) Причём нейрослоп такой, в котором сохранён markdown формат — и с этого мы приорали ещё сильнее.

А самое главное — задачи не двигаются с места. Они налипают, как мокрый снег на арках автомобиля.

С одной стороны наблюдать за его барахтаниями забавно, потому что мы все понимаем, чем это кончится. Но с другой это грустно, потому что были и другие кандидаты на его позицию и нужно будет начинать процесс найма "от печки".

Я не сторонник того, чтобы заставлять человека решать алгосы на собесе и докапываться до каких-то узких моментов. Но я за честную конкуренцию в рынке и уважение друг к другу. Нет ничего постыдного в том, чтобы использовать ии в работе — это уже необходимый инструмент. Но когда ты видишь в человеке не профессионала, а тупую прокладку между подпиской на условный Codex и тобой, то начинаешь ценить реальную инженерную экспертизу и видеть ответ на вопрос "почему ии не заменит человека".