Деврел-бюро

Готовим новую статью для блога devrel_ru; ловите тизер.
 
Публикация – во вторник.

Вопросы к деврел-звонку про деврел для нетехнических направлений
 
Лайфхак: сначала начинаешь задавать вопросы, а потом придумываешь нужный.
 
Это не фрагмент из фильма Нолана, не донкихотская попытка почелленджить здравый смысл и не запоздалый панч на 1 апреля – но приём из когнитивно-поведенческой терапии. Называется "action before motivation".
 
Штука вот какая: задать годный вопрос не всегда бывает просто; нужно, чтобы сошлись звезды. Выкроить время порефлексировать, идентифицировать проблему, сформулировать для себя запрос, подобрать вменяемую "внешнюю" формулировку.
 
Пройтись по таким шагам – может оказаться творческой (сложной) задачей. Не всегда хочешь и можешь такое делать, особенно заранее.
 
Как быть: начать спрашивать о чём-нибудь; активировать через это работу мысли в заданном направлении; выхватить из потока идей по теме нужный вопрос.
 
===

Например, идёшь на квартирник про деврел для нетехнических направлений.
 
Набрасываешь:
+ Саша, а как тебе удалось для спикерства на твоих ивентах достучаться до ребят из Netflix?
+ Света, какие для тебя сработали каналы дистрибуции анонса для ивента в Лондоне на 150 айтишников?
 
Касаются эти вопросы нетехнического деврела – нет. Может ли помочь начать говорить и через это нащупать нужный вопрос – вполне.
 
Опять же отличный задел для смолтока в начале звонка, пока люди ещё подключаются.
 
Вдохновение для таких вопросов – посмотрите в описании бэкграунда экспертов.
 
===
 
Но это если вопросы по теме пока не оформились.
 
Если уже знаете, что хочется спросить, можно заранее закинуть вопросы:
+ в комменты под этим постом
+ в личку @adolgushev (если хочется без палева)
+ в опросную форму (если хочется совсем анонимно)
 
Регистрация на квартирник – на прежнем месте.
 
👍 – норм тема, нужно будет попробовать этот трюк про "action before motivation"
🤔 – меня даже если ночью разбуди, сходу придумаю вопросы про нетехнический деврел
❤️ – зарегался на квартирник, увидимся!
🤬 – не интересует нетехнический деврел
🔥 – пойду-ка закину ссылку на квартирник ещё знакомым, кому релевантно
🤯 – мучает вопрос: а почему эта движуха называется "квартирник"?

Офлайн-встречи с деврел-бюро
 
Забегу в следующие несколько дней на пару конференций в офлайне, буду рад повидаться с вами!
 
31 мая – CodeFest
2-3 июня – Knowledge Conf
 
Сигнализируйте, если тоже будете там!

Если на конфы не идёте, но будете в городе в эти даты и не против встретиться – пишите.

А если будете там на препати, то сигнализируйте с пометкой "Срочно"🍷
 
👍 – пропущу эти конфы, желаю причастным удачно повидаться
🤔 – а расскажи про офлайн-встречи с деврел-бюро не только на конфах, такое бывает?
❤️ – буду на этих конфах – приду в личку к Лёше
🤬 – при встрече сделаю вид, что мы незнакомы
🔥 – приноси сюда в канал контент, который готовишь для этих конференций
🤯 – в офлайне не те ощущения от общения, онлайн рулит

#бложек
 
Как деврелу перестать убегать и начать развиваться: советы лида
 
Проклятая дилемма: что качать – свои сильные стороны или слабые?
 
При прочих равных я за сильные. Логика: скиллы не статичны – если качаешь, то развиваются (количество ➝ качество); если не качаешь, то деградируют (теряешь хватку).
 
Если развивать слабые стороны, то сильные в это время будут стухать. В какой-то момент времени можешь обнаружить себя в сетапе "слабые скиллы подросли до средненьких, сильные скукожились до средненьких".
 
Если качать сильные, то будет что-то, в чём ты особенно хорош. Для остального – команда, коллеги, делегирование, внешние подрядчики.
 
Как и полагается, есть куча прикольных корнер-кейсов: когда становишься лидом, это по умолчанию твоя не самая сильная сторона (практики маловато), но качать как будто бы обязательно нужно. Или не идёшь в лиды, но меняешь специализацию.
 
В общем, всё сложно, страшно увлекательно (смысловое ударение поставьте сами в этой паре) – давайте разбираться.
 
===
 
Почитайте новый пост в блоге devrel_ru – что качать деврелу для развития в профессии, от Алины @aliena_r
 
Если вы видели что-то прикольное деврельское от Selectel, не упускайте возможность послушать инсайты от человека с той стороны.

И в целом, лишний раз выдохнуть и порефлексировать над своими навыками и карьерой – не лишнее.
 
Читать статью
 
👍 – давайте больше говорить о развитии для деврелов
🤔 – а давайте про деньги и выгорание деврелов тоже поговорим, помимо развития
❤️ – статья натолкнула на интересные мысли, спасибо!
🤬 – не согласен со статьей
🔥 – согласен со статьей
🤯 – мне этот мир совершенно понятен, преисполнился

#толковые_люди
 
Перепроверьте, есть ли у вас повод познакомиться вот с такими людьми:

+ деврел с классным бэкграундом про Хабр – победные места в Технотексте, кратный рост блога; также при нём – нетекстовые форматы (подкаст, продюсирование докладов, внутренние митапы)

+ деврел с начальным уровнем в техническом контенте, зато с классным бэкграундом вокруг универов (коллабы с топовыми техническими вузами страны) и опытом участия в полном цикле создания инженерных историй (статьи, доклады, подкасты)

===
 
Ребят видел в деле, могу лично поручиться – спрашивайте, расскажу подробнее об их проектах.
 
Как работают эти рекомендации – написано вот тут (тлдр: всё бесплатно для всех).
 
Стучитесь, если ищите каких-то таких людей к себе в команду или хотите познакомиться с ребятами на перспективу (прямо сейчас не ищите, но есть задумки на будущее).
 
Если вы сами деврелите и хотите, чтобы я вас рекомендовал – приходите, прикинем про возможность поделать что-то вместе, чтобы я мог по фактам за вас поручиться.
 
Куда стучаться: @adolgushev
 
👍 – пусть будет больше нетворкинга, хорошего и разного
🤔 – любопытно про получить рекомендацию от деврел-бюро на себя – приду в личку
❤️ – ребята из поста звучат как те, кто мне сейчас нужен – приду в личку к Лёше
🤬 – никого не ищу, искать не планирую, и в моём присуствии пусть люди таким не занимаются, фу
🔥 – нравится идея познакомиться с ребятами из поста на будущее – иду в личку
🤯 – готов принимать рекомендации только в рамках коррупционной схемы

#деврел_звонок
(ex #квартирник)

Деврел для нетехнических направлений

Идёшь договариваться про деврел с инженерами – всё ок, находишь добровольцев и активистов. Приходишь точно так же к продактам – пожимают плечами, ноль откликов.

Идёшь к дизайнерам, а им не особенно интересно про статьи и доклады – смотрят в сторону кейсов на Бихансе и разных конкурсов. Тимлиды – просят полдюжины метрик деврела, но не тех, которые мы собираем.

Почему привычные деврельские практики перестают работать для нетехнических направлений и как это починить?

Давайте обсудим с экспертами из сообщества!

Встречаемся на деврел-звонке. Поговорим про деврел для продактов, дизайнеров и тимлидов.

Сверимся:
+ какие в нетехнических стримах бывают деврельские грабли;
+ что ребятам важно, как их мотивация отличается от технарской;
+ какие есть подходы, специфичные для нетехнических направлений.

Эксперты выпуска – Саша Волга и Света Данильченко из Авито.

Когда: 29 мая (четверг), 13:00-14:00 мск
Подключиться к трансляции: регистрация
Просто посмотреть: запись появится тут в канале в понедельник 2 июня

Safe habor statement: приходите на звонок не за тайным знанием и серебряными пилюлями, но за вдохновением. Напитаться историями и идеями – кругозор и осознанность!

Увидимся!

🔥 – подключусь к трансляции
👍 – посмотрю потом в записи
❤️ – бегу переслать это сообщение знакомым, кому может быть интересна такая тема
🤬 – не интересует такая тема

Плейлист: доклады от деврел-бюро
 
Если захотите применить магию интервального повторения к докладам от деврел-бюро, которые когда-то смотрели – можно идти за таким в ВК-видео.
 
Заглянуть в плейлист
 
👍 – о, видосики, гляну
🤔 – можно ли считать это интервальным повторением поста про интервальные повторения?
❤️ – смотрел эти видосики раньше
🤬 – не вижу среди видосов ни одной откликающейся мне темы
🔥 – вижу среди видосов как раз те темы, про которые сейчас активно думаю
🤯 – а есть ссылка на рутьюб?

Сколько касаний нужно для деврельского колтуэкшена
 
Крайность: позвать людей участвовать в твоей авантюре – один раз и всё.
 
Часто встречаю такое у начинающих деврелов.
 
– Что-то мало людей у нас вовлечено в движ, наблюдаем спад активности(
– А когда вы в прошлый раз рассказывали, что движ есть и в нём можно участвовать?
– Ну полгода назад был внутренинй митап.
– Не давно ли?
– Мы тогда всё здорово рассказали, душевно получилось! Странно, что люди не помнят. 
В том и беда: твой колтуэкшен мог быть и душевный, и попасть в боли аудитории, и вообще все звёзды сошлись. Но – кто-то не слышал; кто-то тогда не дозрел; кому-то понравилось, отвлекся на другие дела, потом забыл.
 
В маркетинге это называется касаниями. Маркетинговая аксиома: для "продажи" нужно больше одного касания, как правило. Отсюда все классические воронки про awareness, acquisition и дальше по списку.
 
===
 
Другая крайность: задолбать людей своим колтуэкшеном.
 
Добавляешь корыстный панчлайн буквально в каждую коммуникацию с твоей стороны – люди мьютят и отписываются, у оставшихся включаются фильтры сознания. Вроде видят, а реакций ноль.
 
===
 
Где находится оптимальное число касаний, на шкале от 1 до "имей уже совесть"?
 
В любой непонятной ситуации используй какую-нибудь модель. В истории про касания есть, например, теория интервального повторения.
 
Суть: делать касания через удлиняющиеся промежутки времени.
 
Изначально эта штука из когнитивной психологии и теории обучения, но тащим же в деврел откуда угодно, нам тоже пригодится.
 
Решительно рекомендую книгу про психологические основы этой истории: Запомнить всё: Усвоение знаний без скуки и зубрежки
 
===
 
Лонг стори шорт:
+ сколько касаний нужно для деврельского колтуэкшена? желательно несколько
+ это как? через увеличивающиеся интервалы времени; подробности смотреть в книжке
+ лайфхаки? добавлять в контент-план не только тему, но сразу на старте записывать напоминалки по теме
 
👍 – интервальные повторения – норм тема
🤔 – у меня нет проблемы с касаниями, чёрный пояс по колтуэкшенам
❤️ – любопытная книжка, гляну
🤬 – какие ещё колтуэкшены, люди должны сами приходить к деврелам добровольно
🔥 – попробую трюк с интервальными повторениями для своего следующего колтуэкшена
🤯 – что такое колшутэкшен?

Канал деврел-коммуникаций: емейл
 
Вот уж казалось бы где всё известно-переизвестно, так это в почте – но не тут-то было.
 
Сетап такой:
+ отправляешь рассылку
+ популярный почтовый сервис видит в геопозиции у получателя не русскоговорящую страну
+ делает автоперевод текста – с русского на русский, через промежуточный язык; "доработанный" вариант текста получается на любителя
 
В проделках был замечен гмейл; будьте начеку.
 
Алярма подсмотрена в "Красных пиках" у Абдульманова.
 
===
 
Если захотие проверить на автоперевод и прочие грехи наш емейл-дайджест от деврел-бюро – подписаться можно тут.
 
Собираем там референсы из мира деврела и окрестностей – что влетело в инфополе деврел-бюро за отчётный период (вроде той наводки про подставу от гмейла).

Из тематических и корпоративных каналов; от деврелов и всяческих экспертов; целенаправленно и по случайности.

Насыпаем сверху моих предвзятых субъективных комментариев; рассылаем на нерегулярной основе.
 
Ближайший выпуск – в июне.
 
👍 – почта – вообще ок канал; знаем-умеем-практикуем
🤔 – а мы рассылками не пользуемся, хватает других каналов
❤️ – емейл-дайджест деврел-бюро – попробую-ка
🤬 – почта в 2025? ты бы ещё про наскальную живопись как канал коммуникаций написал
🔥 – пойду-ка перепроверю наши рассылки, нет ли там этой гмейл-магии
🤯 – хочу фичу про автоперевод в наши рассылки!

#бложек
 
Деврел и задача про ценности компании: что может пойти не так
 
Есть такое упражнение: внятная формулировка ценности компании умеет проходить проверку на трюизм – не превращается в тыкву, если вывернуть наизнанку.
 
Пример: "Мы верим в качество"

Выворачиваем: "Мы не верим в качество" / "Мы верим в некачественное"

Получилась ерунда – вывернутую формулировку никто не станет про себя говорить.

Проверка на трюизм не пройдена.
 
Ещё пример: "Между скоростью и качеством мы выбираем качество".

Выворачиваем – норм; несложно вспомнить примеры компаний, кто из двух зол выберет скорость.
 
Чтобы пройти проверку, не обязательно использовать трюк про "выбираем из А и Б". Например: "ценим толерантность к неопределенности" – противоставления нет, низнанку выворачивается.
 
Забавное упражнение? Весьма!

Достаточно его сделать и всё получится с ценностями? Ох.
 
===
 
Почитайте новый пост в блоге devrel_ru – об антипаттернах при работе с ценностями, от Насти @jonestasy
 
Когда обсуждали с Настей идею для поста, стали вспоминать истории, когда с ценностями у компаний что-то пошло не так – набралось на целую статью🙈

С личным опытом, ссылками и чеклистом в конце; всё как полагается.
 
"А как всё-таки надо" – об этом тоже хочется поговорить, и тут у Насти есть много чего, чем поделиться. Насыпайте ваши "👍" под постом – призовём так второй эпизод, про паттерны!
 
Читать статью
 
👍 – давайте поговорим и о том, как надо делать ценности
🤔 – задача про ценности пока что ко мне не прилетала (тьфу-тьфу-тьфу)
❤️ – ценности – изи-пизи, у меня по ним чёрный пояс
🤬 – считаю, что деврелу не пристало заниматься ценностями
🔥 – возьму пост на заметку, когда пойду заглядывать в ценности
🤯 – ценности? первый раз слышу

Схема: варианты для ценности от внутреннего деврела
 
Когда идёшь договариваться про цели деврела со стейкхолдерами, часто в первом приближении речь заходит про истории внешние. "Сделать компанию заметнее", "помочь с наймом", вот это вот всё.
 
Тем интереснее поговорить про ценность от деврела внутреннего – там в пересчёте на деньги может получаться весьма любопытный ROI.
 
Посмотрите на схему на картинке.
 
Прямым текстом там речь идёт о маркетинге продуктов для разработчиков. Но между строк можно разглядеть про внутренний деврел.
 
Может ли переиспользование технических решений, инженерных практик и, например, кодовой базы уменьшить дублирования, снизить вероятность ситуации "каждый пилит один и тот же велосипед", сделать интереснее наши затраты на разработку?
 
Могут ли наши инженеры, объединённые общим контекстом внутреннего сообщества, помочь быстрее делать внутренние инициативы технические – "месяц автотестов", "внутренний хакатон про экспериментальные бизнес-фичи"?
 
Как насчёт шаринга знаний в поддержке, есть ли там потенциал больше шаблонизировать, автоматизировать и тем самым снижать косты саппорта? Лучшие практики взаимодействия с пользователями раскатывать по всей поддержке, децентрализовать экспертизу?
 
===
 
Подсмотрел эту схему в рамках книжного клуба деврел-бюро.

До финиша книги пока не добежал; не могу сказать, дворецкий ли убийца, но по той части, которую успел побороть – решительно рекомендую!

Если надумаете почитать книгу с такими схемами, приходите в личку – подскажу, где можно заполучить.

Прожарка доклада
 
Готовлю несколько свежих историй в формате выступлений. Гляньте на темы – если вам любопытно будет такое послушать, ставьте "+" в комментах? Позову вас на черновой прогон.
 

Тема: Успешно рассказали свои инженерные истории – это как?
 
Инженерные коммуникации – обрастают паттернами. Из модной темы превращаются в привычную обыденность (превратились).
 
Дошло до того, что коллеги из бизнеса (не из ИТ-команды) приходят к инженерам и такие "О, а научите нас делать вот эти все штуки модные про профессиональное общение как у вас? Митапы, дайджесты, базы знаний?".
 
Но о чём конкретно речь? Что именно хотят для себя те люди, которые просят "дайте как у вас"? Ставшие привычными и обычными инженерные коммуникации – это как вообще?
 
В докладе поговорим про атрибуты продуктивных инженерных коммуникаций и как такие насыпать к себе – в тексты, слайды, общение голосом.

🔥 – такое мне любопытно, бегу ставить "+" в комментах
👍 – мне не релевантно, но знаю, кому может быть интересно, передам
🤔 – давай лучше я такую тему расскажу, а не ты
🤬 – тема – совсем мимо меня в этот раз

Михаил Алексеевич напоминает: CFP деврел-бюро открыто до 19 мая.
 
Приходите рассказать о вашем опыте – как деврелы, стейкхолдеры и инженеры; голосом и текстами.

Базворд: рефрейминг
 
Не "поясню", а "давайте сверимся"; не "приглашаем", а "приходите" – если по-заумному, то такие редакторские приседания называются "рефрейминг".
 
Штука из психологии. Это когда меняешь интерпретацию, чтобы нежелательные вещи перестали тебя беспокоить, а нейтральные истории стали привлекательными.
 
В интернетах пишут, что есть исследования, когда рефрейминг помогал облегчить тревожность и депрессию, а также справиться с зависимостями.
 
Штука мощная, но как с любым лекарством – нужно знать меру и вообще лучше сначала проконсультироваться с лечащим врачом.
 
Чтобы не скатиться в "отрицательный рост", "принял решения развиваться за пределами компании" и "невежество – сила".
 
Это к разговору о том, что в девреле скорее подсматривают из соседних дисциплин (психологии, например), чем придумывают совсем своё, но это не баг, а фича.

#толковые_люди
 
Есть вот такие классные люди, кого я видел в деле и могу поручиться лично:
+ СТО
+ HRD
+ деврел-джуны (стажёры)
 
Какой-то такой диапозон в этот раз🤷
 
Сколько стоит получить контакты – цена прежняя, нисколько (почему так).
 
Куда стучаться: приходите в личку @adolgushev

Топ редакторских правок: уменьшаем градус нравоучительности
 
Годные истории, которые продюсирует деврел – они полезные. Тебе что-то такое рассказали, что можешь пойти и поделать руками в своей работе; не нужно для этого обязательно начинать работать в компании автора.

Ну или история тебя натолкнула на какие-то полезные мысли (например, что ты всё делаешь правильно, чему получил очередное подтверждение).
 
Эта модальность полезности часто коррелирует с менторским тоном – сейчас я, уважаемый автор, научу вас, страждующих, как всё делать правильно.
 
Проблема в том, что нравоучения бывает довольно неприятно слушать.

Может включиться чувство противоречия: а ты точно уверен, что можешь меня учить? Может, это я мог бы тебя чему-то научить?

А ты точно продюсер эксперт?

Уверен, что не про ошибку выжившего рассказываешь?

Комфортно себя чувствуешь с обещанием "научить" и "рассказать, как правильно", с оглядкой на пропасть между "послушать", "знать" и "уметь"?
 
Специально для таких случаев, чтобы не тригиреть людей на ровном месте, есть трюк: переформулировать так, чтобы уйти от "сейчас я вам поясню" к "давайте вместе посмотрим".
 
История та же, фактура та же, акценты другие, вьетнамских флешбеков у аудитории меньше.
 
===
 
Это третье место в моём топе самых распространённых правок, которые отгружаю к текстам. После "мы → вы" и "есть правка, значит, должен быть комменатрий к ней".

В копилку внезапных источников для деврельского вдохновения: форум для админов госпабликов😳
 
Агентурная сеть принесла репортаж с мероприятия, которое по синопсису звучит как тусовка из перпендикулярной реальности – с медиафорума, организованного по инициативе губернатора.
 
Пошёл бы сам туда? Без комментариев.
 
Обсуждали там штуки, которые наталкивают на идеи для твоей работы?

Ну посмотрим: какие есть паттерны-антипаттерны для визибилити контента в ВК; как делать профилактику выгорания специалиста, работающего в режиме многоруковго шивы; какие есть тренды медиапотребления.

===
 
Смотрел репортаж, удивлялся, записывал идеи – не могу не поделиться.

Всё же пятница, картинки🖼

#видосик

На что смотрит программный комитет в заявке на доклад, четыре ключевых проверочных вопроса:
(1) В чём новизна твоего доклада? Чем твой доклад отличается от других на эту тему?
(2) Какая твоя личная мотивация выступить?
(3) С чем человек выйдет с твого доклада? На что ты хочешь повлиять?
(4) Что слушатель сможет применить в понедельник?
 
Инсайдерские советы, как увеличить шансы пройти отбор в программу конференции:
+ "Надо не бояться действовать через брутфорс"
+ "Запиши видео на две минуты: расскажи про свой доклад"
+ "Тебе приносят отказ, спроси – у меня есть ещё темы, может, там будут такие, которых вам сейчас не хватает в программе? Расскажите, что ищете?"
 
Эти и другие штуки о том, как смотрят на ваши доклады с другой стороны баррикад – на деврел-звонке про инсайдерскую инфу о программных комитетах.

Гляньте запись:
+ вк
+ ютуб

Call for papers от деврел-бюро
 
Летом пройдёт деврел-мастерская – будем читать и слушать истории от разных классных людей, кто что-то такое понял про деврел и готов поделиться своим опытом.
 
Стримы:
+ деврельский: истории про мякушку из работы и сокровенные соображения – от деврелов
+ стейкхолдерский: кейсы от СТО, HRD и прочего руководства, как они пушили взаимодействовали с деврелом
+ инженерный: опыт ребят из технических команд, кто вписывался в деврел участниками и авторами

Форматы:
+ доклад – если больше нравится говорить и показывать картинки
+ пост – если ближе тексты

Приносите ваши истории!
 
Заявки присылайте до 19 мая (давайте уже после праздников + неделька).
 
Куда стучаться: в личку @adolgushev.
 
Чего нести: своё намеренье поделиться опытом, в рамках одного из трёх стримов. Названия/описания, тезисы и остальную красоту – можно будет позже.
 
Что делать, если кажется, что у тебя всё обычное и тебе нечего рассказать? Пойти отбивать этот кармический бумеранг не в одиночку – сигнализируйте, приду к вам поболтать, вместе поштурмим про тему, в лучших традициях "rubber duck debugging". Это бесплатно.
 
Ну или вы сами всё придумаете – и тогда сигнализируйте, до 19 мая.
 
Идёмте разнашивать сапоги для этих сапожников!

Проф трек деврела по заветам великих
 
На мемориальной доске на фотке – Михаил Алексеевич Лаврентьев. Категорически выдающийся человек!
 
Например, благодаря ему есть такой город Алматы. В середине 20 века с местных гор начал сходить особенно разрушительный поток селя. Лаврентьев с товарищами придумали, как сделать защитную плотину с помощью инновационной техники направленного взрыва горных пород. Спасли город, натурально.
 
Но главное, за что я лично восхищаюсь Лаврентьевым – это создание новосибирского Академгородка, конечно. Стараниями Михаила Алексеевича посреди тайги возник университет, научные институты, жилые дома и инфраструктура, переехали из Москвы ученые.
 
(Там отдельная крутая история была про прагматичный внутриком: как запустили правильные слухи среди жён московских учёных, чтобы скорее перебирались к супругам из столицы в Сибирь – спросите при встрече, люблю этот кейс)
 
Появилось то место, которое я называю домом.
 
Так вот.
 
У Михаила Алексеевича был принцип, который он часто озвучивал молодым коллегам – триада или сейчас ещё иногда называют "треугольник Лаврентьева".
 
Суть такая. Чтобы быть классным специалистом, нужно одновременно делать три штуки:
+ фигачить
+ ресерчить
+ шарить знания
(мой вольный пересказ, в оригинале формулировки чуть другие, но смысл тот же, ей-богу)
 
Ещё раз: делаешь дело, исследуешь новые прикольные способы делать дело ещё круче, делишься своей экспертизой с окружающими.
 
Первое – чтобы был профит; второе – чтобы не закостенеть; третье – чтобы лучшие практики передавались между людьми (отдашь ты, отдадут тебе), а ещё чтобы систематизировать свои знания и картину мира через потребность кому-то об этом внятно рассказывать.
 
С чистой совестью на полном серьёзе утащил эту концепцию в деврел-систему: каждый раз, когда садимся с деврелами собирать проф трек их развития – обязательно проговариваем, куда фигачить (на какой стрим сделать фокус); что исследовать; о чём рассказывать про свой деврельский опыт окружающим.
 
Пойдёте в следующий раз думать про своё профессиональное развитие, решительно рекомендую задать себе проверочные вопросы из этой триады.
 
Опробовано на девреле, апрувнуто Лаврентьевым! 
 
🤔 – делаю 1 из 3 по Лаврентьеву
👍 – делаю 2 из 3
❤️ – делаю 3 из 3
🤯 – делаю 7 из 3
🤬 – не делаю ни одного