#бложек
 
Деврел и задача про ценности компании: что может пойти не так
 
Есть такое упражнение: внятная формулировка ценности компании умеет проходить проверку на трюизм – не превращается в тыкву, если вывернуть наизнанку.
 
Пример: "Мы верим в качество"

Выворачиваем: "Мы не верим в качество" / "Мы верим в некачественное"

Получилась ерунда – вывернутую формулировку никто не станет про себя говорить.

Проверка на трюизм не пройдена.
 
Ещё пример: "Между скоростью и качеством мы выбираем качество".

Выворачиваем – норм; несложно вспомнить примеры компаний, кто из двух зол выберет скорость.
 
Чтобы пройти проверку, не обязательно использовать трюк про "выбираем из А и Б". Например: "ценим толерантность к неопределенности" – противоставления нет, низнанку выворачивается.
 
Забавное упражнение? Весьма!

Достаточно его сделать и всё получится с ценностями? Ох.
 
===
 
Почитайте новый пост в блоге devrel_ru – об антипаттернах при работе с ценностями, от Насти @jonestasy
 
Когда обсуждали с Настей идею для поста, стали вспоминать истории, когда с ценностями у компаний что-то пошло не так – набралось на целую статью🙈

С личным опытом, ссылками и чеклистом в конце; всё как полагается.
 
"А как всё-таки надо" – об этом тоже хочется поговорить, и тут у Насти есть много чего, чем поделиться. Насыпайте ваши "👍" под постом – призовём так второй эпизод, про паттерны!
 
Читать статью
 
👍 – давайте поговорим и о том, как надо делать ценности
🤔 – задача про ценности пока что ко мне не прилетала (тьфу-тьфу-тьфу)
❤️ – ценности – изи-пизи, у меня по ним чёрный пояс
🤬 – считаю, что деврелу не пристало заниматься ценностями
🔥 – возьму пост на заметку, когда пойду заглядывать в ценности
🤯 – ценности? первый раз слышу