Стратегия поиска работы, которая помогла мне устроиться в Т-Банк

Раньше в поиске работы у меня был полный хаос: открывал сайты, листал вакансии, что-то сохранял и нервничал без конца.

Потом я честно спросил себя: а какую работу я реально хочу и к какой жизни она меня приведёт? Этот вопрос всё перевернул. Оказалось, что всё, что я делал до этого, не имело смысла, пока я не понял, зачем мне всё это.

Из этого родилось понимание: какая роль мне нужна, какой формат работы, уровень дохода, задачи, люди, смыслы. Сначала идет не резюме и портфолио. Сначала ясность внутри себя.

Я превратил поиск работы в проект. Создал папку «Работа мечты» в заметках. В ней есть отдельные папки под каждую компанию, под каждую роль и проект. В каждой папке есть списки вопросов для рекрутера, нанимающего и для следующих этапов (поделюсь ими в следующих постах)

Собеседование перестало быть экзаменом. Это диалог, где выбирают друг друга. И когда приходит оффер, это не финал — это начало.

Потом в папке появляются три файла: первый день, первый месяц, первые 3 месяца. В них я фиксирую цели и результаты, которые от меня ожидают на испыталке.

Такой подход даёт контроль и опору. Пропадает суета и чувство «я должен понравиться». Остаётся только выбор: если работа не приближает к моим личным целям, значит, это не моя работа. Даже если в оффере всё выглядит круто.

Совет: сделай прямо сейчас две папки:

1. Работа мечты. Запиши туда компании, в которых хочешь работать, формат работы, желаемую зарплату, интересные и неинтересные сферы, интересные и неинтересные компании.

2. Долгосрочные цели. Туда запиши, к чему должна вести тебя твоя новая раьота.

Сделай это прямо сейчас. И ты офигеншь от того как изменится финальный результат и уровень твоего личного счастья.

Обнял🫂


Этот пост часть серии «Как устроиться в топ-компанию»

Навигация:
Резюме
Портфолио. Часть 1
Портфолио. Часть 2
👉 Стратегия поиска
Сопроводительное
Откликаемся
HR-скрининг


🌟 Очень приятно, Саша