Добрый вечер, дорогие друзья!
⠀
А сегодня мы узнаем как же на нас действует организованное подкрепление ?! Продолжаем изучать #нерычитенасобаку
⠀
Собрания участвующих в распродаже, тренинги Тони Робинса, общество контроля за собственным весом, да и большинство организаций, в которых происходит групповое обучение самоусовершенствованию используют в основном влияние подкрепления индивидуума группой.
⠀
🥇 Похвала, медали, церемонии награждения и другие формы группового признания, являются мощным подкреплением.
⠀
Автор книги рассказывает об одном директоре фирмы, который желая вознаградить свою «команду» за удачный год, арендовал футбольный стадион, устроил большой праздник для служащих и членов их семей; он сделал так, что сотрудники выбегали на поле через туннель для игроков, а на табло под аплодисменты всех присутствующих вспыхивали их имена.
⠀
На одном тренинге по уверенности при выступлении. групповое поведение стало подкреплением. 250 человек, составлявших группу, просили аплодировать каждому выступавшему, независимо от того, понравилась ли им речь или нет.
⠀
🎤 Таким образом, с самого начала застенчивые были ободрены, смелые вознаграждены, и все выступления, как проникновенные, так и бессодержательные получили признание группы.
⠀
Поначалу аплодисменты были не более чем обязанностью. Но скоро они стали действительно коммуникативным средством, выражающим не степень удовольствия, как в театре, но они были исполнены чувства и смысла.
⠀
🍀 Я недавно ходила на танцы и в конце занятия каждый участвующий танцор должен был станцевать свободный танец. Это очень стеснительно, особенно, для тех, кто пришел в первый раз. Но тренер и другие люди в группе так мощно аплодировали и кричали «браво», что вселило уверенность и удовлетворение выступавшим 💪
⠀
🌲 А какие вы получали виды организованого подкрепления?