Дашич, беги🚀

/Про алгоритмы и терпение/

Раньше рекомендательные системы могли спокойно неделями обучаться, постепенно понимая и пользователя, и сам контент. Что человек любит, что выбирает, что сохраняет, что пропускает. И параллельно изучая то, что вообще появилось нового на платформе: какие треки, товары, видео или авторы реально интересны аудитории.

Но с развитием всех цифровых сервисов, которыми пользуются люди, SLA уменьшаются с двух сторон, и ML-движкам приходится это учитывать.

Пользователь больше не готов долго обучать сервис под себя - нас избаловали, и если рекомендации не начинают попадать в интересы почти сразу, человек просто уходит дальше.

Но и у контента время на раскачку тоже стремиться к уменьшению - с ростом количества этого самого контента мы все соревнуемся дерзостью заголовков и хуков. Особенно это видно в музыке - у нового трека буквально есть несколько дней, чтобы начать разлетаться после релиза.

Если алгоритмы слишком долго «присматриваются» и ждут накопления данных, момент уже может быть потерян.
И вот как раз интересный кейс на эту тему прочитала у VK Музыки. Они обновили VK Микс так, чтобы рекомендации быстрее подхватывали новые треки, даже когда о них еще мало данных.

То есть система теперь пытается раньше понять, кому потенциально может зайти новый релиз, а не ждет, пока он сам каким-то образом наберет большую статистику.
Мне кажется, это вообще одна из самых интересных задач современных рекомендаций: мир стал слишком быстрым, чтобы алгоритмы могли долго думать.

источник

Конкурс: подписка на ЧТИВО, мастер-класс в Кофемании и чайные пары ИФЗ

Коллеги, добрый день! Мы могли бы написать друг о друге, но решили, что ничего не может рассказать о нас лучше, чем наши авторские каналы о карьере, яркой жизни, путешествиях и любимой работе. Даша – продакт-эдвайзер, Аня – PR-консультант.
Мы обе много пишем про карьеру продактов и digital-специалистов.

А чтобы читать наши каналы в такую хмурую погоду было приятнее, хотим подарить вам подарки:

• годовую подписку на журнал ЧТИВО
• 2 чайных пары Императорского фарфорового завода
• сертификат на мастер-класс в Школу Шефов Кофемании

Условия простые: быть подписанным на @estcontact и @dashich_begi
Бот выберет 4 победителей

🏆 Победители:
1. Юля (@yulialeontyevaa)
2. Mari (@maria_dvoenko)
3. Майя (@lysenkomo)
4. Рози (@rrrozi_yan)

/Май на рынке труда: компании хотят франкенштейнов/

Весна оказалась богатой на запросы по поиску продактов в компании. Недавно общалась с одним из потенциальных клиентов, и вот что хотели ребята увидеть в одном человеке: экс-разработчик, который активно вайбкодит свои пет-проекты с реальной выручкой [большой] + пет-проекты эти с интеграциями, а не просто чат-ботик + опыт в продуктах с конкретной системой монетизации + большой MAU и MRR в бэкграунде + готовность пойти и самому протестировать новый продукт без разрабов. А потом еще добавилось требование к наличию в резюме одной из 20 всемирно известных компаний.

И таких запросов становится все больше и больше. Компании, особенно небольшие, не могут позволить себе сейчас большие команды, и ищут людей, которые закрывают сразу несколько зон. Это не баг рынка, это фича ближайших нескольких лет.

Хорошая новость для тех, у кого портфельная и нелинейная карьера: вы внезапно становитесь более востребованными, чем узкие специалисты с десятком лет опыта в одной компании. Человек с портфельным опытом - разработка + продукт, или маркетинг + аналитика, или консалтинг + запуски - это именно тот франкенштейн, которого ищут.

Плохая новость: портфельную карьеру надо строить с умом, а потом еще и грамотно большинство себя продавать. Не стеснятся нелинейности, но и не делать из резюме винегрет, и вообще мочь объяснить, чем занимаетесь.

Большинство запросов, которые я беру сейчас на карьерные консультации именно такие:

1. Придумать, как уже существующий опыт и навыки можно пересобрать в устойчивый портфель с диверсифицированными доходами
2. Упаковать нелинейный опыт так, чтобы именно под этот новый запрос рынка попасть точно в цель.

Если чувствуете что ваш опыт богатый, но кому его еще продать и как его подать, непонятно, пишите @dashavasianina. Есть один слот на этой неделе и 3 в июне! 😊

/Зверь тем страшнее, чем меньше про него известно/

Чтобы рынок труда 2026 воспринимался менее страшным, записали большой подкаст с Вышкой Онлайн разное насущное: как вообще сейчас искать работу, что действительно важно работодателям и какие навыки помогают расти в карьере, а не просто держаться на плаву.

#дашич_болтай во всей своей красе!

Смотреть и слушать воскресным днем или завтра по дороге на работу можно на всех платформах:

ВКонтакте / Youtube / Rutube / Mave / Дзен

/Money edition/

У “Соловья” [онлайн-журнал, основанный бывшим главным редактором Tatler и Vogue Ксенией Соловьевой] вышел новый номер о предпринимателях и деньгах.

Рассказала в свежей статье про портфельную карьеру и про то, как она устроена лично у меня, а после этого внутри запустился личный поток рефлексии о всей красоте при уродливости нынешней ситуации на рынке труда и о всех бесконечных возможностях при постоянных ограничениях.

Подзаголовок статьи «Основная профессия, личный бренд, консалтинг, бизнес, книга, блог — ненасытные героини «Соловья» пытаются усидеть на всех стульях.» бьет в сердечко и щекочет нос!

*Вместо «выраженного случая» должен был быть «вырожденный», но так тоже хорошо получилось ☺️

Статья доступна по подписке, но и в новом номере, и во всех предыдущих много интересного [и очень эстетичного!]

Раз в год подписываю трудовой договор, в котором буквально так и пишут: без-дель-ни-ца!

/Что делать, пока все бегут в эйай/

Рынок AI-стартапов всё больше напоминает золотую лихорадку, только вместо лопат многие пытаются продавать красивые обёртки для чужих моделей.

Закономерно, что хайп понемногу спадает и уже становится понятно, что на плаву останутся те, кто строит фундаментально сильный бизнес, а не просто прикручивает API ради плашки в питч-деке.

Отсюда главный вопрос: как нащупать такую идею? Что нужно корпорациям, за что готовы платить юзеры и куда на самом деле смотрят инвесторы?

Эти и другие вопросы обсудим 27 мая на конференции Что строить, когда все используют AI. Конференция будет в формате панедльной дискуссии + блок ответов на вопросы.

Иду участвовать в преимущественно новой для себя компании, так что сама иду с любопытством:

Александр Абрамов — Head of AI во ВкусВилл, ex-разработчик GigaChat, автор канала DealerAI

Николай Шейко — founder AI-интегратора grably.tech, организатор AI-конференций, автор канала AI и грабли

Данила Симонов — co-founder Ylide ($22m) и Plyoro ($3m), эксперт по разработке и внедрению AI-агентов, автор канала ElKornacio

Андрей Резинкин — ангел-инвестор, 20+ стартапов в портфеле, автор канала Money For Startup

Когда: 27 мая, среда, 19:00 мск
Где: онлайн
Стоимость: подписка на каналы спикеров

Записи эфира не будет.

Регистрацию открываем сегодня по ссылке:

😊 Зарегистрироваться

Розыгрыши ради бустов - штука супер стремная, уже все блогеры (и я в том числе) проверили это на своей шкуре - налетает куча тысяч ботов, потом они все отписываются, статистика канала качается на качелях парка аттракционов, и иногда даже делает «солнышко» - бррррр в общем!

Так что я вас так попрошу по-человечески - накиньте бустов «Дашичу» -

https://t.me/dashich_begi?boost
https://t.me/dashich_begi?boost
https://t.me/dashich_begi?boost

чтобы и дальше мы могли ставить самые забавные кастомную реакцию 😊 💗😎 и улыбаться друг другу! (а иногда и сторис смотреть!)

/Не проскроль это лето/

Погоды обещают жаркие, на улице наконец невозможно замерзнуть и промокнуть - так что, мои маленькие любители личной эффективности, рассказываю про новое приложение, которое борется с прокрастинацией в соцсеточках во имя делающихся дел и подвижного образа жизни!

Я вам часто рассказываю про вяжущую фасолинку, недавно в эфире был упитанный кот, заслуживший много репостов, а сегодня - минималистично приложение WalkBlock, блокирующее выбранные соцсети до того момента, пока вы не пройдете Х тысяч шагов!

Механика супер простая - даете приложению доступ к «здоровью» и «экранному времени», оно их связывает между собой, и не разрешает открывать выбранные вами же соцсети до того, как количество шагов, посчитанное айфоном не станет нужным.

Себе установила недавно, чтобы ограничить утренний скроллинг и подпорченное им настроение. Нашла только одну проблему (проблему ли - вопрос, но точно - задачку в бэклог продуктовой команде) - сейчас доступна только одна интеграция с приложением «здоровье», то есть шаги передаются только с телефона, а не с часов, например - на них обычно на 3-4к шагов в день больше:)

*указанное на скрине приложение запрещено на территории РФ

/Рецепт успешной карьеры, с ингридиентами/

Положительный внешний эффект от десятков выступлений, митапов, конференций этой весной - получилось отрефлексировать и сформулировать многое, что крутилось исключительно на кончиках пальцев. Сейчас, когда каждого первого колбасит из стороны в сторону, часто возникают вопросы про ключики к хорошей карьере в широком смысле этого слова. Мол, что важнее - вдохновение или дисциплина, на чем строить свои дела - на мотивации или силе воли, и вот это все.

Для себя я сформулировала, что кита, как водится, три, и без любого из них система непрочная и шатающаяся.

Кит 1. Любимая и подходящая вам профессия
Любимая - не означает, что вы радостно визжите от каждой задачи, но, как минимум, 90-95% задач вам не противны. А некоторая часть даже приятна! Подходящая = опирается на ваши сильные стороны и предрасположенности, они помогают устойчиво плыть бОльшую часть времени, а не продираться через сопротивление себя же самого.

Кит 2. Вдохновляющие цели
Вот тут рождается мотивация. В идеале, честно ответить на вопрос «как я хочу жить». Это сложный вопрос, с первого раза на него ответить почти никому не удается. Но ответ на него - 50% успеха, на него можно опираться во все моменты, в которые хочется сдаться, свернуть, забить на все. Придумывая ответ на главный вопрос, вы сможете найти для себя вспомогательные крючки, которые будут вас мотивировать в долгосрочном периоде - желание внедрить дорогое регулярное хобби в свою жизнь, купить огромный дом для семьи, выступать и собирать стадионы, представляться как «СЕО оф эврисинг».

Кит 3. Дисциплина
Я не верю, что выехать можно только на первых двух - не встречала еще людей, просыпающихся ежедневно с одним и тем же настроением, уровнем энергии и вдохновением. Дни бывают и хорошие, и плохие, но чтобы двигаться вперед, приходится шагать и в те, и в те. Писать посты без вдохновения, тренироваться без желания, управлять командой в плохом настроение, брать себя в руки в любом случае, в общем.

К одному из клиентов на эдвайзинге собираюсь заводить культуру A/B тестирования и всю инфраструктуру под это. Пока исследую рынок платформ и новостей на нем, наткнулась на интервью с сооснователем одной из таких платформ на российском рынке -  EXPF Sigma,  Виталием Черемисиновым, который рассказывает про путь развития продукта, их объединение с Авито, подготовку к M&A и присоединение стартапа к стратегическому инвестору.

Добавляю выпуск в рубрику #читательскийдневник, потому что выпуск получился динамичным - и про рынок платформ для A/B-экспериментов, и про бизнес, и про сам процесс подготовки к слиянию собственной компании к корпорации [влажная мечта многих стартаперов вообще-то!].

Если вы не в контексте рынка, рассказываю: у Авито сначала появилась собственная платформа Trisigma для автоматизации экспериментов с высокой пропускной способностью [более семи тысяч экспериментов в год]. Она росла внутри компании, использовалась для внутренних задач, потом вышла во внешний рынок, а после сделки команды объединились, собрали свою экспертизу в один из топовых продуктов на рынке и теперь развивают его вместе.

Я пока сама активно погружаюсь в рынок международных решений, но на этом примере бенчмарк обогатился знанием, что существуют команды, которые дают не просто софт, а помогают выстроить сам процесс, чтобы бизнес увидел профит как можно раньше.

/Как поменялись рынок, карьера и запросы к карьерным консультантам/

Пару недель назад рассказала вам, что наблюдала в апреле на рынке труда.

С этого момента провела еще десятки зумов - и с кандидатами, и с нанимающими компаниями, и на карьерных консультациях

Карьерные консультации возобновила в марте, осознав, что рынку нужны понятные продукты, и запросы интересные у специалистов есть, и я снова могу точечно впрыскивать много пользы, экономя часы проб и ошибок.

Каждый день сейчас отсматриваю десятки резюме всех подряд - от продактов до разработчиков, от продюсеров до дизайнеров, и хочу сказать, что за последние пять лет кандидаты сильно прокачались! Раньше я говорила, что 80% резюме одинаково плохие, теперь думаю, что эти 80% одинаково норм! Да, есть еще 10% плохих и 10% совсем классных, да, во всех есть, что дотюнивать, но в целом в контенте и оформлении массовых проблем больше нет.

Воронка режется теперь не тут, и даже не в самопрезентации [с ней дела лучше, чем были, но хуже, чем с резюме в среднем по больнице] - воронка режется на самом опыте и кейсах. Компании стали фильтровать людей по бОльшему количеству критериев, под которые на входе попадают не так уж много кандидатов, а откликов при этом много. Напрашивается AI решение, но я пока отрабатываю на насмотренности и профессиональной чуйке - интуицию и тонкие материи не завайбкодишь.

Другой большущий тренд рынка - люди устали от мононайма - одна фуллтайм работа перестала полностью обеспечивать безопасность и желаемый уровень комфорта - сильные специалисты хотят диверсифицироваться и по рискам, и по деньгам, уменьшая первое и увеличивая второе. Вижу у себя наплыв запросов типа «хочу понять, куда еще могу применить свой опыт и навыки, чтобы глаза снова загорелись, а денег по итогу стало больше»

И думаю, что карьерным консультантам тоже стоит смотреть в эту сторону - думать не про то, как получить повышение подопечному, а как его взрастить в карьере в широком смысле этого слова.

Синк ебаут

/Напечатала квартиру на 3D принтере/

Ребята, если вы сегодня с трудом вспоминали пароль от рабочего ноутбука - я официально с вами! Последние 3,5 суток я активно собирала-клеила-таскала коробки, потом разбирала-раскладывала-сортировала их содержимое, потом мыла-протирала-прикручивала-вешала-обустраивала.

Пока я делала это все, в директе было много вопросов про интерьерные штуки с фотографии из предыдущего и не только постов, так что периодически буду рассказывать, что где нашла! Новый дом получается красивым, уютным и очень ПРИКОЛЬНЫМ!

Когда я только начинала думать про интерьеры, хотела, чтобы появились классные айтемы от локальных ребят. И вот в гостиной и кабинете магнитами для всех взглядов стали штуки от eburet - команда из Санкт-Петербурга печатает мебель и предметы интерьера на 3D принтере. Они приехали ко мне, когда на полу еще лежал оргалит, и испытывали мое терпение и любопытство на прочность! Я справилась, и теперь хожу вокруг них с видом 🥺

У меня Валера + вайб цвета хвойного леса после дождя и еburet мега цвета жвачки из детства [с татухами-переводилками!!]

Засматриваюсь еще на Нямбу!

ПЕРЕЕХАЛА!! ⚡️

С предыдущего щелчка камерой прошло два месяца и целый ремонт!

Прокачала разговорный взрослый до В1 и оставила за кадром 45 неразобранных коробок! Фух! 😊

/итоги апреля/

прокрастинировала задачку написать этот пост почти неделю, но дальше некуда - пишу его в залитой солнцем комнате с распахнутым окном, наконец-то, не закутавшись в три толстовки. Фотопленка апреля говорит: я много работала, много переделала ремонтных дел и внезапно хорошо выглядела параллельно со всем этим. Но давайте обо всем по порядку - в вашей любимой рубрике, что получилось, а что не получилось

😊 делала ремонт ну очень активно - месяц назад на большой стройке новой квартиры были голые стены с дырками, а сейчас уже дамы-клинеры пылесосят диван! узнала кучу новых слов и фактов, построила новые нейронные связи, очень довольна нашей скоростью и небольшим количеством косяков. ДО ПЕРЕЕЗДА 4 ДНЯ - мой шок в шоке, а вещи на привычных местах, а не в коробках. 96 часов временного континуума, которые придется расширить изнутри.

😊 работы при этом меньше не стало, даже наоборот - мы провели третий поток курса СОЛО, полностью его пересобрав и перезаписав. Развернули его в сторону построения устойчивой портфельной карьеры, а не выхода из найма в соло-предпринимательство. Какие времена, такой и контент. Отдельно горжусь нами с Антоном, что мы до сих пор держим партнерство, дружим и не разбежались, хотя точно могли!

😊 подписалась с новым В2В клиентом - международка, растущий бизнес, очень бодрая команда - все хочу вам про него рассказать, и не как не соберусь. Так что пока есть только возможность порадоваться и за меня, и за бизнес - мы точно друг на друга положительно повлияем))

😊 найм людей. Кажется, целый месяц я только и делала что писала вакансии, отсматривала резюме, собеседовала людей и писала им фидбек. Сначала за три часа наняла ассистентку, а через полторы недели она уволилась, сказав, что работать не будет, будет с двумя ангелочками тусоваться - не осуждаем. Опыт получен, выводы сделаны. Потом начала собирать людей в клиентскую команду - продакта нашла и вывела, классного! очень надеюсь, что она не передумает работать через неделю)) через 10 минут иду на фитовые собеседования с разработчиками. Вспомнила, что нанимать классных, подходящих конкретной команде, ребят мне нравится настолько же, насколько это трудо- и эмоциональнозатратно [очень!]

😊 медийность была! записывала большой подкаст про рынок труда с Вышкой, ходила дискутировать в оффлайн гостиную Брусники про структурность и поток в работе, давала комментарии большим бизнес-медиа, блогерские коллаборации снова оттаяли - ощущается как последние глотки воздуха - дышим, пока дышится!

Не получилось тоже важное, но помним про теорию трех приоритетов из поста выше!

😊 тренировки выпали как-то фатально - то с утра до ночи делала ремонтно-рабочие дела, то болела, то и то, и другое
😊 выходных дней без плана и дел было ноль - одним глазом смотрю на загородные домики в лесу, чтобы лечь и лежать, сесть и сидеть, пойти и ходить, а не вот это все
😊 путешествий, кстати, тоже не было - кажется, это вообще первый месяц за сто лет, когда я не выехала за пределы мкада ни разу [о как!]

Делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте ❤️, я увижу и все пойму!

Правило трех «П»
или
Профилактика нереализованных намерений

Пост для всех, кто живет с риском расфоркуса, и периодически в него, расфокус, проваливается. #metoo

Недавно была на закрытом мероприятии девелопера «Брусники»— дебатах «Работа: миссия или инструмент для жизни?».
Помимо наслаждения классным нетворком, забрала лайфхак от спикера Даши Васяниной — автора Telegram-канала «Дашич, беги», ex-CPO Lime, а сегодня — The амбассадора солопренерства в стране.

Лайфхак такой: чтобы добиваться результатов и не выгорать, в моменте в жизни должно быть не больше трех приоритетов.
Они выбираются на конкретный временной период. Например, на год. А главная фишка: обозначенные на «жизненные спринт» приоритеты должны прорастать в каждый день.

Допустим, у вас на ближайшие полгода три приоритета:
📍работа;
📍отношения;
📍зарабатывание денег (что, по меткому замечанию Даши, далеко не всегда равно работа).

Поставил приоритеты — поставь в календарь. То есть буквально забронь под «Отношения» ежедневный слот в календаре.

Да-да, многие сейчас скажут, что это убивает романтику. Но по опыту своих самых успешных и занятых друзей знаю, что неделание этого очень часто убивает отношения.

Основной эффект приоритетов — упрощение выбора. Это значит, что если на повестке полугодия у вас спорт, а вас зовут тусить друзья, вздыхаете, но идете на тренировку.

Очевидно, в жестком варианте, как у Даши, этот фрейм вряд ли подойдет людям стихийным. Но это не значит, что не стоит попробовать адаптировать его под себя.
Так меньше рискуем оказаться в ситуации, когда в январе обещала себе сфокусироваться на здоровье, и вот уже грачи прилетели, а резюлюция так и осталась новогодней.

Че думаете?

😭 — нафиг так жить
😉— звучит разумно, но точно не для меня
😍— очень интересно, попробую!
😎— я тоже человек-дисциплина, примерно так и живу

Очень верю в свою же теорию трех приоритетов, двигаю ее в массы, надеясь, упростить многим ежедневные выборы и вырастить эффективность происходящего! ❤️‍🔥