Кросслайф - Льготы и благополучие сотрудников

Ну что, проверили своё «HR-чутьё» и собрали идеальный набор льгот?

Уже несем вам правильные ответы - пока коротко.

1️⃣ Конечно, гибкое время работы, без жестких рамок

2️⃣ Гибридный график - баланс между офисом и работой из дома

3️⃣ Четырёхдневная рабочая неделя с сохранением объема задач позволит сохранить эффективность команды

Почему так? Расскажем последующих постах. Чтобы не пропустить - подписывайтесь!

💡 Актуальные корпоративные льготы — это какие?

Пока мы готовили серию постов о трендах well-being, в голову пришла идея: а что, если устроить небольшой экспресс-тест на осознанную заботу?

Давайте проверим насколько “в ногу со временем” ваш соцпакет.

🖥 Договоримся так:

✅вы честно выбираете варианты, которые, как вам кажется, действительно работают,

✅а мы в следующих постах разберём какие льготы сегодня реально поддерживают сотрудников, а какие, увы, пора отпустить.

Готовы? Вперед!

💥 Кросслайф расскажет как сделать льготы действенным инструментом заботы…

…на XIII Всероссийской конференции «Соцпакет и well-being в управлении персоналом 2025».

30 октября пройдет одно из самых ожидаемых HR-событий этой осени от журнала «Льготы и бенефиты».

Среди спикеров эксперты таких компаний, как: Сбер, Северсталь, Металлоинвест, Норникель, Техническая академия Росатома, КРОК, Деловые линии и, конечно, Кросслайф!

💡 Тема выступления — «Новая роль кафетерия: как льготы становятся инструментом вовлечения и заботы»

Спикер — Екатерина Гусева, руководитель wellbeing-проектов Кросслайф

В рамках выступления мы обсудим:

• как превратить льготы из формальности в инструмент поведенческой мотивации;

• как с помощью цифрового кафетерия выстроить управляемую экосистему, где действия сотрудников отражаются в целях и метриках компании;

• на реальных кейсах покажем, как это работает в реальности — с цифрами, выводами и практическими результатами.

🚀 Приходите и на стенд Кросслайф!

Будем рады пообщаться на тему well-being и гибких льгот 😉

📍 Москва, ул. Смоленская, 5, гостиница «Золотое кольцо», зал «Александров», с 9:00 до 18:30.

Участвовать можно очно или онлайн — где бы вы ни находились.

Участников ждут подарки, вкусный обед и кофе-паузы в уютном ресторане.

😀 А по промокоду LIFE для наших подписчиков скидка 3000 Р на регистрацию!

👉 Регистрируйтесь по ссылке и увидимся на конференции!

Реклама. ООО "Корпоративный клуб". ИНН 7735147387

Хотите, чтобы корпоративные льготы действительно работали, а не числились «для галочки»❓

🔈 Приходите 21 октября на кейс-вебинар от Кросслайф и компании «Напитки вместе» — покажем, как гибкие льготы помогают снижать текучесть, вовлекать сотрудников и приносить осязаемую пользу бизнесу.

Что вас ждёт:

— разбор реального кейса крупной компании: от запуска до результатов;
— честный диалог об ошибках, барьерах и решениях;
— ответы экспертов на живые вопросы;
— чек-лист для запуска гибких льгот;
— запись вебинара всем зарегистрированным.

Кому будет полезно:
HR-директорам, C&B-специалистам, тем, кто в поиске рабочих подходов к нематериальной мотивации.

📌 Участие бесплатное. Регистрация по ссылке.

Этот вебинар — не про теорию. Это практика, которой можно доверять.

🚀 Ваши отзывы - наша мотивация двигаться вперед!

Когда пользователи делятся, как платформа Кросслайф помогла им, мы понимаем, что трудились не зря 💙

За каждой выполненной well-being инициативой стоит история человека, который начал заботиться о себе осознаннее, стал энергичнее, спокойнее и счастливее.

🍃 Людмила:

“Благодарность этому замечательному приложению, которое лично для меня является дополнительной мотивацией вести здоровый образ жизни, брать на заметку много полезностей, развивать свои слабые стороны, это очень круто)”

😊 Александр:

“Спасибо организаторам, что помогают обратить внимание на себя в ежедневной суете дел.”

🤝 Ануш:

“Спасибо за такое удобное приложение, где много активностей и программ. За 2 дня очень много мотивации и полезной информации“

💪🏻 Александр:

“Спасибо за полезные тренировки“

Благодарим за то, что делитесь своими результатами и впечатлениями. Мы продолжим развивать платформу Кросслайф, чтобы вовлекать и мотивировать лучшие команды.

Ваши отзывы — главный источник вдохновения для всего коллектива Кросслайф!

📌 Хотите сделать свою команду такой же вовлеченной и энергичной?

Заполните заявку на демо - покажем как сделать заботу эффективной для вашего бизнеса!

⭐️ С Днём Руководителя!

Руководитель — это не просто человек, принимающий решения. Вы объединяете, поддерживаете и становитесь путеводной звездой для достижения самых амбициозных целей.

Благодарим всех лидеров, которые делают свои команды сильнее и сплоченнее.

Пусть рядом всегда будут надёжные коллеги, а уверенность в каждом шаге и энергия для новых побед не покидают вас!

🎁 В честь праздника дарим руководителям инструмент, который поможет ещё лучше понимать своих сотрудников — исследование Remind × Кросслайф. Пусть оно станет вашим помощником в осознанном лидерстве и заботе о команде.

💣 Как заставить льготы работать? Обсудим на кейс-вебинаре с “Напитки Вместе”

Универсальные программы больше не удерживают людей, а единые пакеты льгот — не работают. Но что если подойти к вопросу иначе?

21 октября вместе с компанией “Напитки Вместе” обсудим кейс с ощутимыми достижениями:

• снижение текучести на 3,3 п.п.

• повышение вовлечённости до 92%

• автоматизация и разгрузка HR

📌 Кроме того, обсудим актуальные вопросы:

• Почему универсальные льготы больше не работают

• Как объединить заботу, признание и гибкость в одной системе

• Как адаптировать льготы под разных сотрудников и форматы работы

• Как сократить нагрузку на HR и не потерять прозрачность

• Какие метрики действительно показывают эффективность

🎤 Спикеры:

• Галина Петрушкина, руководитель направления по организационному развитию, “Напитки Вместе”

• Антон Иваненко, руководитель отдела клиентского обслуживания, Кросслайф

Для кого будет полезно:

• HR-директора и HRBP

• Руководители по вовлечённости и внутренним коммуникациям

• Специалисты C&B

🎁 БОНУС: всем участникам — запись встречи и чек-лист по запуску гибких льгот.

🗓 21 октября, вторник, 12:00–13:30 (мск), онлайн, бесплатно.

Участвуйте, чтобы внедрять не просто льготы, а гибкую систему, которая работает.

Регистрируйтесь и не забудьте добавить в календарь!

🚧 Почему льготы не работают — часть 2

Завершаем разбор исследования Remind × Кросслайф. Предыдущий пост ждет выше 👆🏻

📌 Вывод 2. Сон — индикатор скрытого стресса в команде

Хроническое недосыпание — не просто усталость. Это сигнал, что организм не восстанавливается. А значит, накапливается раздражение, снижается фокус, начинаются ошибки. И дальше — выгорание.

📉 По показателю «Сон» в Индексе благополучия, который сотрудники проходят до начала программы, средняя оценка — всего 59 из 100. Это один из самых низких показателей среди всех направлений.

💥 Факторы, ведущие к проблемам со сном:

Цифровая перегрузка перед сном

Нарушенный режим и тяжёлые вечера

Отсутствие вечерних ритуалов и техник расслабления

Если не обращать на это внимания, страдает не только сам сотрудник, но и устойчивость всей команды.

🛠 Сон, эмоции, ожидания от льгот — на самом деле части одной картины.
Исследование Remind × Кросслайф показало: проблема не в самих льготах, а в том, как они внедряются.

Людям нужна не разовая «забота для галочки», а понятная и встроенная система поддержки. Та, которая говорит: “тебя здесь видят и понимают”.

Именно такую систему помогает выстраивать Кросслайф — через данные, персонализацию и культуру, в которой забота становится нормой.

🎤 Хотите увидеть, как это работает в реальной компании?
На вебинаре с AB InBev Efes («Напитки Вместе») покажем, как такой подход помог:

— снизить текучесть
— усилить вовлечённость
— и снять перегрузку с HR

Регистрируйтесь по ссылке!

💚 С Всемирным днём психического здоровья!

10 октября — отличный повод напомнить, что забота о ментальном здоровье — не роскошь, а базовая необходимость в любой команде.

В потоке задач и KPI важно не забывать: за каждым проектом стоят люди. Поддержка, внимание и внутреннее равновесие — то, что помогает сотрудникам оставаться в ресурсе, не выгорать и работать с отдачей.

🌿 Пусть в вашем коллективе будет место не только для целей, но и для заботы.

🎁 В честь дня ментального здоровья — дарим вам well-being календарь "Как создать команду, которая не выгорает". Это подборка из простых, но действенных идей для поддержки морального духа команды каждый месяц года.

Забирайте, внедряйте и будьте той самой командой, в которую хочется приходить по утрам.

🚨 Почему льготы не работают — часть 1

Страховой брокер Remind и платформа Кросслайф провели совместное HR-исследование, охватившее 2000+ пользователей. Расскажем вам о ключевых выводах.

📌 Вывод 1: Классический подход к бенефитам — в прошлом

Компании продолжают инвестировать в льготы, которые... не работают. Программа может быть очень щедрой, но если она не отвечает реальным запросам сотрудников — всё впустую.

🛍 ТОП-5 льгот, которые чаще всего предлагают компании (по данным Remind):

• ДМС

• Мобильная связь

• Страхование путешествующих (ВЗР)

• Страхование жизни/от НС

• Командировочные

🎁 ТОП-5 льгот, которые хотят получать сотрудники (по данным Antal):

• ДМС

• Возможность удаленной работы

• Гибкий график

• ДМС для членов семьи

• Корпоративное обучение

Совпал только один пункт - ДМС, а значит, сотрудники расставляют приоритеты иначе.

В итоге льготы не работают, если в них никто не видит смысла. Бюджет уходит, а команда не чувствует ни ценности, ни заботы.

Но всё меняется, когда подход становится осознанным. Если льготы действительно отвечают потребностям людей, то начинают работать: на удержание, вовлечённость и доверие к работодателю.

📌 Хотите погрузиться в тему глубже? Получите полный отчёт по исследованию Remind × Кросслайф, заполнив форму по ссылке.

🎉 Кросслайф — самая популярная well-being платформа для сотрудников по версии TheHRD.ru!

Информационно-образовательный портал TheHRD.ru опубликовал результаты “Всероссийского ежегодного рейтинга популярности провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2025”. По итогам опроса 276 российских компаний, Кросслайф вошёл в ТОП-5 в категории «Работа с благополучием персонала (wellbeing)».

💪 В список лидеров категории также вошли Понимаю, Льготы и бенефиты, Alter и Ясно.
Кросслайф — единственная комплексная well-being платформа: мы объединяем физическое, ментальное и финансовое благополучие, а также льготы сотрудников в одной экосистеме.

Для HR-директоров и специалистов по внутренним коммуникациям наш результат — знак профессионального доверия рынка.
HR-команды сами отмечают Кросслайф как надёжного партнёра, помогающего выстраивать культуру заботы, вовлечённости и устойчивого благополучия в компаниях.

🤝 Спасибо TheHRD и всем, кто отдал за нас голос!
Ваше доверие — лучший стимул продолжать развивать Кросслайф и делать заботу о людях системной и осознанной.

🔊 Кросслайф на XXVI Саммите HR-директоров России и СНГ

С 15 по 16 октября в Москве в Lotte Hotel пройдет XXVI Саммит HR-директоров России и СНГ — место встречи тех, кто формирует культуру, удерживает таланты и делает бизнес устойчивым.

🗂 В программе мероприятия:

• конференция по ключевым HR-направлениям

• выставка HR-решений и услуг

• церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида»

• Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала»

• Премия ESG Excellence Awards.

Своим опытом поделятся эксперты Росатома, РЖД, VK, Альфа-Банка, Ozon, МТС, Норникеля, ВШЭ, МГУ и других ведущих компаний.

📍 Загляните на стенд Кросслайф:

• обсудим HR-вызовы вашей компании,

• расскажем о кейсах внедрения well-being программ у лидеров рынка,

• покажем, как забота о сотрудниках помогает удерживать команду и повышать вовлечённость,

• поделимся аргументами, которые убедят даже самого строгого руководителя.

👉 Регистрируйтесь на саммит — и будем рады встрече на стенде Кросслайф!

🏔 Ментальное здоровье — фундамент стабильности команды

Команда с крепким ментальным здоровьем не просто спокойнее, она продуктивнее, вовлечённее и устойчивее в периоды перегрузки. В Кросслайф мы говорим о психологической заботе всерьёз и делаем её частью нашей well-being системы.

22 октября в 17:00 (МСК) на платформе Кросслайф пройдёт закрытый вебинар для сотрудников компаний-клиентов: «Ментальное здоровье — это норма: что важно знать каждому»

🎤 Спикер: Юлия Метлова — семейный психолог, специалист по когнитивно-поведенческой терапии, член ОППЛ и АКПП.

На вебинаре участники узнают:

• Что значит быть ментально здоровым

• Как отличить хандру от выгорания

• Какие техники самопомощи реально работают

• Почему стресс может быть не врагом, а ресурсом

• Как психика влияет на карьеру, отношения и мотивацию

🧩 Закрытые вебинары — это часть well-being системы Кросслайф, которая помогает:

✔️ поддерживать сотрудников в сезоны перегрузки
✔️ снижать уровень стресса и риски выгорания
✔️ укреплять HR-бренд компании через заботу

📩 Хотите внедрить систему well-being в своей компании?
Оставьте заявку — покажем, как забота о психике работает на удержание и вовлечённость.

✍🏻 Главная ценность — благодарность и успех наших клиентов

Мы уже рассказывали, как с помощью платформы Кросслайф можно системно прокачивать финансовую грамотность в командах.

Сегодня — делимся тем, что для нас особенно ценно: реальные результаты и отклики пользователей.

📈 Средний рост по Индексу благополучия:
— на старте: 54 балла
— после участия в курсах и трекерах: 60 баллов
Цифры подтверждают: это не просто активность, а работающая инициатива с измеримым эффектом.

💬 Но именно отзывы пользователей греют наши сердца сильнее любой метрики.

💰 «Финансы в порядке» — базовый, но мощный старт:

“Мне было интересно слушать видео лекции”, Дарья
“Простые и понятные объяснения”, Светлана
“Отличный курс, много интересной и полезной информации”, Ирина

⭐️ «Финансовые секреты успеха» — абсолютный фаворит:

“Все по полочкам, много крутых идей”, Татьяна
“Очень нужный курс. В наше время необходимо разбираться и быть финансово грамотным”, Светлана
“Спасибо большое! Курс помог осознанно подходить к финансам”, Надежда

👶 «Дети и финансы: учимся вместе» — трогательный и полезный:

“Отличный челлендж для совместного времени с детьми”, Алексей
“Классный курс. Реальные рекомендации по формированию финансовой грамотности у детей”, Александра

🤝 Спасибо, что делитесь своим опытом.
Каждый отзыв и балл в Индексе подтверждают, что забота о финансовом благополучии сотрудников — это инвестиция, которая приносит результат.

📩 Хотите понять, как это может работать в вашей команде?
Запишитесь на демо — расскажем и покажем

💡 Финансовая грамотность сотрудников = инвестиция, которая работает

После МФФ–2025 стало очевидно: финансовая культура команд — уже часть государственной повестки по устойчивому развитию. А значит, пришло время действовать системно.

📲 На платформе Кросслайф уже есть всё, чтобы прокачать финграмотность в вашей компании — без нагрузки на HR и с понятными метриками эффективности.

📚 Обучающие курсы и вебинары(доступны внутри платформы):

— Финансы в порядке — база для уверенного старта
— Финансовые секреты успеха — как разумно обращаться с деньгами
— Основы личных финансов — шаг к финансовой свободе
— Дети и финансы — учимся вместе, всей семьей
— Банковские продукты и услуги — как не переплачивать

🎯 Трекеры привычек, которые помогают внедрить знания в реальность:

— Коплю «подушку безопасности»
— Веду учёт доходов и расходов
— Читаю по теме 10 мин в день
— Отказываюсь от импульсивных покупок

📈 Измеряем эффект через Индекс благополучия
Покажем, как меняется финансовое состояние сотрудников — до и после запуска инициатив. Это ваша метрика успеха перед топ-менеджментом.

Мы постоянно добавляем новые темы и форматы, чтобы финансовая культура в командах росла — без перегрузки, но с результатом.

📌 Хотите понять, как это может работать в вашем бизнесе? Запишитесь на демо!