CosmoStaff | Работа, ВНЖ и гражданство на Кипре
t.me/CosmoStaff_cy
🌍 https://cosmo-staff.com/
✉️ info@cosmo-staff.com
☎️ +357 97 621172
Post #48
505

Компании, зарегистрированные в реестре BFU и имеющие право найма граждан третьих стран, обязаны поддерживать актуальность своих данных в Миграционном департаменте Кипра.
Это напрямую влияет на выдачу и продление BCS-виз и EU Blue Card для сотрудников и членов их семей, а также на оценку соответствия компании критериям fast-track процедур.
___________________________
Необходимо предоставлять ежегодно:
• последние аудированные финансовые отчёты;
• подтверждение из Налогового департамента о выполнении налоговых обязательств (tax clearance certificate);
• подтверждение из Службы социального страхования об уплате социальных взносов (форма YKA B-7).
___________________________
Необходимо уведомлять о любых изменениях:
• сведений о бенефициарных владельцах;
• структуры акционеров и цепочки владения;
• директоров и секретаря;
• юридического и фактического адреса компании;
• наименования компании;
• учредительных документов;
• корпоративного профиля компании.
___________________________
Полное соответствие требованиям Миграционного департамента, включая регулярное обновление данных — обязательная часть нашей работы как работодателя.
Хотите начать сотрудничество?
Пишите нам или подписывайтесь на канал, чтобы узнать больше.
Это напрямую влияет на выдачу и продление BCS-виз и EU Blue Card для сотрудников и членов их семей, а также на оценку соответствия компании критериям fast-track процедур.
___________________________
Необходимо предоставлять ежегодно:
• последние аудированные финансовые отчёты;
• подтверждение из Налогового департамента о выполнении налоговых обязательств (tax clearance certificate);
• подтверждение из Службы социального страхования об уплате социальных взносов (форма YKA B-7).
___________________________
Необходимо уведомлять о любых изменениях:
• сведений о бенефициарных владельцах;
• структуры акционеров и цепочки владения;
• директоров и секретаря;
• юридического и фактического адреса компании;
• наименования компании;
• учредительных документов;
• корпоративного профиля компании.
___________________________
Полное соответствие требованиям Миграционного департамента, включая регулярное обновление данных — обязательная часть нашей работы как работодателя.
Хотите начать сотрудничество?
Пишите нам или подписывайтесь на канал, чтобы узнать больше.
- 👍 3
- ❤ 2
- 🔥 2

















