Практическое КУ

🔍 Разбор задачи о сроке полномочий ГД с учетом новой редакции устава

💡 Полномочия ГД возникают и прекращаются с момента принятия решения уполномоченным органом управления - ОСА либо СД (п. 3 ст. 69 ФЗ об АО). Соответственно, принятие новой редакции устава не влечет прекращения или изменения срока полномочий ГД.
🙅‍♂️ Варианты 1 и 3 неверные.

☝️ Новая редакция устава автоматически не увеличивает срок полномочий ГД, так как срок определен уставом, действовавшим на момент его избрания.
🙅‍♂️ Вариант 4 неверный.

Установленный срок полномочий ГД не ограничивает Общество в принятии новой редакции устава с изменением срока.
🙅‍♂️ Вариант 5 неверный.

📄 Срок полномочия ГД определяется уставом и трудовым договором, заключаемым с ГД в соответствии с уставом и решением о его избрании. Срок полномочий ГД, указанный в новой редакции устава, применяется к ГД, который будет избран после принятия такого устава.
✅ С учетом изложенного, правильным является вариант 2.

🤝 Благодарим вас за участие в решении задачи!

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

🧐 Рубрика «Вопрос-ответ»
❓ Вопрос: Можно ли выплачивать дивиденды в неденежной форме?

Ответ:
✅ Да, возможность выплачивать дивиденды в неденежной форме прямо предусмотрена законом об АО (п. 1 ст. 42). Устав общества должен содержать соответствующие условия.
Порядок выплаты дивидендов в неденежной форме определяет общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Закона об АО).

📎 Закон об ООО не содержит аналогичной нормы, но и не предусматривает императивного запрета на распределение чистой прибыли между участниками в неденежной форме.

Указанный вывод подтверждает судебная практика:
🔸 Постановление 11 ААС от 09.03.2021 N 11АП-238/2021 по делу N А72 - 20505/2019
🔸 Постановление 7 ААС от 08.04.2019 N 07АП-10488/2015(19) по делу N А27 - 3473/2015

☝️Таким образом, выплата дивидендов АО/части прибыли ООО в неденежной форме возможна. В уставе, кроме самой возможности, рекомендуется предусмотреть виды имущества, в отношении которого может быть принято такое решение.

На практике, в частности, используются следующие варианты:
🔹 акциями/долями дочерних компаний как один из механизмов реструктуризации
🔹 недвижимым имуществом («метрами») по завершении строительных проектов

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

🔈 Рубрика «Было дело».
Устная сделка с акциями: допустимость и последствия

Верховный Суд РФ признал факт заключения устного договора купли-продажи акций, но отказал в иске в связи с пропуском срока исковой давности.

⚖️ Обстоятельства:
📝 Истец указал, что продал физ.лицу 50 обыкновенных акций АО, которые не были оплачены Покупателем. При этом договор купли-продажи акций между сторонами отсутствовал, существовали только устные договоренности. После смерти Покупателя акции перешли к его супруге (Ответчик). Истец произвел рыночную оценку акций и направил Ответчику требование об их оплате. В связи с неисполнением требования Истец обратился с иском о возврате акций в суд.

🤷‍♀️ Суды трех инстанций не смогли прийти к однозначному выводу о факте заключения договора в связи отсутствием документов, безусловно свидетельствующих о возникновении прав Покупателя на акции.

💡 ВС РФ в своем решении не подвергал сомнению факт заключения договора купли-продажи акций, несмотря на то, что договор заключен в устной форме.
Но при этом суд отказал истцу в иске в связи с пропуском срока исковой давности.

☝️Во избежание спорных ситуаций рекомендуем документально фиксировать все договоренности:
🔹 для начала - в term sheet (его вариант мы размешали ранее)
🔹 в договоре купли-продажи (предварительном и/или сразу основном)
🔹 наконец, в ряде случаев, в корпоративном договоре (не допуская ошибок при его подготовке)

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

🤝 Делимся интересным практическим мероприятием от наших коллег

🗓 6 октября в 10:00 Клуб корпоративных споров проводит бесплатную онлайн-дискуссию про корпоративно-наследственные споры.

☝️ За последнее время случилось несколько крупных корпоративных конфликтов после смерти состоятельных бизнесменов. Самые громкие — вокруг компаний группы «Аллтек» после самоубийства Босова и вокруг «Натуры Сиберики» после смерти Трубникова. В обоих случаях бизнесмены не оставили завещания, а наследники не смогли договориться между собой и уладить проблемы с партнерами своих наследодателей. Мы решили разобрать эти кейсы и на их примере рассказать слушателям нашей дискуссии об инструментах наследственного планирования, которые помогут избежать корпоративных конфликтов при передаче по наследству крупного бизнеса.

ℹ️ Подробности и бесплатная регистрация по ссылке.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

🎭 Ошибки и опечатки корпоративщиков: версия 2.0

В начале года мы писали про смешные ошибки в корпоративных документах. Коллеги прислали нам свои примеры, жизнь «подкинула» еще 😀

Ниже - расширенная версия. Будьте бдительны! И не забывайте улыбаться 🤘🏼

🔹 корпоративные Удобрения
🔹10 000 штук обыкновенных акАций
🔹 услуги по ликвидации юридических и ФИЗИЧЕСКИХ лиц
🔹 зарытая подписка
🔹 общество осуществляет комическую деятельность (вместо космической)
🔹 печально, но фак (из деловой переписки)
🔹 приФИГИЛИрованные акции
🔹 общество создано в результате приведения устава в соответствие с ГК
🔹 принятие решения осуществляется большинством, то есть половина, то есть одна вторая
🔹 поручение юристам – подготовьте оферту, безусловную, безотзывную и безакцептную
🔹 генИАльный директор
🔹 ядРЕные технологии
🔹 прописью триллионы вместо тысяч (в Решении об увеличении УК)
🔹 устав зарегистрирован ФНС в режиме правки (с зачеркнутыми фразами и комментариями «Это не надо, удаляем»)
🔹 пуЛ-опцион
🔹 члену заместителя председателя правления
🔹 коНЧЕный бенефициар

😉 Уверены, и это еще не все. Присылайте ваши примеры!

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

🆕 Новый порядок раскрытия информации и взаимодействия с центральным депозитарием

📝 Завтра вступает в силу новое Положение о раскрытии информации 714-П.
📎 Основные изменения:
🔹 исключено дублирование одной информации в разных сообщениях / документах, а также иных публичных ресурсах (ЕГРЮЛ, Федресурс, Банк России);
🔹 изменяется периодичность и содержание отчета эмитента, предусмотрена возможность включения ссылок на информацию, раскрытую в иных источниках.
💡 Предусмотрены отдельные требования по раскрытию ПАО дополнительных сведений / документов (сведения о регистраторе, акционерные соглашения, годовые отчеты, внутренние документы).

☝️ Отметим, что одновременно с новым Положением вступают в силу новые требования по взаимодействию между эмитентом и центральным депозитарием в части предоставления информации, связанной с осуществлением прав по ценным бумагам.

📄 Положение Банка России 751-П устанавливает:
🔸 перечень информации, предоставляемой эмитентом центральному депозитарию в соответствии со ст. 30.3 ФЗ о РЦБ;
🔸 требования к порядку предоставления центральным депозитарием доступа к информации.
ℹ️ Кроме того, Положение 751-П учитывает последние изменения законодательства по раскрытию информации и эмиссии.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

🙋‍♂️ Активные акционеры. Исследование НСКУ

📎 Помните, мы делились с вами очередным докладом Национального совета по корпоративному управлению, в котором мы с коллегами рассмотрели тему ESG?

📝 Очередное интересное исследование для НСКУ по теме «Активные акционеры в России и за рубежом» подготовлено для НСКУ Денисом Спириным, директором по корпоративному управлению «Просперити Кэпитал Менеджмент».

🔍 Сферы активности акционеров, рассмотренные в исследовании:
🔹голосование на общем собрании акционеров (в т.ч. квазиказначейскими акциями);
🔹выдвижение и избрание кандидатов в совет директоров;
🔹включение вопросов в повестку собрания акционеров;
🔹одобрение сделок с заинтересованностью.

🎯 Некоторые ключевые выводы:
🔹в законодательстве РФ сейчас есть комфортные условия и инструменты для реализации прав акционеров (а во многих аспектах – лучшие в мире);
🔹применение инструментов active ownership инвесторами повышает уровень корпоративного управления и инвестиционной привлекательности отдельных компаний и российской юрисдикции;
🔹в ряде аспектов регулирование требует совершенствования, в т.ч. в кратчайшие сроки.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

🔍 Разбор задачи о дате составления отчета оценщика

☝️ Сразу отметим, что требования к дате составления отчета оценщика предусмотрены ст. 12 ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» (Закон № 135-ФЗ).
🙅‍♂️Таким образом, вариант 1 неверный.

✅ Наибольшее число голосов отдано за правильный ответ - вариант 2, т.к. рыночная стоимость, определенная в отчете, рекомендована для совершения сделки в течение шести месяцев с даты составления отчета (абз. 2 Закона № 135-ФЗ).
🙅‍♂️ С учетом данного требования, вариант 3 неверный.

💡 Законодательство не увязывает составление отчета оценщика с датой регистрации выпуска. Основным требованием является срок, предусмотренный ст. 12 Закона № 135-ФЗ.
Интервал, в который действует отчет оценщика и определяется денежная оценка вносимого имущества, может приходиться на период как до регистрации дополнительного выпуска, так и после.
🙅‍♂️ С учетом изложенного, варианты 4 и 5 неверные.

📎 Рекомендуем учитывать этот срок при планировании эмиссии, так как цена ошибки с датой составления отчета может быть высокой.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#ЭмиссияАкций

💫 Итоги конкурса на стажировку в Branan Legal

📲 Подведены итоги конкурса на оплачиваемую стажировку в нашей компании.

🤝 Скажем искренне:
🔹 Было очень интересно читать и даже перечитывать все эссе и презентации.
С согласия претендентов мы планируем позднее поделиться цитатами из них.
🔹Мы были рады увидеть, как много можно сделать в любимой сфере уже на самых ранних этапах карьеры.
🔹 Да, мы немного задержались с подведением итогов, потому что было непросто определить победителя - лучшего среди многих равных.

👨🏻‍💻 По такому случаю мы решили всем, кто прислал свои работы, подарить мастер-класс «Экспресс-курс молодого корпоративщика».
Подробности будут направлены на электронную почту не позднее понедельника, 27.09.21.

🏆 Наконец, также в понедельник победитель будет приглашён на оплачиваемую стажировку в Branan Legal.

Спасибо каждому претенденту за творческий подход и любовь к корпоративному праву!

Всем позитивного КУ! 😉

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

💰 Вклад в имущество: преимущества и недостатки механизма

💼 Вклад в имущество – быстрый способ финансирования компании.
Рассмотрим некоторые достоинства и недостатки этого механизма.

Преимущества:
✅ Не требует проведения корпоративных процедур по увеличению уставного капитала и внесения изменений в ЕГРЮЛ (экономия времени).
✅ Не нужно привлекать независимого оценщика для оценки неденежного вклада.
✅ В большинстве случаев нет оснований для антимонопольного контроля по критериям, предусмотренным ст. 28 Закона о защите конкуренции, поскольку не меняется доля участия в уставном капитале.
✅ Налоговые преимущества – вклады в имущество не учитываются при формировании налоговой базы по налогу на прибыль. В том числе, в случае исполнения обязательства по внесению вклада зачетом (письмо Минфина России от 08.12.2015 № 03-03-06/1/71620).
✅ Ранее вклад в имущество не увеличивал цену приобретения акций (доли) в уставном капитале общества, однако с 2021 года доходы от продажи акций (доли) можно уменьшить на величину денежного вклада в имущество, в том числе внесенного до вступления в силу поправок в Налоговый кодекс.

Какие риски и сложности необходимо учитывать:
⛔️ Внесение вклада в имущество - хотя и безвозмездная, но тоже сделка, поэтому также может требовать одобрения/согласования, например, как сделка с заинтересованностью.
⛔️ При непропорциональном внесении вкладов в имущество, в отличие от вклада в УК, юридическое лицо-акционер (участник), должно будет включить в расходы часть вклада, превышающую размер, пропорциональный его доле (получает балансовый «убыток»).

☝️ Кроме того, при выборе механизма финансирования мы рекомендуем всегда учитывать возможные альтернативы. К ним можно отнести, в частности, вклад в уставный капитал, зачёт встречных однородных требований, реорганизацию и другие.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

⭐️ Лучшие корпоративщики: итоги конкурса «Лучшие юридические департаменты - 2021»

Вчера состоялась церемония награждения лучших юридических команд по версии журнала Legal Insight.

🤝 Branan Legal много лет выступает партнером любимой номинации «Эффективное корпоративное управление».
В этой номинации за первенство боролись компании ВымпелКом, НПО Энергомаш, Росбанк, Росэнергоатом, Русагро, Технопром.

🎉 Победителем стала команда ВымпелКом.

Поздравляем всех коллег!

🎁 Все номинанты получили от Branan Legal в подарок тренинг по юридическому и деловому письму, а победитель - еще и тренинг по экологическому лидерству (проводится Российским экологическим обществом совместно с РАНХиГС).

😉 Подробный отчет о мероприятии и лайфхаки от победителя - в наших следующих постах.

На фото слева направо - Раджана Абдуллаева, Елена Московская, Максим Бунякин.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#БрананЛигалМероприятия

🧐 Конвертируемый заем: на что стоит обратить внимание?

📝 Ранее мы уже писали о ключевых моментах Закона о конвертируемом займе (КЗ). Полезность КЗ уже ни у кого не вызывает сомнений.

💡 На что стоит обратить внимание при структурировании договора КЗ:
🔹 В качестве заемщика может выступать непубличное АО или ООО.
🔹 Решение о заключении договора КЗ принимается на общем собрании единогласно.
🔹 Разная степень раскрытия информации в ЕГРЮЛ. Так, для АО достаточно внести сведения о наличии договора КЗ. Для ООО – сведения о наличии договора КЗ, о займодавце, размере доли займодавца, которую он может получить.
🔹 В ООО усилена роль нотариуса - нотариально удостоверяются решение об одобрении договора КЗ, сам договор, иные действия, направленные на реализацию договора КЗ.
🔹Отсутствие пока широкой практики применения инструмента. Например, форма N P13014 не предусматривает раздела для указания сведений о заключенном договора КЗ. Существующий прецедент - информация о заключенном договоре КЗ указывается в разделе формы о корпоративных договорах.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

🔍 Разбор задачи про оплату уставного капитала ПАО зачетом

Оплата размещаемых дополнительных акций путем зачета требований к обществу прямо предусмотрена Законом об АО в случае их размещения посредством закрытой подписки (п. 2 ст. 34 Закона об АО).
🙅‍♂️ Таким образом, ответ 1 неверный, а ✅ ответ 3 – правильный.

Требования ст. 32.3 Закона об АО о договоре конвертируемого займа предусматривают порядок увеличения уставного капитала путем размещения дополнительных акций в пользу заимодавца во исполнение договора конвертируемого займа. Однако заемщиком по такому договору может быть только непубличное АО (п. 4 ст. 32 Закона об АО).
🙅‍♂️ Ответ 2 неверный.

Возможность оплаты размещаемых дополнительных акций путем зачета денежных требований к АО должна быть прямо предусмотрена решением об увеличении уставного капитала посредством закрытой подписки. При отсутствии такого указания оплата зачетом не допускается (ст. 29. 2 Стандартов эмиссии).
✅ Ответ 4 верный.

📄 Поскольку в соответствии с п. 2 ст. 34 Закона об АО при оплате дополнительных акций допускается зачет только денежных требований к обществу, общество для применения зачета должно иметь встречное однородное требование, т.е. денежное требование к приобретателю (первому владельцу) об оплате приобретаемых им дополнительных акций.

Иными словами, если в процессе размещения планируется оплата акций имуществом (п. 2 ст. 34 Закона об АО), то для применения зачета в процессе эмиссии обязательно должна быть предусмотрена также оплата денежными средствами (п. 29.2 Стандартов эмиссии).
✅ Таким образом, ответ 5 также верный.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#ЭмиссияАкций

🤝 Делимся новостью от коллег: подходы ЦБ к совмещению видов деятельности на финансовом рынке

📄 Банк России опубликовал доклад о совмещении видов деятельности на финансовом рынке. Основные тезисы и сам документ по ссылке ⬇️

⤴️ Ожидаем увеличения количества сделок M&A и новых интересных проектов реорганизации на этом рынке.
☝️ Напоминаем, например, в 2016 году Банк ВТБ интегрировал часть бизнеса Банка Москвы с использованием механизма реорганизации в форме выделения с одновременным подсоединением.

#Реорганизация #Сделки

💡 Ещё одна попытка решить проблему «потерянных» акционеров. Законопроект Минэка.

🖍 Как мы писали ранее, пока еще для многих АО (в основном созданных при приватизации) существует проблема «потерянных» акционеров - неактивных долгое время, о которых отсутствуют актуальные сведения в реестре акционеров.

🔜 На данный момент эта проблема так и не решена. Очередная попытка урегулировать этот вопрос - новый законопроект Минэкономразвития.

🔍 Ключевые моменты:
🔹 Законопроект определяет специальную категорию акционеров, не осуществляющих свои права на протяжении длительного периода времени;
🔹 Общество может приостановить направление таким акционерам сообщений о проведении ОСА, бюллетеней для голосования, если такие документы возвращаются в общество или регистратору в течение установленных сроков;
🔹 Общество вправе приостановить выплату дивидендов, если выплаченные денежные средства возвращались обществу или регистратору;
🔹 Указанные действия могут быть возобновлены, если акционер заявит о себе;
🔹 Общество вправе выкупить акции у «потерянных» акционеров, если приостановление выплаты дивидендов и направления документов длилось 3 года;
🔹 Нашедшийся акционер сможет потребовать как отмены выкупа его акций, так и возмещения убытков.

✴️ Минэкономразвития недавно завершило прием предложений по законопроекту.

🖇 С текущей версией можно ознакомиться здесь.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#Законопроекты

✴️ Конкурс на стажировку в компании Branan Legal

👨🏻‍🎓 Приглашаем студентов старших курсов и выпускников юридических ВУЗов принять участие в конкурсе на оплачиваемую стажировку в команде Branan Legal.

📑 Для участия необходимо прислать на почту info@branan-legal.ru эссе, в котором отразить:
🔸 Почему вы любите корпоративное право и управление (от «я не могу любовь определить, но это страсть сильнейшая» до конкретных примеров, особенностей этой отрасли, случаев из вашей жизни и др.)
🔸 Как вы хотите развиваться в любимой сфере (ваш план на стажировку и на ближайшие годы, а, возможно, на долгую профессиональную жизнь)
🔸 Что вы уже сделали в данном направлении (практика, семинары, статьи и др.)

‼️ В теме письма укажите «Стажировка в Branan Legal».

☝🏼 Формат: текстовый документ (не более 2-х страниц) или презентация (не более 5 слайдов).

Кратко о Branan Legal:
💼 Ключевая специализация: корпоративное право, реструктуризация, сделки M&A
📈 Возможность профессионального и творческого роста (много сложных, нестандартных проектов)
🔝 Уверенные позиции в международных и российских рейтингах
🏢 Уютный офис в тихом центре (Остоженка)
🤝 Сплоченный, дружный коллектив

📍 Заявки принимаются до 15 сентября 2021 года.

🏆 Победитель будет определен не позднее 22 сентября 2021 года.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

🎉 Очередной обещанный подарок нашим подписчикам в честь 10-летия Branan Legal.

🗓 График ключевых точек реорганизации.

На практике также важно учитывать, что:
🔹 график нужно делать в форматах excel, project и т.п. (потом его можно экспортировать в любой другой формат)
🔹 детальный график должен быть примерно в 10-15 раз подробнее
🔹 важно дополнять график подробными комментариями-обоснованиями сроков
🔹 необходимо указать ответственных
🔹 в график следует заложить формулы, которые позволят быстро менять любые сроки
🔹 требуется проводить регулярный мониторинг и актуализацию графика

😉 Удачи, коллеги!

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

#Реорганизация