👨🏻‍⚖️ Споры по корпоративному договору: подходы судов

В развитие темы корпоративного договора (КД) делимся некоторыми подходами судов при рассмотрении споров по нему.

1️⃣ Взыскиваются штрафы за нарушение/неисполнение обязанностей по КД.
Участник общества (сторона КД) не проголосовал «за»:
🔹 досрочное прекращение полномочий ЕИО;
🔹 передачу полномочий новому исполнительному органу (обязательство по КД).
Суд взыскал с него штраф в пользу другой стороны (по 2 млн рублей за каждое нарушение).

2️⃣ Решение ОСУ не может быть признано недействительным, а КД не может быть расторгнут по судебному требованию, если:
🔹установленный в КД особый порядок голосования не предоставляет истцу (сторона КД) количество голосов, которое достаточно для влияния на решение ОСУ;
🔹истец не доказал убытки, причиненные ему решением ОСУ.

3️⃣ Отдельные пункты КД признаются недействительными, в т.ч. потому что были:
🔹 согласованы истцом (сторона КД);
🔹 включены в КД на основании заведомо недостоверных сведений от ответчика (другая сторона КД).
Такое поведение ответчика суд признал недобросовестным (злоупотребление правом).

4️⃣ Общество, в отношении которого заключен КД, не может быть ликвидировано, если:
🔹 стороны КД не исчерпали все возможности для разрешения корпоративного конфликта;
🔹 ликвидация нанесет ущерб правам и интересам участников.
Суд отказал в ликвидации общества.

➡️ Практическое КУ