ContentKade

شریک اگه خوب بود خدا هم شریک داشت.

این جمله‌ای بود که بابام همیشه می‌گفت؛ هرموقع حرف شراکت میومد وسط و بهش پیشنهاد می‌شد که با کسی شریک بشه یا ما بهش می‌گفتیم کارش رو توسعه بده به این جمله بسنده می‌کرد و موضوع رو می‌بست.

فکر می‌کردم بزرگ‌تر که بشم خودم خلافش عمل می‌کنم ولی خب این جمله تو مغزم نشست و دقیقا به همین عمل کردم و جز یکی دو مورد وارد هیچ شراکتی نشدم (البته همون یکی دو مورد هم پایان خوبی نداشت) و شاید واسه همین بیش از یه حدی نتونستم کارایی که می‌کردم رو توسعه بدم.

نظر شما درباره این نگرش چیه؟
اصلا حالتون با شریک چطوره؟
نظرتونه یا چی؟

ایشون رو تو اینستا حتما دیدین.
خواستم اگه کانال تلگرامشون رو ندارید بهتون معرفی کنم و پیشنهاد کنم حتما داشته باشید.

https://t.me/SadraFr

ویدئوی بالا متعلق به یک هفته پیش بود.

موضوع ویدئوی بعدی | امشب در یوتیوب

⬛️ داستان چسب رازی و یادبود ماکان نصیری
📌 برای ثبت در حافظه تاریخی ما! دستمریزاد به چسب رازی
 
 
▪️کافه مارکتینگ، رسانه مستقل
@kafemarketing_official

✍️عیار قلممان را در سکوت بسنجیم

📣 محتوازیست با همکاری «محتواخور» و به مناسبت هفتهٔ جهانی ناشنوایان، چالشی قلمی برگزار می‌کند🌟

بزرگ‌ترین هنر یک کپی‌رایتر؛ «انتقال بار معنایی با کمترین کژتابی» و «تکیه بر ادراک بصری و حسی» است.
🦻این دقیقاً همان جهانی‌ست که جامعهٔ ناشنوایان در آن استادِ بی‌همتا هستند؛
دنیایی استوار بر زبان تصویر، ایما، اشاره و بار دراماتیکِ کلمات بدون نیاز به صدا.


ما این چالش را در دو بستر متفاوت لینکدین و تلگرام برگزار می‌کنیم تا هر کسی با هر توانایی، علاقه و امکانات خودش، فرصت حضور را (تنها در یک بستر) داشته باشد:

۱. برای علاقه‌مندان لینکدین:
چالش «متقاعدکردن مدیر سرمایه‌انسانی»
هنر کپی‌رایتینگتان را برای متقاعدسازی در مذاکره‌های استخدامی به رخ بکشید.

🧑🏼‍💻مأموریت
یک پست لینکدین بنویسید که مدیر سرمایه انسانی یک شرکت فرضی بزرگ را این طور قانع کند:

«استخدام کارشناسان ناشنوا در تیم‌های مارکتینگ، یک مزیت رقابتی استراتژیک است، نه صرفاً یک اقدام خیریه!»

⚠️دقت کنید که:
باید متکی به استدلال و درک عمیق ناشنوایان از «ارتباط بصری» بنویسید.

شیوهٔ ورود به این چالش:
۱. متن خود را در صفحهٔ شخصی لینکدین‌تان منتشر کنید.
۲. حتماً در ابتدای پست، بنویسید برای مسابقهٔ خلاقانهٔ محتوازیست دارید می‌نویسید و صفحهٔ محتوازیست را هم منشن کنید تا نوشتهٔ شما را بتوانیم پیدا کنیم و بهتر دیده شوید.
---------------------‏
۲. ویژهٔ اهالی تلگرام:
چالش «سکوتِ کلمات»
آیا می‌توانید بدون استفاده از حواس صوتی، یک‌ کالا را به یک ناشنوا بفروشید؟

🧑🏼‍💻مأموریت
یک محصول پرسروصدا مثل جاروبرقی، سشوار، چرخ گوشت، مخلوط‌کن یا... را انتخاب کنید. ویژگی‌ها و مزیت‌هایش را طوری بنویسید که یک کاربر ناشنوا، عملکرد و تجربهٔ کاربری آن را بدون نیاز به حتی یک نشانهٔ صوتی دقیقاً لمس و درک کند.

🔸 نوشته‌ٔتان در حدود ۲۰۰ کلمه‌، همراه یک تیتر باشد.
⚠️ استفاده از هرگونه واژه‌ٔ مرتبط با «گوش، شنیدن، صدا، طنین، آوا، همهمه و سکوت» ممنوع است!

شیوهٔ شرکت در این قلم‌آزمایی:
نوشته‌تان را در تلگرام برای پشتیبان محتوازیست (@Poshtiban_Content) ارسال کنید.

⏳مهلت شرکت: تا جمعه ۱۰مهر ۱۴۰۵

🎁 جوایــز
هیئت داوران، به چند ایدهٔ برتر، هدایای مالی یا کتاب تقدیم‌ خواهند کرد.
راستی؛
✅ خوش‌فکرترین وعمیق‌ترین ایده‌ها (در هر دو چالش)، در پستی جداگانه توسط محتوازیست تحلیل و معرفی خواهند شد.

🔥 قلم دست بگیرید؛
جهان منتظر روایت شما از سکوت است.

[@mohtavakhor]
🌱@Content_Life | محتوازیست

امروز رو با این جمله شروع کنیم

رشد مستمر بهتر از کمال دیرهنگامه.

تو یه فیلمی این جمله رو از مارک توان نقل کردن.

@contentkade

رولت کبابم

امشب رو با فکر کردن به یه بیت از حضرت سعدی تموم کنیم که احتمالا به درد خیلیامون بخوره.

ترحم بر پلنگ تیز دندان
ستمکاری بود بر گوسپندان

@contentkade

دوستان یه سوال

وقتی می‌گن برند شخصی، اولین مدرسِ پرسونال برندی (شخصی که تدریس پرسونال برندینگ کنه) که میاد تو ذهنتون کیه؟

جواب بدید ممنون می‌شم🙏🏼

می‌خوام رولت کباب رو تبدیل به ژانر کنم😂

ما دنبال یه گرافیک دیزاینر خلاق، خوش‌سلیقه و به‌روز هستیم که طراحی رو خوب بشناسه، با ابزارهای جدید و هوش مصنوعی آشنا باشه و همیشه برای یاد گرفتن و تجربه کردن چیزهای جدید انگیزه داشته باشه.

برامون مهمه کسی که به تیم اضافه می‌شه، نگاه خوبی به طراحی داشته باشه، جزئیات براش مهم باشه و بتونه برای هر پروژه خروجی تمیز، فکرشده و متناسب با فضای برند ارائه بده.

چیزهایی که برامون مهمه:

- تسلط کامل به Adobe Photoshop و Adobe Illustrator
- تجربه خوب در طراحی بنر و محتوای بصری برای **Instagram، YouTube و سایر شبکه‌های اجتماعی
- آشنایی خوب با اصول گرافیک دیزاین، رنگ‌شناسی
- توانایی طراحی و توسعه هویت بصری برند شامل لوگو، نشانه، لوگوتایپ، سیستم هویت بصری و اقلام هویت سازمانی
- توانایی ادیت، روتوش و اصلاح تصاویر عکاسی‌شده با Photoshopو ابزارهای هوش مصنوعی
- آشنایی با ابزارهایAIو علاقه‌مندی به استفاده از آن‌ها در روند ایده‌پردازی، طراحی و تولید محتوای بصری
- آشنایی با ترندهای روز طراحی و توانایی استفاده درست و هوشمندانه از آن‌ها
- تجربه در پروژه‌های چاپیو آشنایی با اصول آماده‌سازی فایل، رنگ، رزولوشن و خروجی مناسب برای چاپ
- توانایی ایده‌پردازی و مشارکت در شکل‌گیری کانسپت پروژه‌ها، نه صرفاً اجرای طرح
- روحیه کار تیمی، تعامل خوب و آمادگی برای همفکری با بقیه اعضای تیم

برای ما مهمه کسی که وارد تیم می‌شه، علاوه بر مهارت فنی،دید بصری خوب، سلیقه، دقت و ذهن خلاق** داشته باشه و بتونه در کنار تیم روی کیفیت نهایی کار اثر بذاره.

اگر فکر می‌کنی این موقعیت به سبک کاری و تجربه‌ات نزدیکه، خوشحال می‌شیم رزومه و نمونه‌کارهات رو ببینیم.
راه ارتباطی: ۰۹۰۲۶۵۰۴۶۸۶
@R0yak

تبلیغات دیجی‌کالا مهم‌تر از چیزیه که فکر می‌کنید

قبل از هر چیز، بذارید به عقب برگردیم، حوالی سال ۹۶؛ وقتی خیلی‌ها یه سایت شبیه دیجی‌کالا می‌خواستن و یه صفحهٔ سوشال شبیه کاله.

چرا؟

چون این دو برند خوب کار می‌کردن، زیاد دیده و متفاوت دیده می‌شدن و کم‌کم داشتن معیار بازار رو تغییر می‌دادن، یه جورایی سلیقه‌سازی می‌کردن.

چرا فکر می‌کنم کمپین جدید دیجی‌کالا مهمه؟

چون به‌جای پیچیده‌کردن پیام، رفته سراغ شفافیت و بیان مستقیم.
از طرف دیگه، دنباله‌روی موج تبلیغات بازار هم نشده که تمام حرفش رو روی قیمت و خرید اقساطی بذاره.

برداشت من اینه که دیجی‌کالا داره روی چیزی دست می‌ذاره که واقعاً متعلق به خودشه:
تنوع بالای کالا،
تعداد زیاد نظرات کاربران،
جست‌وجو با تصویر و قابلیت‌هایی از این جنس.

اگه این رویکرد دوباره باعث الگوبرداری کسب‌وکارهای دیگه بشه، به نظرم می‌تونه یه اتفاق بردـبرد باشه. البته نه به این معنی که همه شبیه دیجی‌کالا تبلیغ کنن؛ به این معنی که طرز فکرشون به این سمت بره و هر کسب‌وکار از خودش بپرسه:

مزیت واقعی من چیه؟
چرا باید حرف بقیه رو تکرار کنم؟
چطور می‌تونم ساده‌تر و روشن‌تر درباره‌اش حرف بزنم؟

‌شاید جدی گرفتن همین چند سؤال، علاوه بر اینکه به خود کسب و کار کمک می‌کنه به تبلیغاتشون هم کمک کنه تا واقعا بتونن کارهای جدید و سرراست‌تری انجام بدن.

@contentkade

“جمع کردن‌ لید جدیدترین شیوه مارکتینگ و فروش تو بازار ایرانه!”

شاید شما هم فکر کنید سوار ماشین زمان شدیم و برگشتیم به سال ۹۵-۹۶ ولی اینطور نیست، این واقعا محتوای آموزشی یکی از مثلا اساتید اینستاگرامیه.

یه جوری با اعتماد به نفس و سفت گفت جدیدترین شیوه که خودم به خودم شک کردم نکنه من نمی‌دونم لید گرفتن چیه😅

@contentkade

ما در آژانس تبلیغاتی رئیس، در راستای توسعه تیم MVP خود به دنبال یک کارشناس ارشد پژوهش و استراتژی محتوا هستیم؛ فردی تحلیل‌گر و کنجکاو که بتواند داده‌ها، ترندها و رفتار مخاطب را به بینش‌های کاربردی برای هدایت تیم خلاق و سناریونویسان تبدیل کند.

مسئولیت‌های اصلی:

• رصد ترندها، الگوریتم‌ها و روندهای محتوایی در اینستاگرام، تلگرام و...
• تحلیل رقبا و استخراج نقاط قوت و ضعف محتوایی آن‌ها
• تحلیل بازار، مخاطب، کامنت‌ها و دغدغه‌های پنهان کاربران
• تهیه بریف پژوهشی و ارائه زاویه‌های خلاقانه و قابل اجرا برای سناریونویسان
• بررسی کمپین‌های موفق و ناموفق و استخراج عوامل مؤثر بر عملکرد آن‌ها
• شناسایی ابزارها و تکنیک‌های جدید هوش مصنوعی برای استفاده تیم
• تبدیل داده‌ها و تحقیقات به Insightهای کاربردی و قابل اجرا
• مستندسازی و به‌روزرسانی بانک ترندها، رفرنس‌ها و یافته‌های پژوهشی

شرایط احراز:

• حداقل ۲ سال تجربه مرتبط در پژوهش محتوا یا شبکه‌های اجتماعی
• تسلط به زبان انگلیسی برای جست‌وجو و تحقیق منابع بین‌المللی
• تسلط به ابزارهای رصد و تحلیل شبکه‌های اجتماعی
• مهارت در مهندسی پرامپت و استخراج داده‌های رفتاری مخاطب
• تفکر تحلیلی و کنجکاوی سیستماتیک
• توانایی تبدیل داده‌های پیچیده به بینش‌های ساده و کاربردی
• مهارت ارتباطی و نگارش قوی
• دقت بالا در اعتبارسنجی و تحلیل منابع

مزایای همکاری با رئیس:

• محیط پویا و استارتاپی
• ساختار سازمانی منعطف
• امکان رشد و ارتقای شغلی
• پاداش مبتنی بر عملکرد
• ساعت کاری شناور
• محیط دوستانه و صمیمی
• فرصت تجربه و همکاری با برندهای برتر


📍محل کار : تهران - خیابان وزرا 📍

در صورت تمایل به همکاری خوشحال می‌شیم رزومه شما رو داشته باشیم.

Contact : raees.agency.hr@gmail.com

خدا بخواد داریم‌ به پایان دوره به افق خیره شو و داستان بساز نزدیک می‌شیم.

طرف پست گذاشته که اسنوا تو بازار لوازم خانگی موفق شده چون فلان و فلان و فلان؛ بعد نگفته که یکی از اصلی‌ترین دلایل این مثلا موفقیت اسنوا ممنوعیت واردات لوازم خانگی خارجی و برندهایی مثل ال جی و سامسونگ و… بوده.

تو کامنت‌ها هم هرکی می‌گه حرفت غلطه می‌گه: نه منظورم بین رقبای داخلی بوده!
که باید بگم این توجیه هم اینجا آنتن نمی‌ده متاسفانه چون باید برای این حرفت منبع و دیتای موثق بیاری و با رپورتاژ فارس و ایرنا کار در نمیاد.

فرقی نمی‌کنه دانش‌آموخته‌ی کدوم دانشگاه باشید، اگه حرف غلط و دروغ بگید مردم می‌فهمن و تو روتون می‌زنن، چون باید اینکار رو بکنن.
چون‌ وقتی یه آدم بی‌سواد حرف غلط می‌زنه می‌گیم بی‌سواده و نمی‌فهمه، ولی وقتی خیلی سفت تو بایو می‌نویسید دانش‌آموخته‌ی دانشگاه فلان علامه، اونجاست که من می‌گم شما دروغگویی و با وجود مطالعه و مدرک دانشگاهی به‌صورت عمدی داری دروغ می‌گی.

@contentkade

https://lnkd.in/p/ejApWBcY

دوستان این پست تو لینکدین کامنت‌های جالبی گرفته، بهتون پیشنهاد می‌کنم یه سر بزنید و کامنتاشو بخونید.

وقتی می‌گن تبلیغات اولین برندها و تبلیغاتی که تو ذهنت میاد کدوماست؟
برای من سه‌تای اول ایناس👇🏼
میهن: بستنیش خوشمزه‌تره! (فکر کنم تو ۵ سالگی دیدم)
دلپذیر: می‌خوام سالاد درست کنم!
درنا: دُر دُر دُر دُرنا

برای شما چی؟

@contentkade

جاده و بارون و قمیشی
حتی این فرمولِ همیشه برنده هم ممکنه تو اینستاگرام همیشه برنده نباشه.

دیشب یه ویدیو جاده و بارون و قمیشی ری‌پست کردم و بعد رفتم تو پیجی که ویدیو رو گذاشته بود.

ویدیو اول یه میلیون ویو
ویدیو دوم دقیقا با همون فرمون ۶۰۰ تا ویو

چرا؟

همینه که من همیشه می‌گم هیچ فرمول همیشه برنده‌ای وجود نداره، همه چی برمی‌گرده به همون لحظه و چندین و چند متغیر؛ برای همین تنها راه، ادامه دادن و تست کردن و نگاه بازی‌گونه‌س.

@contentkade

استخدام نویسنده محتوای متنی

🎉 ما دنبال نویسنده‌ای هستیم که کلمات رو جادو کنه!
اگه با شنیدن کلماتی مثل «سئو»، «لینک‌سازی داخلی»، «پرسونای مخاطب»، «وردپرس» و «المنتور» چشمات برق می‌زنه، پس دقیقاً همونی هستی که دنبالشیم!

ما یک تیم صمیمی و حرفه‌ای هستیم که دنبال یه همکار دورکارِ کاربلد می‌گردیم. کسی که هم بلده با گوگل دوست باشه، هم با مخاطب صمیمی بشه، هم محتوا رو قصه‌وار و جذاب بنویسه.

🧠 چیزایی که برامون مهمه:
بلدی داستان تعریف کنی و مخاطب رو نگه داری تا آخر محتوا؟ عالیه!
می‌دونی پرسونای مخاطب یعنی چی و چطور باید باهاش حرف زد؟
سئو رو بلدی، ولی سئوی انسانی! نه فقط چپوندن کلمات کلیدی :)
ساختار محتوا، هدینگ، پاراگراف‌بندی، لینک‌سازی؟ اوکی‌ای؟
می‌تونی توی وردپرس با المنتور، محتوای تمیز و سئو‌شده منتشر کنی؟
اگه CTA و UX Writing هم برات ناآشنا نیست؟ دیگه محشری!
🎯 همکاری کاملاً دورکاری ـه و پرداخت‌مون منظم و سر وقته. دنبال همکاری بلندمدتیم، نه یه پروژه و خداحافظی!

📩 اگه حس می‌کنی جای تو کنار ماست، نمونه کارهات رو بفرست به تلگرام:
@sorinet_employ

منتظریم تا با قلمت دل کاربر و گوگل رو با هم ببری! ✨

چطور یه ریلز رو ۱۰ بار trial کنیم؟

الان یه ویدیو دیدم که داشت اینو آموزش می‌داد و نکته‌ش این بود که بیا و یه عکس بذار روی ویدیو و کوچیکش کن که دیده نشه و اینستا فریب بخوره و با این کار یه ویدیو رو ۱۰ بار trial کن که ویو بگیری!

خب الان سوال من اینه:
خب که چی؟

اصلا شما در جریان هستی که trial قضیه‌ش چیه؟

این قابلیت برای این نیست که شما ویوی بیشتر بگیری، برای اینه که بفهمی کدوم سناریو بهتر عمل کرده، کدوم هوک قوی‌تر‌ بوده، کدوم تیتر جذاب‌تر کار کرده و …
که بتونی به ساختار برنده برسی.

الان با این حرکت شما کی رو می‌خوای گول بزنی؟

وقتی یه ویدیو کلا مشکل داره شما ۱۰ بار که هیچ، ۱۰۰ بار هم بذاری بازم کاری واست نمی‌کنه.

هر ویدیو باید هدف خودش رو دنبال کنه و چارچوبش به بهترین عملکرد خودش برسه؛ حالا این قابلیت برای اینه که شما به این نتیجه برسی ولی شما دوست داری اینجوری ازش استفاده کنی و حتی به عنوان راه درست آموزشش هم بدی.

خیر باشه!

تمام