ContentKade

🔔 استخدام فروشنده دورکار با درآمد نامحدود

📌 شرایط همکاری:
🛍 همکاری به‌صورت دورکار و مبتنی بر عملکرد
⏰ ساعت کاری: حداقل ۵ ساعت فعالیت مؤثر در روز.
💰 درآمد: پورسانتی
📍 کاملا دورکاری
👤 شرایط سنی: 20 تا ۳۵ سال
💼 سابقه کار فروش مزیت محسوب میشه

💢 ابزارهای موردنیاز
تلفن همراه
اینترنت پایدار
فیلترشکن

✅ امکاناتی که مارکت‌شو در اختیار شما قرار می‌دهد
اکانت‌های موردنیاز
پیج و بسترهای ارتباطی موردنیاز برای فعالیت


🔅ویژگی های فروشنده مون:
✨ روابط عمومی خوب،
✨مسئولیت‌پذیری
✨برخورد مناسب با مشتری
✨فن بیان و روابط عمومی خوب
✨پیگیر، منظم و مسئولیت‌پذیر
✨دارای روحیه کار تیمی و نتیجه‌محور
✨توانایی ثبت دقیق اطلاعات مشتریان

اگر مایل به همکاری هستی، به آیدی زیر در تلگرام رزومه تون رو بفرستید.

@marketshoSale

ما در آژانس تبلیغاتی رئیس در راستای تکمیل تیم MVP خود، به دنبال یک کارشناس ارشد شبکه های اجتماعی هستیم که تجربه کافی برای هدایت تیم محتوا و طراحی مسیر محتوایی را داشته باشد.
در این نقش، توانایی طراحی استراتژی محتوا و سناریونویسی برای ما اهمیت ویژه‌ای دارد و صرفاً توانایی اجرای محتوا کافی نیست.

مسئولیت‌های اصلی:

• تسلط بر الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی.
• طراحی و تدوین استراتژی محتوا متناسب با اهداف برند و کمپین.
• بررسی عملکرد محتوا و ارائه راهکار برای بهبود نتایج.
• گزارش‌گیری و تحلیل عملکرد محتوا از تمامی پلتفرم‌ها.
• ایده‌پردازی و سناریونویسی برای قالب‌ها و شبکه‌های اجتماعی مختلف.
• طراحی تقویم محتوایی و نظارت بر اجرای آن.
• مدیریت، هدایت و تقسیم وظایف بین اعضای تیم محتوا.

آشنایی به سیستم OKR و Trello مزیت محسوب می‌شود.



شرایط احراز:

• حداقل ۵ سال تجربه کاری مرتبط در حوزه محتوا.
• مسلط به طراحی استراتژی محتوا و سناریونویسی.
• توانایی گزارش‌گیری و تحلیل عملکرد محتوا در پلتفرم‌های مختلف.
• تجربه مدیریت و هدایت تیم.
• توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و پیگیری هم‌زمان چند پروژه.

توانایی کار با ابزار های هوش مصنوعی و تولید محتوا با Ai مزیت محسوب می شود.


ویژگی های مورد انتظار:

• تفکر استراتژیک و نگاه کلان
• خلاق و ایده‌پرداز
• داده‌محور و نتیجه‌گرا
• مالکیت‌پذیری و مسئولیت‌پذیری نسبت به خروجی تیم
• کنجکاوی و رصد مستمر بازار و رفتار مخاطب

مزایای همکاری با رئیس:

• بیمه
• محیط پویا و استارتاپی
• ساختار Flat و منعطف
• امکان ارتقای شغلی سریع‌تر از معمول
• پاداش مبتنی بر OKR
• ساعت کاری شناور
• محیط دوستانه و صمیمی
• فرصت تجربه و همکاری با برندهای برتر

📍محل کار : تهران - خیابان وزرا 📍

در صورت تمایل به همکاری خوشحال می‌شیم رزومه شما رو داشته باشیم.

Contact : neginronagh13@gmail.com

♦️ مقایسه ChatGPT با JEV:
مدل‌های تصمیم‌گیری سریع، نسل جدید LLM ها

می‌دونیم که مدل‌هایی مثل ChatGPT و Gemini بر اساس «فکر کردن منطقی» به ما پاسخ میدن و در چگونگی Reasoning با هم رقابت می‌کنن.

حالا نسل جدید مدل‌ها مثل JEV و Laya می‌تونن برای کارهای «الگوپذیر» بدون نیاز به «منطق» پاسخ‌های خیلی سریع‌تری ارائه بدن.

مدل‌های قبلی که بهشون System 2 LLM میگن برای ما «محتوا» تولید می‌کردن، ولی خروجی مدل‌های System 1 به جای محتوا، از جنس «تصمیم» هستش.

سه نوع تصمیم رو میشه در Scale های خیلی بزرگ به این مدل‌ها سپرد:

1- انتخاب کردن (Choice):
می‌تونن صدها برابر سریع‌تر از مدل‌های قبلی، گزینه‌های مورد نظر شما رو بین میلیون‌ها ورودی انتخاب کنن.

2- امتیازدهی (Scoring):
می‌تونن لیست بسیار بزرگی از آیتم‌ها رو دریافت کنن و بر اساس معیارهای مورد نظر شما بهشون امتیازدهی کنن.

3- تعیین درست یا غلط (True/False):
می‌تونن با اطمینان بالایی به شما بگن که یک شرط مشخص برای هر کدوم از اعضای یک لیست بزرگ، درست هست یا نیست.

♦️ کدوم مدل برای چه کاری بهتره؟
مدل‌های System 1 فقط بر اساس «الگوهای تکرارشده» می‌تونن «قضاوت‌های سریع» انجام بدن و «تصمیمات قطعی» بگیرن. پس اگر برای کارهایی که نیاز به «فکر کردن منطقی» دارن از این مدل‌ها استفاده کنیم، خروجی اشتباه به ما میدن.

به عنوان مثال وقتی از Gemini می‌پرسیم پایتخت فرانسه کجاست، فکر می‌کنه و بعد پاسخ میده! در حالی که این پاسخ کاملاً قطعیت داره و نیازی به فکر کردن و توکن سوزوندن نیست. پس استفاده از System 2 LLM برای این کارها بهینه‌تر و سریع‌تره.

♦️ ولی اگر معمای زیر رو از JEV بپرسید، پاسخ اشتباه بهتون میده:

«مادر الهام ۴ دختر دارد: فروردین، اردیبهشت، خرداد. اسم دختر چهارم چیست؟»

پاسخ JEV بر اساس «الگوهای تکرارشده» کلمه‌ی «تیر» خواهد بود که بعد از «فروردین، اردیبهشت، خرداد» قرار می‌گیره ولی پاسخ Gemini کلمه‌ی «الهام» خواهد بود.

حالا برای پروژه‌های بزرگ، یک مدل سبک میذارن که بر اساس مسئله‌ای که برای هر کار وجود داره، تشخیص بده که باید از کدوم نوع مدل استفاده کنه که بین «سرعت و هزینه» و «دقت و کاربرد» تعادل درستی برقرار بشه.

🆔 @MiladSafaei_ir
.

⬛️ از دنیای نام های جالب و عجیب و غریب
  
 
▪️کافه مارکتینگ، رسانه مستقل
@kafemarketing_official

یا نمی‌دونه این سیستم چطوری کار می‌کنه؛
یا نمی‌دونه ارسالش هزینه داره؛
یا پنل دست خودش نیست؛
یا ما نمی‌دونیم و خیلی هم داره جواب می‌گیره؛
به هرحال خیر باشه.

@contentkade

این شما و این تیم آموزشی بوت‌کمپ Growth Next 😎🔥

روش‌های جدید «رشد» در بازاری که دیگر شبیه قبل نیست!
نه رفتار مشتری مثل قبله و نه بازاری که داریم داخلش کار میکنیم.

این دوره برای فاندر‌ها، مارکتینگی‌ها، مدیران محصول، فعالان فروش و توسعه بازار و به طور کلی کسانی که با مسائلی مثل فرایند‌های رشد، افزایش فروش و کاربر، بودجه‌بندی و... سروکار دارن طراحی شده.

🔸سرفصل‌های اصلی بوت‌کمپ:

- چطور با بودجه محدود رشد کنیم؟
- وقتی فروش افت میکند از کجا شروع کنیم؟
- تحلیل تغییر رفتار مصرف کننده در بحران
- مدیریت شهرت برند در شرایط حساس

📍 ۳۶ ساعت آموزش حضوری
📍 ۸ هفته | پنجشنبه‌ها ۱۰ تا ۱۴:۳۰
📍 منتورینگ آنلاین هفتگی
📍 محل برگزاری: کارخانه نوآوری آزادی

📅 شروع دوره از مهرماه ۱۴۰۵

💳 امکان پرداخت اقساطی و اعتباری

⭕️ ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر از طریق لینک زیر:

https://B2n.ir/ph1329

دریافت مشاوه از طریق شماره تماس یا آیدی زیر:

👤پشتیبانی: @diginext_academy

📞 تماس: 09015822762

ما در گروه مالی کاریزما برای دو موقعیت شغلی کارشناس تولید محتوای متنی در حوزه مالی و کارشناس تولید محتوای متنی در حوزه بیمه به دنبال هم‌تیمی جدید هستیم.

کسی که هم نوشتن برای بلاگ رو خیلی خوب بلد باشه و هم با بازار سرمایه یا صنعت بیمه آشنا باشه.

مهارت‌ها و ویژگی‌ها:

• آشنایی با بازار سرمایه و مفاهیم مالی برای موقعیت کارشناس تولید محتوای حوزه مالی
• آشنایی خوب با صنعت بیمه و مفاهیم مرتبط با بیمه برای موقعیت کارشناس تولید محتوای حوزه بیمه
• توانایی تولید و ویرایش محتوای متنی مطابق با اصول سئو و لحن برند کاریزما
• دقت بالا در تحقیق، بررسی اطلاعات و صحت مطالب
• مسئولیت‌پذیری و پیگیری کارها تا رسیدن به نتیجه
• توانایی مدیریت زمان و تحویل به‌موقع کارها
• علاقه و آمادگی برای یادگیری موضوعات جدید
• روحیه کار تیمی و تعامل خوب با اعضای تیم

اگر فکر می‌کنی برای یکی از این دو موقعیت مناسب هستی و دوست داری در تیم محتوای کاریزما فعالیت کنی، خوشحال می‌شیم رزومه‌ات رو ببینیم.

ارسال رزومه:
hr@charisma.ir

🚀 چرا بعضی پیج‌ها با وجود تولید محتوا، دیده نمی‌شوند؟
اگر از اینستاگرام برای کسب‌وکار، فروش و درآمد استفاده می‌کنید، فقط تولید محتوا کافی نیست؛ باید اصول دیده شدن و بازاریابی در اینستاگرام را بلد باشید.
در کارگاه حضوری:
دیده شدن در اینستاگرام
تکنیک‌ها و اصول بازاریابی در اینستاگرام | آپدیت 2026
یاد می‌گیرید چطور محتوای هدفمند تولید کنید، بیشتر دیده شوید و از اینستاگرام برای رشد کسب‌وکارتان استفاده کنید.
👤 مدرس: اسماعیل نورمحمدی
📅 ۹ مهر | ⏰ ۱۶ تا ۲۰
📍کافه ایونت ( نبش شریعتی و میرداماد )
🚇 با دسترسی عالی به مترو شریعتی
👥 ظرفیت حضوری: ۴۰ نفر
مناسب برای:
✅ آنلاین‌شاپ‌ها
✅ کسب‌وکارها و پیج‌های خدماتی
✅ افرادی که می‌خواهند از اینستاگرام بازاریابی و فروش داشته باشند
🎬 امکان تهیه نسخه ویدیویی کارگاه
🔥 ثبت‌نام ویژه:
۲۰ نفر اول فقط ۲ میلیون تومان
(بعد از تکمیل ظرفیت اولیه: ۳ میلیون تومان)
👇 ثبت‌نام:
https://evand.com/events/دیده-شدن-در-اینستاگرام

امروز یه ویدیو تو اینستا دیدم که دو نفر که کارشون تولید محتواست وارد یه مغازه شدن که مثلا براش محتوا رایگان تولید کنن.

خودشون رو چی معرفی کنن خوبه؟

تیم توسعه کسب‌و‌کار!

چرا؟
این عناوین چیه رو خودتون می‌ذارید؟

آقا برید بگید کارمون تولید محتواست، تمام!

شما مگه از چالش‌های مالی و تامین و لجستیک و منابع انسانی و… یه کسب‌و‌کار سر در میارید که فکر می‌کنید کارتون توسعه کسب‌و‌کاره؟

تولید محتوا، تولید محتواست!
تولید محتوا، به تنهایی هیچ کسب‌و‌کاری‌ رو توسعه نمی‌ده!


@contentkade

📊 گزارش جدید کیوردچی از بازار جستجوی وب فارسی در شهریور ۱۴۰۵ منتشر شد.

در این گزارش، رفتار کاربران در گوگل، دیجی‌کالا و ترب بررسی شده و چند تغییر مهم در تقاضای آنلاین ایرانی‌ها دیده می‌شود:

🔹 ۳۴۰٪+ رشد جستجوهای مرتبط با ابزارهای کاری و هوش مصنوعی؛ از Claude و ChatGPT تا VPS و سرویس‌های آنلاین.

🔹 ۲۱۰٪+ رشد در جستجوهای مرتبط با طلای کم‌اجرت، طلای آب‌شده، سکه پارسیان و نقره.

🔹 ۱۸۵٪+ رشد در تقاضاهای مرتبط با بازگشایی مدارس و دانشگاه‌ها و خرید لوازم موردنیاز خوابگاه و خانه.

🔹 ۱۶۰٪+ رشد در جستجوهای مرتبط با خرید اعتباری و سرویس‌های BNPL مثل دیجی‌پی و اسنپ‌پی.

از طرف دیگر، در سبد جستجوهای تراکنشی شهریور، ارز دیجیتال و پرداخت بین‌المللی، هوش مصنوعی و زیرساخت، و سفر سهم قابل‌توجهی از تقاضا را به خود اختصاص داده‌اند.

این گزارش فقط لیست کلمات کلیدی نیست؛ تصویری از تغییر نیازها و رفتار مصرف‌کننده ایرانی در فضای آنلاین ارائه می‌دهد.

@keywordchi

امشب بیاید با هم روی دو جمله فکر کنیم و من بهتون قول می‌دم درک همین دو جمله بهتون کمک می‌کنه تو زمینه استراتژی و مخصوصا برنامه‌ریزی تبلیغات خیلی موفق‌تر باشید.

۱- تمام تخم‌مرغ‌هامون‌ رو تو یه سبد نذاریم.

۲- با دو پا عمق رودخونه رو تست نکنیم.

ممنونم🙏🏼

فرصت همکاری: دستیار منابع انسانی (تمرکز بر جذب و استخدام)

برای سرعت بخشیدن به فرآیندهای جذب در یک محیط پویا و رو به رشد، به دنبال یک هم‌تیمی منظم، پرانرژی و مشتاق یادگیری در نقش دستیار منابع انسانی (Junior HR Assistant) هستم.

تمرکز اصلی این موقعیت روی فرآیند Recruitment است، اما فرصت فوق‌العاده‌ای برای یادگیری عملی سایر زیرسیستم‌های منابع انسانی و کار روی پروژه‌های واقعی خواهید داشت.


🎯 مسئولیت‌های اصلی شما:

- نگارش و انتشار حرفه‌ای آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی
- جست‌وجوی فعال (Sourcing) و بررسی و غربالگری رزومه‌ها
- برقراری تماس‌های اولیه، ارزیابی مقدماتی داوطلبان و برگزاری مصاحبه‌های آنلاین
- هماهنگی جلسات مصاحبه و پیگیری مستمر وضعیت کارجوها تا انتهای فرآیند
- ثبت داده‌ها، مستندسازی دقیق و ارائه گزارش‌های منظم از پایپ‌لاین استخدام
- ارائه گزارش منظم و دقیق


🔍 ویژگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز:

- سابقه کاری ۱ تا ۳ سال در حوزه جذب و استخدام (حتی اگر به‌تازگی دوره کارآموزی هدفمندی را با موفقیت پشت سر گذاشته‌اید، مشتاق بررسی رزومه شما هستم)
- تجربه انجام مصاحبه‌های استخدامی و ارزیابی اولیه داوطلبان
آشنایی با پلتفرم‌های کاریابی، شبکه‌های حرفه‌ای (به‌ویژه لینکدین) و ابزارهای مدیریت وظایف (مانند Trello و Google Sheets)
- مهارت در بهره‌گیری از ابزارهای هوش مصنوعی (AI Tools) برای بهبود سرعت و کیفیت کارها
- روابط عمومی قوی، حوصله بالا، دقت و نظم در پیگیری فرآیندها
- آشنایی متوسط به بالا با زبان انگلیسی (مزیت محسوب می‌شود)


💼 شرایط کاری و مزایا:
مدل همکاری: تمام‌وقت (در حال حاضر به صورت دورکاری، دفتر شرکت در محدوده وزرا است)
حقوق پرداختی: تا ۲۰ میلیون تومان (بر اساس شایستگی و خروجی)
مدت آزمایشی: ماه اول
فرصت یادگیری مستقیم، منتورشیپ و توسعه مهارت‌های تخصصی HR در فضایی چابک و حرفه‌ای


📩 نحوه ارسال رزومه:

اگر فکر می‌کنید این جایگاه مناسب شماست، رزومه خود را از طریق دایرکت یا ایمیل زیر با عنوان «دستیار منابع انسانی» ارسال کنید:

📧 Hoorieh.jafary@gmail.com

📢 دعوت به همکاری: سناریونویس و ایده‌پرداز محتوا

🪨 سنگ کالا جهت تولید محتوای ویدیویی شاخص در اینستاگرام، در حوزه صنعتی و سنگ، از نویسندگان خلاق و مسلط به سناریونویسی شبکه‌های اجتماعی دعوت به همکاری می‌کند.

✅ مسئولیت‌ها:
* ایده‌پردازی و نگارش سناریوهای اثرگذار، گیرا و ویروسی (ریلز و پست‌های ویدیویی)
* خلق قلاب‌های ذهنی قوی (Hook) و پایان‌بندی‌های هدفمند (CTA)
* ساده‌سازی مفاهیم تخصصی در قالب داستان‌سرایی جذاب (Storytelling)
* رصد ترندهای روز و تطبیق هوشمندانه آن‌ها با لحن برند

✍🏻مهارت‌ها و ویژگی‌ها:
* قلم روان، ذهن تحلیل‌گر و تسلط کامل به ریتم محتوای ویدیویی
* شناخت دقیق رفتار مخاطب در اینستاگرام
* خلاقیت بالا، نظم کاری و تعهد به ددلاین‌ها

👩🏻‍💻شرایط کاری:
* نوع همکاری: حضوری و تمام وقت، یوسف آباد
* پرداخت منظم و متناسب با مهارت و عملکرد
* همکاری با تیمی حرفه‌ای، یادگیرنده و پرانرژی

📩
لطفاً رزومه خود را به ایدی @Shima_2310 ارسال کنید.

دعوت به همکاری: سناریونویس و ایده‌پرداز محتوا (دورکاری)

استودیو کسب‌وکار دیجی‌نامه جهت تولید محتوای ویدیویی شاخص در اینستاگرام، از نویسندگان خلاق و مسلط به سناریونویسی شبکه‌های اجتماعی دعوت به همکاری می‌کند.

---

مسئولیت‌ها:
* ایده‌پردازی و نگارش سناریوهای اثرگذار، گیرا و ویروسی (ریلز و پست‌های ویدیویی)
* خلق قلاب‌های ذهنی قوی (Hook) و پایان‌بندی‌های هدفمند (CTA)
* ساده‌سازی مفاهیم تخصصی در قالب داستان‌سرایی جذاب (Storytelling)
* رصد ترندهای روز و تطبیق هوشمندانه آن‌ها با لحن برند

مهارت‌ها و ویژگی‌ها:
* قلم روان، ذهن تحلیل‌گر و تسلط کامل به ریتم محتوای ویدیویی
* شناخت دقیق رفتار مخاطب در اینستاگرام
* خلاقیت بالا، نظم کاری و تعهد به ددلاین‌ها

شرایط کاری:
* نوع همکاری: تماماً دورکاری
* پرداخت منظم و متناسب با مهارت و عملکرد
* همکاری با تیمی حرفه‌ای، یادگیرنده و پرانرژی

---

📩 نحوه ارسال درخواست:
لطفاً رزومه خود را به ایدی @DiginamehSupport ارسال کنید.

مشتریان ارزان، گران تمام می‌شوند.

این جمله رو یه جا خوندم و حقیقتش اولش به نظرم یه جمله احمقانه و به شدت غلط بود ولی وقتی با دقت بیشتری خوندم و توش عمیق شدم فهمیدم که واقعا این جمله احمقانه و به شدت غلطه.

اصلا نمی‌دونم گوینده این جمله چه تعریفی از مشتری داره ولی هرچی هست فقط خواسته با یه جمله سوشال‌پسند ضعفِ قیمت‌گذاری و شناخت مخاطب و مدیریت پروژه و... رو بندازه گردنِ چیزی به اسم "مشتری ارزون"

اصلا مشتری ارزون یعنی چی؟
مشتری که بودجه کمی داره؟
مشتری که با هزینه کمی به دست میاد؟

بیشتر شبیه اینه که طرف رفته تو جلسه و کارفرما بهش گفته "چرا هزینه جذب مشتری انقدر بالاست؟" طرفم نمی‌دونسته چی بگه یه سخن بزرگان پرت کرده وسط جلسه.

بعد مشتری ارزون برای چه موضوع کسب‌وکاری؟

اصلا من نمی‌فهمم چطوری می‌تونید انقدر با قطعیت حرف بزنید؟

به نظر من واقعا از این فاز "جملات ماندگار" بیاید بیرون و تو واقعیت زندگی کنید.

مشتری ارزون و گرون نداره، همین که ما رو قابل دونسته و انتخاب کرده محترم و ارزنده‌س؛ حالا یا ما می‌تونیم و بهش خدمات می‌دیم یا نمی‌تونیم و راهنماییش می‌کنیم به جایی که مشکلش رفع بشه؛ حداقل تو بازار که اینو به ما یاد دادن.

@contentkade

سلام، دوستان اگه برای کسب‌و‌کارتون نیاز به انجام انواع تبلیغات وب مثل:
ریتارگتینگ، بنری، همسان و… دارید بهتون پیشنهاد می‌کنم حتما ادکسو رو در نظر داشته باشید.

خیلی تیم منظم و دقیقی دارن و من تقریبا ۲ سالی هست واسه جاهای مختلف باهاشون کار کردم و راضی بودم.

جدا از اون فعالیت خودشونم تازه شروع کردن؛ روی تلگرام و لینکدین داشته باشیدشون به دردتون می‌خوره، چون درباره نکات مهم کمپین‌های وب می‌گن.

@adexo_ir

یک پیام تبلیغاتی برای همه مخاطبان جواب نمی‌ده.

فرض کنید یک نفر برای اولین بار اسم برند رو می‌بینه، یک نفر قبلاً وارد سایت شده و نفر سوم تا مرحله خرید پیش رفته. اگر هر سه یک پیام مشابه ببینن، بخشی از بودجه صرف جایی می‌شه که پیام با نیاز مخاطب هم‌راستا نیست.

🔹 مخاطب ناآشنا باید بفهمه برند چه مسئله‌ای رو حل می‌کنه و چرا ارزش توجه داره.
🔹 مخاطبی که در حال بررسیه، به مقایسه، مزیت مشخص یا اطلاعاتی نیاز داره که تصمیمش رو جلو ببره.
🔹 مخاطب آماده اقدام، به پیشنهاد شفاف، رفع ابهام یا مسیر ساده‌تر برای اقدام نیاز داره.

این تفاوت‌ها رو نمی‌شه فقط از سن، جنسیت یا موقعیت مکانی فهمید. رفتار کاربر، میزان تعاملش با برند و مرحله‌ای که در مسیر تصمیم‌گیری قرار داره، تصویر دقیق‌تری از نیازش می‌ده.

برای همین بهتره پیام‌ها رو براساس سگمنت‌های معنادار طراحی کنیم و با داده واقعی بسنجیم؛ ببینیم هر گروه به چه پیام، مدیوم و CTA واکنش بهتری نشون می‌ده.

قرار نیست برای هر کاربر یک تبلیغ جدا بسازیم، اما یک پیام واحد هم قرار نیست برای همه به یک اندازه مؤثر باشه.

@adexo_ir

تو چند ثانیه به این ایده رسیدم،
ولی احتمالا سال‌ها طول کشیده تا به اون چند ثانیه برسم.

توی فروشگاه فتوحی قدم می‌زدم که شنیدم فروشنده داشت برای مشتری از مقاومت یه در می‌گفت.

با شنیدن حرفاش انگار معادله زیر تو ذهنم روشن شد!
در+مقاومت=جک تورنس و درخشش و تبر

ایده همین‌قدر آنی شکل گرفت.

ولی پشت اون «آن»، سال‌ها فیلم دیدن، کتاب خوندن، تبلیغ دیدن و هزاران تصویر، دیالوگ و سکانسیه که یه جایی تو ذهنم آرشیو شدن.

انگار همه‌شون اون تو منتظرن تا یه روز، وسط یه موقعیت ظاهرا بی‌ربط، یکی‌شون دستشو ببره بالا و بگه:

«عه! اینجا نوبت منه، حالا من به درد می‌خورم.»

خلاصه که:
شاید ایده‌هایی که یهویی به ذهنمون می‌رسن، اون‌قدرها هم که به نظر میاد یهویی نباشن.

@contentkade

“بنشین و دمی به شادمانی گذران”

اواسط فروردین بود که یه روز با آقای جمالی‌زاده داشتیم درباره کمپین بعدی‌مون حرف می‌زدیم و نتیجه صحبت‌هامون و هدف ایشون این بود که:

نمی‌خوایم محصول، شعبه یا حتی برند اولویت تبلیغ بعدی‌مون باشه؛ هدفمون اینه که تمرکزمون روی حس و حالی باشه که می‌خوایم مشتری‌مون‌ تجربه کنه.

تو همون جلسه یهو این شعرِ خیام از ذهنم گذشت که می‌گه:
برخیز و مخور غم جهان گذران
بنشین و دمی به شادمانی گذران

و این دقیقا تمام چیزی بود که ما می‌خواستیم بگیم.

اصیل، دقیق و شفاف

از همه مهم‌تر اینکه این مصرع در واژه «شادمانی» با شعار ما یعنی «درباره‌ی شادمانی» یه تقاطع خوب داشت که شک ما رو برای انتخابش به یقین رسوند.

@contentkade