Образовательная редактура, онлайн-обучение и медиа-контент
Автор: Филипп Чурилов @philanek
Сервис: https://app.longread.agency
Медиа: https://longread.media
Сайт: https://philchurilov.ru
Бот канала: @content_notes_bot
Post #244
596

Всё придумано до нас
В рамках подготовки материала по менеджменту разбирал институт римских консулов.
Там много интересного:
1️⃣ Сенат выбирает двух консулов с правом вето и наделяет их конкретными полномочиями на один год.
Это демократический стиль управления.
2️⃣ После окончания срока консулу выдают в управление провинцию, где он обладает той же полнотой власти, но в строго обозначенных границах. По сути, Сенат делегирует ему руководство регионом.
Это либеральный стиль управления.
3️⃣ Если в военных походах что-то пошло не так, и территория Римской Республики оказывается под угрозой, два консула выбирают диктатора (да, эту должность породила республика) и передают ему высшую власть на полгода.
Это авторитарный стиль управления.
Чему это нас учит?
🤔 Стиль управления зависит не от личных предпочтений менеджера и не от уровня его подготовки — он должен меняться в зависимости от конкретной ситуации и целей организации.
Нельзя демократически организовать срочную эвакуацию помещения или авторитарно игнорировать все идеи, инициативы, предупреждения и рекомендации.
Точнее, можно — но результат будет плачевный 🫠
И, конечно, всегда интересно читать о здравых подходах к управлению обществом, придуманных пару-тройку тысяч лет назад.
#elearning
В рамках подготовки материала по менеджменту разбирал институт римских консулов.
Там много интересного:
1️⃣ Сенат выбирает двух консулов с правом вето и наделяет их конкретными полномочиями на один год.
Это демократический стиль управления.
2️⃣ После окончания срока консулу выдают в управление провинцию, где он обладает той же полнотой власти, но в строго обозначенных границах. По сути, Сенат делегирует ему руководство регионом.
Это либеральный стиль управления.
3️⃣ Если в военных походах что-то пошло не так, и территория Римской Республики оказывается под угрозой, два консула выбирают диктатора (да, эту должность породила республика) и передают ему высшую власть на полгода.
Это авторитарный стиль управления.
Чему это нас учит?
🤔 Стиль управления зависит не от личных предпочтений менеджера и не от уровня его подготовки — он должен меняться в зависимости от конкретной ситуации и целей организации.
Нельзя демократически организовать срочную эвакуацию помещения или авторитарно игнорировать все идеи, инициативы, предупреждения и рекомендации.
Точнее, можно — но результат будет плачевный 🫠
И, конечно, всегда интересно читать о здравых подходах к управлению обществом, придуманных пару-тройку тысяч лет назад.
#elearning
- 👍 3
















