TGViewer
CODE:DARIA CODE:DARIA @codedaria · 7.5K subscribers
Post #70 4.2K
этапы отбора в Revolut (ч.2)

❤️ часть 1 тут

4. кейс-интервью в реальном времени. здесь был час с head of product, в течение которого нужно было решить продуктовый кейс, нарисовать вайрфреймы и прокомментировать готовые прототипы. кейсовый вопрос задают максимально верхнеуровневым. например: «вы продакт кредитных карт, как их улучшите?»

очевидно, что проверяют умение структурировать, идти от проблемы, а не накидывать решения сразу. кстати, в начале своей карьеры я попалась на такую удочку, и на отборе в тинькофф сразу бросилась генерить идеи по доработкам. жаль, что не могла понять по взглядам интервьюеров, что всё пропало

кстати, на этом этапе оставалось буквально пара минут до конца и мне еще задали пару system design вопросов. сказали, что так обычно не делают, но я почему-то стала исключением

5. bar raiser. стандартный этап отбора в крупные зарубежные корпорации, который подразумевает общение с незаинтересованным сотрудником несмежной команды. по идее, он должен дать третье непредвзятое мнение на кандидата. тут могут быть как технические, так и софтовые вопросы. у меня больше проверяли фит по ценностям и культуре. важно уметь объяснить логику перехода из компании в компанию в своем резюме, мотивацию и общие цели в карьере

6. собеседование с директором по продукту. это было получасовой разговор, где мы снова пообщались про мои приоритеты, мотивацию, прошлый опыт и фит в револют. примечательно, что директор решил под конец позадавать мне математические задачки из разряда «в пробке 100 машин, как быстро она разъедется». насколько я поняла, это почему-то тоже было в виде исключения

7+. дальше только собеседования с командой. у меня их было штук 5, пока я искала команду, с которой случится мэтч. такой командный тиндер происходит тогда, когда вас приглашают просто пройти отбор в компаниию, и дальше под вашу экспертизу ищут продукт. если же вы откликаетесь на конкретную вакансию, то будете общаться только с одной нанимающей командой

ну как вам? нормальный отбор или слишком долго? стали бы заморачиваться с прохождением?
#revoluting
  • 👏 31
  • 🤯 31
  • ❤‍🔥 7
  • 👍 6
  • ❤ 5
  • 🏆 2
More from @codedaria
  1. Sep 22, 2026❤️резюме продакта до-после принесла вам реальный пример менти — вариант слева, с которым о…
  2. Sep 20, 2026муж уехал на випассану, а я слышу звонок в дверь в 8 утра сегодня... не особо радостно вык…
  3. Sep 17, 2026Post #1041
  4. Sep 15, 2026у тебя портфельная карьера или просто подработки? портфельная карьера это когда у тебя нес…
  5. Sep 14, 2026ловите мои инсайты про автономию команд с productsense 2026 первым же докладом Евгений Вас…
  6. Sep 12, 2026какая сейчас ситуация с наймом продактов? вообще в мире открытых вакансий продакт-менеджер…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →