вообще в мире открытых вакансий продакт-менеджеров сейчас больше, чем за последние 3 года (в комментах детали). да 🙃 спрос на продактов впервые с середины 2023 обогнал спрос на дизайнеров и сейчас превышает его в 1,27 раза!
короче, заголовки про то, что ИИ убивает продакт-менеджмент, стоило бы переписать.
вопрос не в том, нанимают ли вообще, а в том, кого именно??
❤️ нанимают меньше джунов, потому что задачи, которые проще всего было отдать джуниору (типа написать спеку, перевести хотелку бизнеса в тикет для разработки) это то, с чем сейчас справляется ИИ за пару минут.
❤️ всё больше ценятся софты — это про координацию, неформальный контекст, созвоны со стейкхолдерами, влияние и лидерство, умение продавить решение через политику компании. это автоматизировать сложно и как раз это делает сильного продакта, который решает вопросики.
❤️ то есть, путь в профессию не закрылся, он изменился. прийти нулевым джуном сложнее, а вот перейти продактом из аналитики, маркетинга, продаж или дизайна с накопленным контекстом — вполне рабочий сценарий. в этом случае продавай доменную экспертизу + умение работать с ИИ-тулами.
❤️ ещё одна категория с падающими шансами — это те, кто из принципа отказывается тестировать новые инструменты. критическое мышление важно, но если оно тормозит твой рост как спеца, команда найдёт способ работать без тебя ❤️ #найм