ШЕФ

Цели курса-практикума «Сильная позиция»

Главная задача для меня: загрузить и активировать в вас свой образ мышления, и все практические инструменты в части коммуникаций и карьеры, баланса жизни и работы, управления проектами и людьми
Для меня очень важно, чтобы этот практикум превзошел ваши ожидания, чтобы вы начали действовать и применять новые навыки, и ваша жизнь/карьера/доход реально изменились

Поэтому каждая тема - это не просто теория
Все будет отрабатываться в практических упражнениях и онлайн-тренажерах

По блокам:

⭐️ Коммуникации
— научитесь вести сложные разговоры с руководством
— получите уверенность в коммуникациях с коллегами и подчинёнными
— научитесь "футбольным хитростям» и приемам в рабочих коммуникациях
— научитесь выстраивать сильную позицию в разговорах и конфликтах
— получите навык спокойно и жёстко говорить «нет» и отстаивать позицию
— научитесь обсуждать деньги, рост - чтобы добиваться своего
— прокачаете навык писать грамотные деловые письма и даже сообщения в мессенджерах

⭐️ Карьера и рост
— составите план карьерных шагов на 1–2 года;
— упакуете свое новое резюме
— найдете все варианты дополнительного заработка / развития карьеры / смены направления
— прокачаете ключевые навыки для роста в карьере
— получите понимание своих текущих компетенции и их рыночной ценности;
— получите понимание, за что вам будут платить больше
— ясность, куда и зачем расти дальше
— прокачаете навыки прохождения собеседований и уверенность

⭐️ Менеджмент и управление
— поймете ключевые задачи руководителя (и это не только классическое «планирование - контроль»)
— прокачаете навык делегировать, а не тащить всё на себе
— получите инструменты для управления проектами и операционного менеджмента (фиксация задач/совещания/сроки и пр.)
— научитесь отбирать и нанимать сильных людей и формировать команду
— научитесь выстраивать процессы в команде
— освоите навык работы со сложными подчиненными
— научитесь правильно увольнять
— научитесь управлять эффективно и с результатами но без давления и страха;
— научитесь логике принятия решений, прокачаете стратегическое мышление

Занять место:
✅ eshamardin.ru/sp

Если у вас есть вопросы - пишите в комментариях или лично в Службу заботы:
💬 В Telegram
💬 В Max

План изменений и роста

✅ честно оценить текущую ситуацию: компетенции, свою роль в компании, свой доход и перспективы
✅ прописать конкретные шаги для изменения тех сфер, где уже есть проблемы
✅ поставить четкие цели в части: роста дохода, развития новых навыков, развития карьеры
✅ перестать тащить всё на себе и перейти к результату через команду, реально выстроить делегирование и систему управления (если вы уже руководитель)
✅ выстроить сильные рабочие коммуникации: переговоры, границы, сложные разговоры, фиксация договорённостей
✅ организовать свою жизнь и работу так, чтобы не работать ценой здоровья
✅ привести в порядок резюме и самопрезентацию как обязательный элемент сильной позиции (даже если вы не планируете менять работу)
✅ перестать путать занятость с ценностью: увидеть, какая часть работы невидима и не конвертируется ни в деньги, ни в рост
✅ научиться говорить и договариваться о деньгах и условиях
✅ осознанно рассмотреть дополнительные источники дохода
✅ перестать быть «удобным», но стать незаменимым в ключевых точках
✅ освоить и внедрить хотя бы один инструмент ИИ и автоматизации
✅ начать делать всё это вместе со мной на курсе-практикуме «Сильная позиция» 📅

Бронирование на лучших условиях:
🎯 https://eshamardin.ru/sp

Отличный вопрос

"А будет ли собираться какая-то копилка лайфхаков/кейсов, которые именно на обучении родились из опыта участников и детального коллективного обсуждения?я сталкивалась с рождением гениальных решений на обучении управленцев, было здорово,что каждый себе в кузовок положил полезный опыт, а так получается с каждым потоком багаж будет увеличиваться- думаю это будет стимулировать дальнейший интерес к курсу".

Получил вот такой вопрос от подписчика.
Да, в этом весь смысл!
Когда я получаю живые вопросы от участников - я вспоминаю не "теорию", а реальные аналогичные ситуации из своей практики.
И плюсом в чате - десятки историй и опыта от участников. Часто участники помогали друг другу принять правильное решение, рассказывая о своем аналогичном опыте.

А я, как человек, системный - все это сохраняю себе.
Либо в отдельную подборку - для отправления в чат курса следующих потоков, либо сразу вношу как дополнительные материалы к соответствующему уроку.

В итоге практикум становится сборником инструментов и лайфхаков из реальной практики

Занять место:
✅ eshamardin.ru/sp

Если у вас есть вопрос - пишите в комментариях или лично в Службу заботы:
💬 В Telegram
💬 В Max

Вопросы о практикуме

Поступает много вопросов о курсе-практикуме
Буду здесь на них отвечать ⬇️

Где можно найти более подробное описание программы?
Вот здесь на видео все очень подробно показал и рассказал:
В Telegram: https://t.me/c/3349306502/218
В Макс: https://max.ru/c/-72228653206042/AZ2A13RhLjs

Есть ли отзывы?
Да, отзывы участников первого потока собираю здесь:
В Telegram: https://t.me/+8vDj0r7BPoJmMjgy
В Макс: https://max.ru/join/k_9V20rEVsHf2ag082k3UXJUiOBFL-5j1ucA61EUE1U

Отличия тарифов
В тарифе Лайт:
✅ Доступ ко всем урокам на платформе Геткурс + материалы, скрипты, которые можно скачать
❌ Без доступа к чату курса
❌ Без доступа к практическим заданиям
❌ Без доступа к прямым эфирам
❌ Без доступа к ИИ-платформе
В тарифе Премиум - все это будет 🙂

О стоимости
Далее будет существенное повышение вплоть до даты старта (1 июня)
Нескромно себя хвалить - но прикладной пользы и реальной практики в части коммуникаций и менеджмента - в моем практикуме больше, чем в программах MBA стоимостью от 400 тыс до 1,5 млн рублей
После окончания первого потока я это теперь могу сказать точно
Даже после окончания обучения - продолжаю работать с участниками в чате
Буквально сегодня давал подробные рекомендации по вопросу увольнения "сложного сотрудника"

Если у вас есть вопрос - пишите в комментариях или лично в Службу заботы:
💬 В Telegram
💬 В Max

Занять место:
✅ eshamardin.ru/sp

ШЕФ pinned a photo

Старт: 1 июня! 🔥

Можно занимать места на курс-практикум "Сильная позиция": коммуникации, карьера, менеджмент.
Всех жду! Будет круто, гарантирую! :)

Форматы участия и бронирование на сайте, занимайте места:
✅ eshamardin.ru/sp
✅ eshamardin.ru/sp
✅ eshamardin.ru/sp

Старт практикума: 1 июня
Программа курса: eshamardin.ru/sp
Задать вопрос:
💬 В Telegram
💬 В Max

Горизонтальная карьера?

Я иногда слышу формулировки "горизонтальная карьера" или "экспертная карьера"
Но по факту (нравится нам это или нет): реальный рост в доходе - это чаще всего "вертикальная" карьера
То есть позиция менеджера-руководителя (руководитель группы - зам начальника отдела - начальник отдела и так далее)
Просто потому что:
🔹 так устроена оргструктура и тарифная сетка большинства компаний (оклад/грейд руководителя всегда выше чем специалиста-эксперта)
🔹 от эффективной работы руководителя зависит работа не одного человека, а команды (и он может повлиять на них как в плюс, так и в очень сильный минус)

Мои мысли на этот счет:
Классному специалисту точно стоит проявить амбиции и расти до руководителя группы/отдела.
Я часто встречал такую историю - человек говорит "я не руководитель, у меня нет харизмы, я не смогу"
Таких людей я лично переубеждал много раз, они становились руководителями (например, отдела) и у них изменялись только 2 вещи:
🔶 стало на одного начальника меньше
🔶 они стали зарабатывать больше
Понятно, что нужно было учиться управлению, коммуникациям, но это тренируемые навыки.

И если вы руководитель - обратите внимание на ваших лучших исполнителей
Прокачать их "софт скиллс"- часто сильно быстрее и проще - чем взять условного “опытного менеджера” со стороны, который не зная предметной области наломает вам дров (проверено неоднократно)

Вместе с тем, если вы эксперт и не планируете становиться руководителем - в этом случае следует укреплять свою позицию:
🔹в зарплате - на ключевых экспертов всегда найдется "возможность" платить больше
🔹в условиях - чтобы не быть "согласным на все" и "работающим в отпуске"
🔹в отношениях - чтобы вас действительно уважали и ценили

🔶 Старт бронирования мест на курс-практикум "Сильная позиция" уже завтра!

Модуль 4 «Менеджмент нового поколения»

В этом модуле - весь мой управленческий опыт и принципы, благодаря которым мы с командой делали любые проекты

Русская модель управления (кстати рекомендую к прочтению одноименную книгу) веками строилась на принципах:
🔹 мобилизация, а потом стагнация («пятилетку в 3 года любой ценой», но потом кризис, потому что люди не могут работать на износ постоянно - и находят как «обмануть» систему)
🔹 управление через страх и давление, «ручное управление незаменимого лидера»
🔹 бюрократия доведенная до абсурда

📌 Мой принцип:
Счастливая команда = эффективность и высокие результаты в долгую
Именно так я выстраивал работу с командой в Газпроме (управление 50 чел + сотни HR по всей РФ) и сегодня так выстраиваю работу в своей небольшой команде.
Такие подходы сегодня я вижу среди новых сильных предпринимателей, которые создали успешные компании «с нуля» именно на этих принципах.

Это одна из амбициозных целей всего проекта «Шеф звонит» — создать «новое поколение» менеджеров.
🔸Содержание модуля:
— База менеджмента. Лидерство. Soft skills руководителя
— Найм сильных людей. Формирование команды
Собеседования
— Как формировать культуру?
— Работа с тревогой и выгоранием. Мотивация.
— Делегирование: как перестать всё тащить на себе и делать результаты силами команды
— Принятие решений Системность, стратегическое мышление
— Управление проектами: задачи, сроки, контроль, инструменты
— Показатели (КПЭ, OKR, WTF — человеческим языком что вам нужно из программы MBA :)
— Регламенты и процессы — без избыточной бюрократии
— Обратная связь
— «Сложные» сотрудники
— Увольнение

🔸 Практикум по модулю.
Отработка инструментов на практике (Ситуации, Репетиции, Созвоны 1 на 1, ИИ-тренажер)

Старт курса: 1 июня
Старт раннего бронирования: уже на следующей неделе!
Программа курса: eshamardin.ru/sp
Задать вопрос:
💬 В Telegram
💬 В Max

✅ Подпишитесь на этот канал чтобы не потерять

Что внутри практикума "Сильная позиция"?

Рассказал и показал в этом видео

Старт курса: 1 июня
Старт раннего бронирования: уже на следующей неделе!
Программа курса: eshamardin.ru/sp
Задать вопрос:
💬 В Telegram
💬 В Max

✅ Подпишитесь на этот канал чтобы не потерять

Третий модуль «Карьера и рост»

Этот модуль о том, как действительно влиять на свою карьеру.
Не “надеяться, что меня заметят”, а выстроить стратегию: что именно делать.

При этом не надо становиться другим человеком.
Я всегда следовал своим принципам, никогда "не шел по головам", но научился "играть" по правилам системы, чтобы расти.

Здесь все нюансы и реальные приемы на моем опыте.

🔶 Содержание модуля
— Как выстроить карьерную стратегию и постоянно добиваться повышения
— Как стать незаменимым и заметным внутри компании
— Пересмотр зарплаты без повышения должности
— Подработка и дополнительный заработок вне найма
— Личный бренд в карьере
— Как уволиться грамотно? Страх увольнения
— Эффективные резюме и прохождение собеседований. Частые ошибки. Поиск работы

🔶 Практикум
— Аудит текущей ситуации
— Карта роста на 3–6–12 месяцев. Поиск и оценка карьерных траекторий
— Упаковка резюме и своего позиционирования под рынок и внутренний рост.
— ИИ-платформа для оценки и адаптации резюме и подготовки к собеседованию 🔥
— Видео-репетеция самопрезентации 🔥

Старт курса: 1 июня
Старт раннего бронирования: уже на следующей неделе!
Программа курса: eshamardin.ru/sp
Задать вопрос:
💬 В Telegram
💬 В Max

✅ Подпишитесь на этот канал чтобы не потерять