Женщина в digital-продакшн: как строить бизнес в «мужской» сфере?

Когда мы запускали ItFox, меня часто спрашивали: «А тебе не сложно? Digital-продакшн — это же мужская сфера». И тут я имею ввиду не весь digital, а именно продакшн, потому что в PR и маркетинге очень много руководителей женщин.

Правда в том, что сложностей в бизнесе хватает, но гендер тут ни при чем. Главное — экспертиза, команда и способность решать задачи клиентов.

Конечно, стереотипы встречаются. Например, на старте переговоров меня иногда принимают за HR, маркетолога или продажника 😅, а не за CEO. Также есть люди, которые считают, что «женщины эмоциональнее», «женщины менее решительны» и т. д. Но это не повод доказывать что-то — достаточно делать свою работу профессионально.

В ItFox нет «мужского» или «женского» подхода. Мы строим бизнес на экспертизе, а не на ярлыках. И я вижу, как это меняется в отрасли — все больше женщин занимают руководящие позиции и ведут сильные проекты.

Так что если у вас есть идея, не спрашивайте себя «а могу ли я?» — просто делайте.

А вам приходилось сталкиваться со стереотипами в работе? Как реагировали? Делитесь в комментариях! 👇